新礦集團翟鎮煤礦被認定為泰安(an)市(shi)工(gong)(gong)會(hui)產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設改革試點單位(wei)，該(gai)礦圍繞(rao)構建(jian)產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人技能形成體系、打造(zao)一(yi)支高素質(zhi)創新人才隊伍(wu)、強化(hua)產(chan)(chan)業(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設支撐保障等(deng)方面，完善“三個(ge)平(ping)臺，三個(ge)支撐”創新體系，進行建設改革，涉及產業工人思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等方面的體制建設，為推進綠色智慧礦山建設提供了重要保障。

完善“三(san)個(ge)平臺，三個(ge)支撐”創新體系，“三(san)個平(ping)臺(tai)”是(shi)創(chuang)新(xin)APP線上平(ping)臺(tai)，智慧(hui)化培訓(xun)云(yun)平(ping)臺(tai)、“翟煤先鋒”智慧(hui)黨(dang)建平(ping)臺(tai)，“三(san)個支(zhi)撐”指(zhi)“匠心(xin)坊”職工創(chuang)客(ke)聯盟(meng)、安全技(ji)術培訓(xun)中心(xin)和“金號(hao)手”一號(hao)九崗競賽(sai)。通過創(chuang)新(xin)模(mo)式(shi)優化，實現線上三(san)個平(ping)臺(tai)和線下(xia)三(san)個支(zhi)撐高(gao)效(xiao)運行。“自上而下(xia)”頂(ding)層(ceng)創(chuang)新(xin)，“自下(xia)而上”基層(ceng)創(chuang)新(xin)，借(jie)助線上平(ping)臺(tai)，鼓勵基層(ceng)職工全員參與，助力產(chan)業工人(ren)隊伍建設改(gai)革。

1.創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)APP線上平臺網站分(fen)(fen)主(zhu)站和在(zai)線論壇兩部分(fen)(fen)。其中(zhong)，主(zhu)站主(zhu)要包括平臺香蕉(jiao)视频下载(zai)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)動態、成果展示、通知公告、大師在(zai)線、通報考(kao)核(he)、在(zai)線學習、資源中(zhong)心(xin)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)管理、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)評選(xuan)等(deng)10個(ge)模塊；分(fen)(fen)站主(zhu)要包括論壇香蕉(jiao)视频下载(zai)、專家(jia)在(zai)線、技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、工藝創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、金點子、合理化建議、在(zai)線交(jiao)流(liu)等(deng)7個(ge)模塊。通過(guo)平臺建設(she)，把“匠心(xin)坊”職工創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)客聯(lian)盟(meng)打造成礦井技術(shu)智(zhi)囊團、崗(gang)位創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)源、人(ren)(ren)才(cai)孵化器(qi)。2019年完成技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)99項，技術(shu)革(ge)新(xin)(xin)(xin)81項、“五(wu)小”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)46項，10個(ge)項目獲實用新(xin)(xin)(xin)型專利、1個(ge)項目獲國家(jia)發明專利。推出“泰山(shan)工匠”提名獎1人(ren)(ren)，第二批“山(shan)能工匠”1人(ren)(ren)，“匠心(xin)坊”職工創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)客聯(lian)盟(meng)獲得(de)2020年山(shan)東省工人(ren)(ren)先鋒號榮譽稱號。

