2019年以來(lai)，面對新(xin)(xin)(xin)形(xing)勢(shi)、新(xin)(xin)(xin)任務(wu)，新(xin)(xin)(xin)礦(kuang)集團良莊礦(kuang)業公司工(gong)(gong)會創新(xin)(xin)(xin)實施(shi)“五彩(cai)”工(gong)(gong)會新(xin)(xin)(xin)模式，堅持紅色方向(xiang)引導(dao)廣大職工(gong)(gong)群眾建功新(xin)(xin)(xin)時代；橙(cheng)色暖陽打(da)造健康(kang)文明職工(gong)(gong)文化；綠色維權(quan)做(zuo)好依法維權(quan)主責主業；藍(lan)色幫扶實施(shi)精準常態服務(wu)和清風正(zheng)氣(qi)做(zuo)到從嚴治會，以更(geng)堅定的政治性(xing)引導(dao)職工(gong)(gong)，以更(geng)鮮明的先進性(xing)組織職工(gong)(gong)，以更(geng)廣泛的群眾性(xing)凝聚職工(gong)(gong)，有力推動礦(kuang)井(jing)各項工(gong)(gong)作的開展。

“太感謝你們(men)了，我(wo)愛人得病住(zhu)進(jin)醫院，給工(gong)會(hui)(hui)反映情(qing)況，從上報救(jiu)助(zhu)材料到解(jie)決醫療(liao)費(fei)問題，僅僅用了37個(ge)小(xiao)時！”來自(zi)1300多(duo)公里的(de)內蒙能(neng)源(yuan)快三掘進(jin)隊職(zhi)工(gong)劉現(xian)臣(chen)道(dao)出了心聲。這是良莊礦業(ye)工(gong)會(hui)(hui)實施“五彩”工(gong)會(hui)(hui)藍色幫(bang)(bang)扶以來的(de)一道(dao)亮麗光芒。他(ta)們(men)始終堅持(chi)幫(bang)(bang)扶救(jiu)助(zhu)的(de)基本職(zhi)責，切實提升服務(wu)職(zhi)工(gong)群(qun)眾的(de)工(gong)作(zuo)水(shui)平，進(jin)一步叫響做實“職(zhi)工(gong)有困(kun)難找工(gong)會(hui)(hui)”工(gong)作(zuo)品牌，職(zhi)工(gong)“娘家人”的(de)作(zuo)用日益(yi)凸顯。

“停車(che)(che)場(chang)要擴(kuo)建了(le)，再也不(bu)用為找車(che)(che)位轉來轉去(qu)”機電工(gong)區(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)方瑞看到正在擴(kuo)建的(de)停車(che)(che)場(chang)說。公司三(san)屆一次職(zhi)(zhi)代(dai)會提案(an)上(shang)有20名職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表反(fan)應(ying)車(che)(che)位緊(jin)張的(de)問(wen)題，對(dui)此工(gong)會高(gao)度(du)重視，作為“娘家人”向上(shang)請示匯(hui)報、向下調研現場(chang)，順應(ying)職(zhi)(zhi)工(gong)群眾需(xu)求(qiu)，全(quan)面落(luo)實“以職(zhi)(zhi)工(gong)為本”的(de)綠色(se)維權(quan)工(gong)作法(fa)，始終堅(jian)持依法(fa)維權(quan)的(de)主責(ze)主業。

“每年期(qi)待文(wen)體活動(dong)的(de)舉辦(ban)，每年都在活動(dong)中一展(zhan)身手，讓大家真正(zheng)感受到了集體的(de)溫暖，增進了團隊的(de)凝聚力，雙手為工(gong)會點‘贊’”，這(zhe)是(shi)參加春節民間藝(yi)術(shu)表演和(he)“追夢2019”文(wen)藝(yi)演出的(de)離退休職(zhi)工(gong)的(de)敘說。該公司(si)工(gong)會堅持“一月一活動(dong)，月月有創新”，發揮各類文(wen)體協會組織引導(dao)作用(yong)，開展(zhan)籃球賽、羽毛球、嗒(da)嗒(da)球、拔河和(he)廣(guang)場舞比(bi)賽等文(wen)體娛樂活動(dong)；全面落(luo)實(shi)橙色暖陽工(gong)作法，始終堅持打(da)造健康文(wen)明、昂(ang)揚向上的(de)職(zhi)工(gong)文(wen)化(hua)，滿足了職(zhi)工(gong)群眾多(duo)層(ceng)次文(wen)化(hua)需求。

堅持“從嚴治會”，努力創建工會工作清風正氣。加強工會干部基本理論和業務知識的學習，提高為職工說話、辦事的水平。推行工會指導員隊伍建設，每名政工專業人員掛靠基層車間工會，幫助指導基層車間工會工作，形成“干部在一線指導、問題在一線解決、創新在一線體現，成效在一線檢驗”的“一線工作法”，提高各車間工會工作水平和服務職工的能力。2019年以來先后幫扶救助職工278人，發放救助資金57.64萬元；每月發放殘疾人生活補貼1230元，發放護理補貼2640元。堅持每月開展“雙爭雙創”勞動競賽活動，先后表彰勞動競賽先進個人106人。發揮勞模創新工作室的作用，地質測量部和技術部研究小組積極開展找煤擴量工作，顛覆思維，由“縱向深部找煤”轉變為“反向淺部挖潛”，最大限度挖潛存量，把礦井有效可采儲量增加至925萬噸，延長服務年限10年以上，讓廣大職工群眾點了一個最大的“贊”。