為(wei)進(jin)一步發揮“工人先鋒號”品牌榜樣示范作用，激發全員創新創效熱情，集聚加快推進企業改革發展、動能轉換新局面。新礦集團翟鎮煤礦工會創新實施職工勞動競賽和群眾性建功立業新模式，組織全員開展“一號九崗”競賽活動，經過近兩年的實踐應用，打造出“金號手”一號九崗競賽品牌。

“金號(hao)(hao)手(shou)”一號(hao)(hao)九(jiu)崗(gang)(gang)競賽活動參賽形式最靈活，以全(quan)員爭(zheng)當“金號(hao)(hao)手(shou)”為總目標，打造(zao)工人先(xian)鋒號(hao)(hao)金字招牌、培養崗(gang)(gang)位能(neng)手(shou)、挖掘金牌號(hao)(hao)手(shou)、爭(zheng)當全(quan)能(neng)尖兵；活動載(zai)體最全(quan)面，涉(she)及“一號(hao)(hao)九(jiu)崗(gang)(gang)”即：爭(zheng)創“工人先(xian)鋒號(hao)(hao)”，創建(jian)“安(an)全(quan)崗(gang)(gang)、質量崗(gang)(gang)、節約(yue)崗(gang)(gang)、創新崗(gang)(gang)、技能(neng)崗(gang)(gang)、服務崗(gang)(gang)、創效崗(gang)(gang)、環保崗(gang)(gang)、和(he)諧崗(gang)(gang)”9個崗位示(shi)范點(dian)，實現(xian)一(yi)(yi)號評多崗，一(yi)(yi)崗評多星，眾星爭多崗、多崗創一(yi)(yi)號；競賽范(fan)圍最廣泛，囊括(kuo)礦井(jing)安全生產經(jing)營后勤9大專業、51個工種、275項競賽內容(rong)。“金號手”一號九崗競賽適合每名職工所從事的每項工作，實現了職工由被動參與到主動參賽的轉變。

創(chuang)新崗(gang)競賽碩(shuo)果累累。該礦工會以(yi)勞模工作室為統領，以(yi)“匠心坊”職工創客聯盟為平臺，發動職工大搞科技研發、課題攻關、“五小”創新、合理化建議征集。去年完成“五小”創新46項，征集合理化建議387條，技術創新70項，技術革新81項，其(qi)中：1項獲得國家發明專利，9項獲得實用新型專利，創新成果轉化率達到80%。培(pei)養(yang)出(chu)高技能(neng)人才156名，推出“泰山工匠”提名獎2人，“山能工匠”1人，職工創客聯盟被山東能源授予創客聯盟建設示范點，是新礦集團唯一表彰單位。

技能(neng)崗競賽亮點(dian)突出(chu)。該礦工會發動全礦職(zhi)工參與技能(neng)大賽，去年共完成8個專業51個工種的比賽項目，各專業涌現出51名技術能手，51名選手分別參加了新礦集團、泰安市、全國職工技能大賽。其中38名選手在新礦集團技能大賽中取得較好名次。3名選手在泰安市職工技能大賽中獲得一等獎，1名職工獲得3等獎。2名職工在2019年“河南能源杯”全國煤炭行業瓦斯檢查工技能大賽中取得較好成績。

安全(quan)崗競賽擲地有聲。該礦安監處以爭創泰安市“工人先鋒號”為動力，堅持“以人為本、安全發展”的理念，強化紅線意識，堅守底線思維，持續探索安全管理新模式，保證了礦井安全健康發展。建成全國雙重預防示范基地，打造山東省煤礦行業首支智能化安監隊伍，首創“模擬執法檢查”安全管理模式，實現安全管理重心前移，超前預防。截至2020年2月底，礦井連續安全生產6200多天，開創建礦以來最長安全生產周期。

一花(hua)(hua)獨放(fang)不是春(chun)，百花(hua)(hua)齊放(fang)春(chun)滿園。該(gai)礦(kuang)工會(hui)通過(guo)開展“金號手”一號九崗競賽活動，把全礦31個單(dan)位，2300余名職工的心連(lian)在一起(qi)，鼓勵大家在各自崗位上創(chuang)新創(chuang)業、實現價值，共享企業發展(zhan)成果(guo)，為綠色智慧礦山建設貢獻智慧和力量，奏響企業發展(zhan)最強音。