新(xin)礦集團翟鎮煤礦被認定為泰安(an)市(shi)工會產業(ye)工人隊(dui)(dui)伍(wu)建設改革試點(dian)單位(wei)，該礦圍(wei)繞構建產業(ye)工人技能形成體系、打造一支(zhi)高素質創新(xin)人才隊(dui)(dui)伍(wu)、強(qiang)化產業(ye)工人隊(dui)(dui)伍(wu)建設支(zhi)撐(cheng)保障等(deng)方面，完善“三個平臺，三個支撐”創新體系，進行建設改革，涉及產業工人思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等方面的體制建設，為推進綠色智慧礦山建設提供了重要保障。

完善(shan)“三個(ge)(ge)平臺，三個(ge)(ge)支撐”創新體系，“三(san)個(ge)平(ping)臺”是創(chuang)(chuang)新(xin)APP線(xian)(xian)上(shang)平(ping)臺，智(zhi)慧(hui)化(hua)培訓云平(ping)臺、“翟煤先鋒”智(zhi)慧(hui)黨建平(ping)臺，“三(san)個(ge)支撐(cheng)”指“匠心(xin)坊”職工創(chuang)(chuang)客聯盟、安全(quan)技(ji)術培訓中心(xin)和“金號手”一號九崗競賽。通過(guo)創(chuang)(chuang)新(xin)模式優化(hua)，實現線(xian)(xian)上(shang)三(san)個(ge)平(ping)臺和線(xian)(xian)下(xia)三(san)個(ge)支撐(cheng)高效運行。“自上(shang)而下(xia)”頂層創(chuang)(chuang)新(xin)，“自下(xia)而上(shang)”基層創(chuang)(chuang)新(xin)，借助(zhu)線(xian)(xian)上(shang)平(ping)臺，鼓勵基層職工全(quan)員(yuan)參與，助(zhu)力產業工人隊伍(wu)建設改革(ge)。

1.創新(xin)APP線上平臺(tai)網站分主(zhu)(zhu)站和在(zai)(zai)線論壇兩部分。其中，主(zhu)(zhu)站主(zhu)(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)平臺(tai)香(xiang)蕉视(shi)频下载(zai)、創新(xin)動態、成果(guo)展(zhan)示、通知(zhi)公告、大(da)師在(zai)(zai)線、通報考核、在(zai)(zai)線學習、資源(yuan)中心、創新(xin)管理、創新(xin)評(ping)選等(deng)10個模(mo)塊；分站主(zhu)(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)論壇香(xiang)蕉视(shi)频下载(zai)、專(zhuan)家在(zai)(zai)線、技(ji)術創新(xin)、工(gong)(gong)(gong)藝(yi)創新(xin)、金點子、合理化建(jian)議、在(zai)(zai)線交流等(deng)7個模(mo)塊。通過平臺(tai)建(jian)設(she)，把“匠心坊”職工(gong)(gong)(gong)創客(ke)聯盟(meng)打造(zao)成礦井技(ji)術智(zhi)囊團(tuan)、崗位創新(xin)源(yuan)、人(ren)才(cai)孵(fu)化器。2019年完(wan)成技(ji)術創新(xin)99項(xiang)(xiang)，技(ji)術革新(xin)81項(xiang)(xiang)、“五小”創新(xin)46項(xiang)(xiang)，10個項(xiang)(xiang)目獲(huo)實用新(xin)型專(zhuan)利、1個項(xiang)(xiang)目獲(huo)國家發明專(zhuan)利。推出“泰(tai)山工(gong)(gong)(gong)匠”提(ti)名獎1人(ren)，第二批“山能工(gong)(gong)(gong)匠”1人(ren)，“匠心坊”職工(gong)(gong)(gong)創客(ke)聯盟(meng)獲(huo)得(de)2020年山東省工(gong)(gong)(gong)人(ren)先鋒號(hao)榮譽(yu)稱號(hao)。