2.智(zhi)慧(hui)化培(pei)(pei)(pei)訓(xun)云平臺(tai)建(jian)設分(fen)為(wei)在線培(pei)(pei)(pei)訓(xun)和(he)掌上考(kao)試(shi)(shi)兩個(ge)部分(fen)。在線培(pei)(pei)(pei)訓(xun)分(fen)為(wei)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升(sheng)(sheng)和(he)學歷(li)提升(sheng)(sheng)，技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升(sheng)(sheng)服務(wu)智(zhi)慧(hui)礦(kuang)山建(jian)設培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，并根據疫情情況(kuang)積極開展(zhan)VR實操培(pei)(pei)(pei)訓(xun)及考(kao)試(shi)(shi)。學歷(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)做好大(da)中(zhong)專學歷(li)提升(sheng)(sheng)班，按(an)時(shi)參加網(wang)絡(luo)視頻上課(ke)。線下(xia)安全技(ji)(ji)(ji)術培(pei)(pei)(pei)訓(xun)中(zhong)心推廣“黨管培(pei)(pei)(pei)訓(xun)”模式，按(an)照市(shi)場化運作的(de)(de)思路，把“培(pei)(pei)(pei)訓(xun)”作為(wei)“產品”來經營，建(jian)立了(le)三級市(shi)場化考(kao)核(he)(he)體(ti)系，即礦(kuang)對科(ke)區(qu)考(kao)核(he)(he)、科(ke)區(qu)對班組、班組對班組成(cheng)員市(shi)場化考(kao)核(he)(he)；實施了(le)六項收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)，即培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)資收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)、技(ji)(ji)(ji)術能(neng)力(li)、學歷(li)教育收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)、課(ke)程(cheng)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)、技(ji)(ji)(ji)能(neng)等級培(pei)(pei)(pei)訓(xun)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)資源收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)、創新(xin)成(cheng)果(guo)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)。通過培(pei)(pei)(pei)訓(xun)考(kao)核(he)(he)和(he)收(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)購(gou)，“以(yi)(yi)獎促學”，提高員工(gong)參與(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)積極性和(he)主動(dong)性，從(cong)以(yi)(yi)前(qian)的(de)(de)“被(bei)動(dong)學習”轉向“主動(dong)學習”，制定技(ji)(ji)(ji)師、高級技(ji)(ji)(ji)師、金藍(lan)領重點(dian)培(pei)(pei)(pei)養計劃，常態化開展(zhan)10個(ge)專業、30個(ge)工(gong)種崗位大(da)練兵、技(ji)(ji)(ji)術大(da)比武活動(dong)，促進了(le)職(zhi)工(gong)業務(wu)技(ji)(ji)(ji)能(neng)全面(mian)提升(sheng)(sheng)。為(wei)礦(kuang)井的(de)(de)持續安全生(sheng)產提供智(zhi)力(li)支持和(he)人才保障。

3.“翟煤先鋒(feng)(feng)”智(zhi)慧(hui)黨建(jian)平臺大力弘揚(yang)勞模精神(shen)、勞動精神(shen)、工(gong)匠(jiang)精神(shen)，打造(zao)(zao)黨統攬群眾工(gong)作智(zhi)慧(hui)平臺，營造(zao)(zao)尊重勞動、崇(chong)尚(shang)技能、鼓(gu)勵創造(zao)(zao)的社會氛圍(wei)，切實奏響“工(gong)人(ren)偉大、勞動光(guang)榮(rong)、技能寶貴”的時代主旋律。線上線下積極開展“金號手”一(yi)號九崗競賽，積極爭創“工(gong)人(ren)先鋒(feng)(feng)號”和“金牌(pai)崗位(wei)能手”，獲得山東省、泰(tai)安市“工(gong)人(ren)先鋒(feng)(feng)號”各1個，集團(tuan)公司“工(gong)人(ren)先鋒(feng)(feng)號”3個，7人(ren)獲評(ping)“崗位(wei)之(zhi)星(xing)”。推(tui)出(chu)“翟煤工(gong)匠(jiang)”評(ping)選機制，先后(hou)涌現出(chu)劉(liu)玉(yu)水、陳朋、王瑞波等一(yi)批創新能手，針對(dui)綠色智(zhi)慧(hui)礦山、找(zhao)煤擴量(liang)、單(dan)班百人(ren)等關鍵技術開展研究，集中力量(liang)攻(gong)克各類(lei)技術難題30多(duo)項(xiang)，為推(tui)動礦井高質量(liang)發展提供了強力人(ren)才技術支撐。