今年以來，淄礦(kuang)(kuang)集談唐口煤業公司安(an)全(quan)協管(guan)員在保持鞏固以前(qian)的(de)(de)工作方(fang)(fang)式(shi)、方(fang)(fang)法的(de)(de)基礎上，積極(ji)地探索適合(he)當(dang)前(qian)煤礦(kuang)(kuang)生產(chan)實際的(de)(de)安(an)全(quan)協管(guan)新(xin)(xin)形(xing)式(shi)、新(xin)(xin)措施，安(an)全(quan)協管(guan)工作開展的(de)(de)有(you)活力、有(you)效(xiao)果。

“小(xiao)分隊”現(xian)場服務(wu)。在新型冠狀病毒感染的(de)肺炎(yan)疫情防控的(de)關鍵時期(qi)，迅速成立特殊時期(qi)的(de)安(an)全宣講(jiang)輿情信(xin)息(xi)摸(mo)排、薄(bo)弱(ruo)人物(wu)(wu)幫教等專業(ye)協(xie)管組“小(xiao)分隊”，走(zou)進(jin)基層(ceng)工(gong)區、車間，開展疫情防控安(an)全知識宣講(jiang)、輿情信(xin)息(xi)摸(mo)排、薄(bo)弱(ruo)人物(wu)(wu)幫教等活動(dong)，征求了在住(zhu)宿、飲食(shi)、班次(ci)調整(zheng)及家庭子(zi)女教育(yu)等方面的(de)12條意見，逐一反應到(dao)相關部(bu)門并協(xie)助(zhu)解決。組織6名協(xie)管員(yuan)每天到(dao)食(shi)堂擇(ze)菜幫廚、為(wei)職工(gong)義務(wu)理發，為(wei)廣大干部(bu)職工(gong)提供幫助(zhu)和服務(wu)。

“心(xin)(xin)(xin)立(li)方(fang)”真(zhen)情(qing)(qing)幫(bang)教(jiao)。該公司(si)協(xie)(xie)管(guan)會把心(xin)(xin)(xin)理(li)(li)學(xue)知識有(you)效導(dao)入對職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)親(qin)情(qing)(qing)幫(bang)教(jiao)，用(yong)(yong)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)知識剖析影響(xiang)職(zhi)工思(si)想轉變的(de)(de)(de)(de)根源(yuan)，采用(yong)(yong)面詢訪談法、感(gan)官體驗(yan)(yan)和(he)數據分析法，綜合運用(yong)(yong)行(xing)為心(xin)(xin)(xin)理(li)(li)學(xue)、管(guan)理(li)(li)學(xue)以(yi)及心(xin)(xin)(xin)智(zhi)模式相關理(li)(li)論進行(xing)研(yan)究，同時結合唐口煤業(ye)(ye)公司(si)安(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)組織的(de)(de)(de)(de)特點研(yan)究分析，制定了(le)(le)一(yi)套適(shi)合煤礦企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)“心(xin)(xin)(xin)立(li)方(fang)”真(zhen)情(qing)(qing)幫(bang)教(jiao)模式。先(xian)后組織5名(ming)安(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)員(yuan)參加了(le)(le)全(quan)國心(xin)(xin)(xin)理(li)(li)保健師培訓(xun)，分別取(qu)得中(zhong)(zhong)高級心(xin)(xin)(xin)理(li)(li)保健師資格、有(you)4名(ming)安(an)全(quan)協(xie)(xie)管(guan)員(yuan)進行(xing)了(le)(le)KYT日(ri)常使(shi)用(yong)(yong)講解培訓(xun)，能夠全(quan)面掌握了(le)(le)解每個(ge)體驗(yan)(yan)項目的(de)(de)(de)(de)原理(li)(li)，有(you)利于(yu)對職(zhi)工進行(xing)有(you)針對性的(de)(de)(de)(de)幫(bang)教(jiao)工作。利用(yong)(yong)兩個(ge)月的(de)(de)(de)(de)時間讓(rang)3個(ge)協(xie)(xie)管(guan)小組12名(ming)成員(yuan)對整(zheng)個(ge)流程進行(xing)自我實(shi)驗(yan)(yan)，反復訓(xun)練，做到(dao)環節清晰、目標明確(que)。在4月2日(ri)組織的(de)(de)(de)(de)“心(xin)(xin)(xin)立(li)方(fang)”親(qin)情(qing)(qing)協(xie)(xie)管(guan)幫(bang)教(jiao)中(zhong)(zhong)，有(you)7名(ming)職(zhi)工接受了(le)(le)親(qin)情(qing)(qing)幫(bang)教(jiao)，準備(bei)工區職(zhi)工老朱(zhu)當場流下(xia)了(le)(le)眼淚，他說搞好安(an)全(quan)是自己的(de)(de)(de)(de)本職(zhi)，更是對家庭(ting)和(he)子(zi)女的(de)(de)(de)(de)責任，只有(you)自身安(an)全(quan)了(le)(le)，才(cai)能當好家庭(ting)的(de)(de)(de)(de)頂梁(liang)柱，企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)好職(zhi)工。

一季度以(yi)來，該公司協(xie)管會累(lei)計為12名職工進行了心靈多維健康重塑，真正讓他們實現了由“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，“三違”人員同比降低了30%，杜絕了各類事故的發生，為打造本質安全型礦井奠定了堅實基礎。