為進(jin)一(yi)步發(fa)揮(hui)“工人先鋒號”品牌榜樣示范作用，激發全員創新創效熱情，集聚加快推進企業改革發展、動能轉換新局面。新礦集團翟鎮煤礦工會創新實施職工勞動競賽和群眾性建功立業新模式，組織全員開展“一號九崗”競賽活動，經過近兩年的實踐應用，打造出“金號手”一號九崗競賽品牌。

“金(jin)號(hao)手”一(yi)號(hao)九崗(gang)(gang)競賽(sai)活(huo)動參賽(sai)形式最(zui)靈活(huo)，以(yi)全員爭(zheng)當(dang)“金(jin)號(hao)手”為總(zong)目標，打造工(gong)(gong)人(ren)先鋒號(hao)金(jin)字招牌(pai)、培養(yang)崗(gang)(gang)位能手、挖掘金(jin)牌(pai)號(hao)手、爭(zheng)當(dang)全能尖兵(bing)；活(huo)動載體(ti)(ti)最(zui)全面(mian)，涉及“一(yi)號(hao)九崗(gang)(gang)”即：爭(zheng)創(chuang)“工(gong)(gong)人(ren)先鋒號(hao)”，創(chuang)建“安全崗(gang)(gang)、質量崗(gang)(gang)、節約崗(gang)(gang)、創(chuang)新崗(gang)(gang)、技能崗(gang)(gang)、服(fu)務崗(gang)(gang)、創(chuang)效崗(gang)(gang)、環保崗(gang)(gang)、和諧崗(gang)(gang)”9個崗位(wei)示范點(dian)，實現一(yi)號評(ping)多(duo)崗，一(yi)崗評(ping)多(duo)星，眾(zhong)星爭多(duo)崗、多(duo)崗創(chuang)一(yi)號；競賽范圍最廣(guang)泛，囊括礦井安全(quan)生產經營后勤9大專業、51個工種、275項競賽(sai)內容。“金號手”一號九崗競賽適合每名職工所從事的每項工作，實現了職工由被動參與到主動參賽的轉變。

創新崗(gang)競賽碩果(guo)累累。該礦工(gong)會以勞(lao)模工(gong)作室為(wei)統領，以“匠心坊”職工創客聯盟為平臺，發動職工大搞科技研發、課題攻關、“五小”創新、合理化建議征集。去年完成“五小”創新46項，征集合理化建議387條，技術創新70項，技術革新81項，其(qi)中：1項獲得國家發明專利，9項獲得實用新型專利，創新成果轉化率達到80%。培(pei)養出高(gao)技能人才156名，推出“泰山工匠”提名獎2人(ren)，“山能工匠”1人，職工創客聯盟被山東能源授予創客聯盟建設示范點，是新礦集團唯一表彰單位。

技能(neng)崗競(jing)賽亮點突出。該礦工會發(fa)動全礦職(zhi)工參與(yu)技能(neng)大賽，去(qu)年共(gong)完成8個專業51個工種的比賽項目，各專業涌現出51名技術能手，51名選手分別參加了新礦集團、泰安市、全國職工技能大賽。其中38名選手在新礦集團技能大賽中取得較好名次。3名選手在泰安市職工技能大賽中獲得一等獎，1名職工獲得3等獎。2名職工在2019年“河南能源杯”全國煤炭行業瓦斯檢查工技能大賽中取得較好成績。

安全崗競賽(sai)擲地有聲(sheng)。該礦(kuang)安監處以爭創(chuang)泰安市“工人先鋒號”為動力，堅持“以人為本、安全發展”的理念，強化紅線意識，堅守底線思維，持續探索安全管理新模式，保證了礦井安全健康發展。建成全國雙重預防示范基地，打造山東省煤礦行業首支智能化安監隊伍，首創“模擬執法檢查”安全管理模式，實現安全管理重心前移，超前預防。截至2020年2月底，礦井連續安全生產6200多天，開創建礦以來最長安全生產周期。

一花(hua)獨放(fang)不是春，百花(hua)齊放(fang)春滿(man)園。該礦工(gong)會(hui)通(tong)過開展“金號手”一號九崗競賽活動，把全礦31個(ge)單位，2300余名職(zhi)工的心連在(zai)一起，鼓勵(li)大家在(zai)各自崗位上創新創業、實現價值，共(gong)享企業發(fa)(fa)展成果(guo)，為綠(lv)色智慧礦山建設貢獻智慧和力量，奏響企業發(fa)(fa)展最(zui)強(qiang)音。