今年以來(lai)，淄礦(kuang)集談唐口煤業公司安全協管員(yuan)在保持鞏(gong)固(gu)以前的工作方式、方法的基礎上，積極地探索適(shi)合當(dang)前煤礦(kuang)生產(chan)實際的安全協管新形式、新措施，安全協管工作開展的有活力、有效果。

“小分隊(dui)”現場服務。在(zai)新型冠狀病毒感染(ran)的(de)肺炎疫(yi)情(qing)(qing)防控(kong)的(de)關鍵時(shi)(shi)期，迅速成立特殊時(shi)(shi)期的(de)安全(quan)(quan)宣講(jiang)輿情(qing)(qing)信(xin)息摸(mo)排、薄弱人(ren)物幫教等(deng)專業協管組(zu)“小分隊(dui)”，走進(jin)基層工(gong)(gong)區、車間，開展疫(yi)情(qing)(qing)防控(kong)安全(quan)(quan)知識宣講(jiang)、輿情(qing)(qing)信(xin)息摸(mo)排、薄弱人(ren)物幫教等(deng)活動，征求(qiu)了在(zai)住(zhu)宿、飲食(shi)、班次調(diao)整及家庭子(zi)女教育(yu)等(deng)方面的(de)12條意見，逐一反應(ying)到相關部(bu)門并協助解決。組(zu)織6名協管員每天到食(shi)堂擇(ze)菜幫廚、為職工(gong)(gong)義務理發，為廣(guang)大(da)干(gan)部(bu)職工(gong)(gong)提供幫助和服務。

“心(xin)(xin)立方”真情(qing)幫(bang)教(jiao)(jiao)。該公司協(xie)(xie)管(guan)會把(ba)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)學知識有(you)效導入對(dui)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)親(qin)(qin)情(qing)幫(bang)教(jiao)(jiao)，用專業(ye)的(de)(de)(de)(de)知識剖析影響職(zhi)(zhi)工(gong)思想轉變的(de)(de)(de)(de)根源(yuan)，采(cai)用面(mian)詢(xun)訪談(tan)法、感官體(ti)驗和(he)數據分析法，綜(zong)合運(yun)用行(xing)(xing)(xing)為心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)學、管(guan)理(li)(li)(li)(li)學以及心(xin)(xin)智模式相關(guan)理(li)(li)(li)(li)論進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)研(yan)究(jiu)，同時結合唐口煤(mei)業(ye)公司安(an)(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)(de)特點研(yan)究(jiu)分析，制定了(le)一套適合煤(mei)礦企業(ye)的(de)(de)(de)(de)“心(xin)(xin)立方”真情(qing)幫(bang)教(jiao)(jiao)模式。先后組(zu)織(zhi)5名安(an)(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)員(yuan)參加了(le)全(quan)國(guo)心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)保健師培訓，分別(bie)取得中高級心(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)保健師資格(ge)、有(you)4名安(an)(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)KYT日常使用講(jiang)解培訓，能(neng)夠全(quan)面(mian)掌握了(le)解每個(ge)體(ti)驗項目的(de)(de)(de)(de)原理(li)(li)(li)(li)，有(you)利(li)于對(dui)職(zhi)(zhi)工(gong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)有(you)針(zhen)對(dui)性的(de)(de)(de)(de)幫(bang)教(jiao)(jiao)工(gong)作。利(li)用兩個(ge)月的(de)(de)(de)(de)時間讓(rang)3個(ge)協(xie)(xie)管(guan)小組(zu)12名成員(yuan)對(dui)整個(ge)流程(cheng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)自(zi)(zi)我實驗，反復訓練(lian)，做(zuo)到環節清晰(xi)、目標明確。在4月2日組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)(de)“心(xin)(xin)立方”親(qin)(qin)情(qing)協(xie)(xie)管(guan)幫(bang)教(jiao)(jiao)中，有(you)7名職(zhi)(zhi)工(gong)接(jie)受了(le)親(qin)(qin)情(qing)幫(bang)教(jiao)(jiao)，準備(bei)工(gong)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)老(lao)朱當場流下了(le)眼淚，他說搞好安(an)(an)全(quan)是自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)本職(zhi)(zhi)，更是對(dui)家庭和(he)子(zi)女的(de)(de)(de)(de)責任，只有(you)自(zi)(zi)身安(an)(an)全(quan)了(le)，才能(neng)當好家庭的(de)(de)(de)(de)頂梁柱，企業(ye)的(de)(de)(de)(de)好職(zhi)(zhi)工(gong)。

一季度(du)以來(lai)，該(gai)公司協管會(hui)累計為12名職工進行了心靈多維健康重塑，真正讓他們實現了由“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，“三違”人員同比降低了30%，杜絕了各類事故的發生，為打造本質安全型礦井奠定了堅實基礎。