2.智慧(hui)化培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)云平臺建(jian)設(she)分為在線(xian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)掌上考(kao)(kao)試兩個部(bu)分。在線(xian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)分為技(ji)能(neng)提(ti)(ti)升和(he)學(xue)歷提(ti)(ti)升，技(ji)能(neng)提(ti)(ti)升服務智慧(hui)礦山建(jian)設(she)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，并根據(ju)疫(yi)情情況(kuang)積極開(kai)展(zhan)VR實操培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)及(ji)考(kao)(kao)試。學(xue)歷培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)做好大中(zhong)專學(xue)歷提(ti)(ti)升班(ban)(ban)，按時參(can)加網絡(luo)視頻上課。線(xian)下安全(quan)技(ji)術(shu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)心推廣“黨管培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)”模式，按照(zhao)市(shi)場化運作的(de)思路，把“培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)”作為“產品(pin)”來經營，建(jian)立(li)了三級市(shi)場化考(kao)(kao)核體系，即礦對科(ke)區(qu)考(kao)(kao)核、科(ke)區(qu)對班(ban)(ban)組、班(ban)(ban)組對班(ban)(ban)組成員市(shi)場化考(kao)(kao)核；實施了六(liu)項收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)，即培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)資收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)、技(ji)術(shu)能(neng)力(li)、學(xue)歷教育收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)、課程收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)、技(ji)能(neng)等(deng)級培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資源收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)、創新成果收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)。通過培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)考(kao)(kao)核和(he)收(shou)(shou)(shou)購(gou)(gou)(gou)，“以獎促學(xue)”，提(ti)(ti)高(gao)員工(gong)(gong)參(can)與培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)積極性(xing)和(he)主動性(xing)，從(cong)以前的(de)“被動學(xue)習”轉向“主動學(xue)習”，制定(ding)技(ji)師、高(gao)級技(ji)師、金藍領(ling)重點(dian)培(pei)(pei)(pei)(pei)養計劃，常態化開(kai)展(zhan)10個專業(ye)(ye)、30個工(gong)(gong)種崗(gang)位大練(lian)兵、技(ji)術(shu)大比武(wu)活動，促進了職工(gong)(gong)業(ye)(ye)務技(ji)能(neng)全(quan)面提(ti)(ti)升。為礦井的(de)持(chi)(chi)續安全(quan)生產提(ti)(ti)供智力(li)支(zhi)持(chi)(chi)和(he)人(ren)才保障。

3.“翟煤(mei)先(xian)鋒(feng)”智(zhi)慧黨(dang)建平臺(tai)大力弘揚勞(lao)模(mo)精神、勞(lao)動精神、工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)精神，打(da)造黨(dang)統(tong)攬群眾(zhong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作智(zhi)慧平臺(tai)，營造尊重勞(lao)動、崇尚技(ji)能、鼓(gu)勵(li)創(chuang)(chuang)造的社會氛圍，切實奏(zou)響“工(gong)(gong)(gong)(gong)人偉大、勞(lao)動光榮、技(ji)能寶貴”的時代主旋律。線上線下積(ji)極開(kai)展“金號(hao)(hao)手(shou)”一號(hao)(hao)九(jiu)崗競(jing)賽(sai)，積(ji)極爭創(chuang)(chuang)“工(gong)(gong)(gong)(gong)人先(xian)鋒(feng)號(hao)(hao)”和“金牌(pai)崗位能手(shou)”，獲(huo)得(de)山東省、泰安市“工(gong)(gong)(gong)(gong)人先(xian)鋒(feng)號(hao)(hao)”各1個，集團公司“工(gong)(gong)(gong)(gong)人先(xian)鋒(feng)號(hao)(hao)”3個，7人獲(huo)評“崗位之星”。推出(chu)“翟煤(mei)工(gong)(gong)(gong)(gong)匠(jiang)”評選機(ji)制，先(xian)后涌現出(chu)劉玉水、陳朋、王瑞波等一批創(chuang)(chuang)新能手(shou)，針對(dui)綠(lv)色智(zhi)慧礦山、找煤(mei)擴量、單(dan)班百人等關鍵技(ji)術(shu)開(kai)展研究，集中力量攻克各類(lei)技(ji)術(shu)難題30多(duo)項，為推動礦井高質(zhi)量發展提(ti)供了強力人才技(ji)術(shu)支撐。