棗礦(kuang)集團岱莊煤(mei)礦始終秉承(cheng)發(fa)展和民(min)生同步的建設理念，傾力實施暖心(xin)、貼心(xin)、聚心(xin)“三心”岱莊建設，職工幸福指數爆表滿棚杠杠的。

真情幫扶“暖心”。該礦明確了大病(bing)大災救助、弱勢群體(ti)送溫(wen)暖、困(kun)難職工子女上學(xue)等“三大幫扶”重點，實現了不讓一名職工因病致貧、不讓一名職工子女因貧失學、不讓一名職工家庭生活貧困的“三個不讓”目標。在女工家屬中開展了“三保證、三不讓、三個比一比”競賽活動，即：保證職工吃好，不讓職工班前喝酒，比一比誰對親人照顧好；保證職工休息好，不讓他人干擾，比一比誰承擔家務多；保證職工樹立安全第一思想，不讓職工違章違紀，比一比誰的枕邊風吹得好。該礦還千方百計爭取上級政策，為11名符合棗礦集團高考獎學政策的職工子女，成功申辦了高考獎學金7.1萬元。為1名大病職工子女成功申辦了上級工會的0.4萬元高考助學金。為1名身患白血病的職工申報了1.6萬余元的大病救助金。2019年走訪了部分困難職工家庭，向30名困難職工累計發放各類救助金1.03萬元，發放米面油等慰問品達0.2萬余元。

扎(zha)實維(wei)權“貼心”。該礦(kuang)嚴格執行(xing)《女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)權益(yi)保(bao)護(hu)專項集體合(he)同(tong)》，通過舉辦知(zhi)識講座、法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規巡(xun)回宣講、有獎(jiang)答(da)題等活動(dong)，使(shi)廣大女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)知(zhi)法(fa)(fa)懂法(fa)(fa)，依法(fa)(fa)維(wei)護(hu)自身合(he)法(fa)(fa)權益(yi)不(bu)受(shou)侵犯。常年堅持組織已婚育齡女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)健(jian)康查(cha)體，針對隱蔽性強、發(fa)病率高、影響女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)健(jian)康的(de)疾病進(jin)行(xing)重點(dian)排(pai)查(cha)，確保(bao)疾病能夠早發(fa)現、早診(zhen)斷(duan)、早治療，為女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)身心健(jian)康提供保(bao)障。中秋節(jie)期間，該礦(kuang)工(gong)會(hui)與計生辦聯合(he)到子(zi)女(nv)大病、失獨、單(dan)親等7戶家庭送去慰問金9000元，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。全年組織選派100名職工參加了療休養，組織32名職工赴棗礦集團衛校開展了健康日拓展活動。全年開展為職工送蘋果、西瓜、雪糕、元宵、粽子、雞湯、綠豆湯等活動不斷線，溫暖岱莊四季如春。同時，還嚴肅查處職工身邊的“微腐敗”行為，對1名克扣截留職工收入的管理人員給予了黨紀處分，全方位保障職工合法權益。

載體聯動(dong)“聚心”。堅(jian)持“開展什么活動由職工建議，采取什么形式由文體協會設計，所有活動在基層開展”的方針，注重文化引領和輿論導向，拍攝完成“四型”班組專題片《基石--棗礦集團岱莊煤礦班組建設紀實》，先后開展了“愛我岱莊·樂享棋中”棋牌競技、“家人叮嚀促安全”元宵節井口安全宣教、“愛黨愛國愛企愛崗、向建國70周年獻禮”主題征文、全民健身月羽毛球比賽等文體活動。2名職工分別當選為中煤作家協會理事、山能集團書法協會理事。成功承辦了棗礦集團“岱莊杯”慶祝新中國成立70周年職工歌唱比賽，取得個人第二名和優秀組織獎。分別獲“喜迎新中國70華誕·百年中興書畫繪畫攝影展”“清風廉韻廉潔文化書畫作品展”一等獎、三等獎。開展了“平凡的楷模”選樹活動，隆重表彰基層好人好事，11名職工分別被礦黨政授予孝老愛親楷模、從德向善楷模、誠實守信楷模、愛崗敬業楷模。

“職工利(li)益無小事，礦井發(fa)展的(de)動力來源于職工，發(fa)展的(de)紅利(li)也必(bi)須全方位(wei)惠及職工！”該礦黨委書(shu)記蘇林談到共(gong)(gong)建共(gong)(gong)享(xiang)的(de)發(fa)展理念時如是說。（劉(liu)仍索）