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新礦集團良莊礦業創建“五彩”工會贏得職工點“贊”

發布日期:2019年11月14日    李斌、徐登     來源:本站原創

2019年以(yi)來,面對新形勢(shi)、新任(ren)務(wu),新礦(kuang)集團良莊礦(kuang)業(ye)公(gong)司工(gong)(gong)會(hui)創(chuang)新實(shi)(shi)施“五(wu)彩”工(gong)(gong)會(hui)新模式(shi),堅(jian)持紅色(se)(se)方向引導廣大職工(gong)(gong)群眾建功新時代;橙色(se)(se)暖陽(yang)打造(zao)健康文(wen)明(ming)職工(gong)(gong)文(wen)化;綠色(se)(se)維權(quan)做好依法(fa)維權(quan)主(zhu)責主(zhu)業(ye);藍色(se)(se)幫扶實(shi)(shi)施精準常態(tai)服(fu)務(wu)和(he)清風正氣做到(dao)從嚴治會(hui),以(yi)更堅(jian)定的政(zheng)治性(xing)(xing)引導職工(gong)(gong),以(yi)更鮮明(ming)的先進(jin)性(xing)(xing)組(zu)織(zhi)職工(gong)(gong),以(yi)更廣泛的群眾性(xing)(xing)凝聚職工(gong)(gong),有力推動(dong)礦(kuang)井(jing)各項工(gong)(gong)作的開展。

“太感謝(xie)你們了(le),我愛人得病住進(jin)(jin)醫院(yuan),給工(gong)會(hui)反映(ying)情況,從上(shang)報(bao)救(jiu)助(zhu)材料到解(jie)決醫療費問題,僅僅用(yong)了(le)37個小時!”來自1300多公里的(de)(de)內蒙能源(yuan)快三掘進(jin)(jin)隊職工(gong)劉現臣(chen)道出(chu)了(le)心聲。這(zhe)是良莊(zhuang)礦業(ye)工(gong)會(hui)實(shi)施“五彩”工(gong)會(hui)藍色幫(bang)扶(fu)以來的(de)(de)一(yi)道亮麗光芒。他們始終堅(jian)持幫(bang)扶(fu)救(jiu)助(zhu)的(de)(de)基(ji)本職責,切實(shi)提(ti)升(sheng)服(fu)務職工(gong)群(qun)眾的(de)(de)工(gong)作水平,進(jin)(jin)一(yi)步叫響做實(shi)“職工(gong)有困難(nan)找工(gong)會(hui)”工(gong)作品牌,職工(gong)“娘(niang)家人”的(de)(de)作用(yong)日(ri)益凸顯。

“停車(che)場(chang)要擴建(jian)了(le),再也(ye)不用為找車(che)位(wei)轉來轉去(qu)”機(ji)電工(gong)區職(zhi)(zhi)工(gong)方瑞看到(dao)正在擴建(jian)的停車(che)場(chang)說(shuo)。公司三屆一次職(zhi)(zhi)代會提案(an)上有(you)20名(ming)職(zhi)(zhi)工(gong)代表反應車(che)位(wei)緊張的問題(ti),對此工(gong)會高度重視,作為“娘家人(ren)”向(xiang)上請示匯(hui)報、向(xiang)下調(diao)研現(xian)場(chang),順應職(zhi)(zhi)工(gong)群眾需求(qiu),全面(mian)落實(shi)“以職(zhi)(zhi)工(gong)為本”的綠色維(wei)權(quan)工(gong)作法,始終堅持依法維(wei)權(quan)的主責主業(ye)。

“每(mei)年期待文體(ti)活(huo)動的(de)舉辦(ban),每(mei)年都在活(huo)動中一(yi)展(zhan)身手,讓大家(jia)真正感受(shou)到了(le)集體(ti)的(de)溫暖,增進(jin)了(le)團隊的(de)凝聚力,雙手為工(gong)會點‘贊’”,這是參加(jia)春節(jie)民(min)間藝術表演和(he)“追夢2019”文藝演出的(de)離退休職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)敘(xu)說。該公司(si)工(gong)會堅(jian)持“一(yi)月(yue)(yue)一(yi)活(huo)動,月(yue)(yue)月(yue)(yue)有創(chuang)新”,發揮(hui)各類文體(ti)協會組織引導(dao)作用,開展(zhan)籃球賽、羽毛球、嗒嗒球、拔河和(he)廣場舞比賽等文體(ti)娛(yu)樂活(huo)動;全面(mian)落實橙色暖陽(yang)工(gong)作法,始終堅(jian)持打造健康(kang)文明、昂揚向上(shang)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)文化(hua),滿足了(le)職(zhi)(zhi)工(gong)群眾(zhong)多層次文化(hua)需求。

堅持(chi)“從嚴治會”,努力創建工會工作清風正氣。加強工會干部基本理論和業務知識的學習,提高為職工說話、辦事的水平。推行工會指導員隊伍建設,每名政工專業人員掛靠基層車間工會,幫助指導基層車間工會工作,形成“干部在一線指導、問題在一線解決、創新在一線體現,成效在一線檢驗”的“一線工作法”,提高各車間工會工作水平和服務職工的能力。2019年以來先后幫扶救助職工278人,發放救助資金57.64萬元;每月發放殘疾人生活補貼1230元,發放護理補貼2640元。堅持每月開展“雙爭雙創”勞動競賽活動,先后表彰勞動競賽先進個人106人。發揮勞模創新工作室的作用,地質測量部和技術部研究小組積極開展找煤擴量工作,顛覆思維,由“縱向深部找煤”轉變為“反向淺部挖潛”,最大限度挖潛存量,把礦井有效可采儲量增加至925萬噸,延長服務年限10年以上,讓廣大職工群眾點了一個最大的“贊”。

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