“今(jin)天(tian)，你去了(le)嗎？”“約不約......”“下了(le)班去打球(qiu)吧”“好啊，我聽(ting)說現在礦(kuang)職工援助(zhu)中心全天(tian)開(kai)放了(le)，晚上(shang)還(huan)(huan)有值班人員，不光能(neng)打球(qiu)、玩撲克、下象棋，還(huan)(huan)能(neng)做心理(li)放松，減壓，并且環(huan)境還(huan)(huan)很(hen)好，我們隨時(shi)都可(ke)以(yi)去的(de)”，兩名臨礦(kuang)集團王樓煤礦(kuang)的(de)職工在餐(can)廳高興的(de)在聊天(tian)。

據(ju)了解，為(wei)持續推進職(zhi)工(gong)關(guan)愛工(gong)程，鞏固勞(lao)動關(guan)系(xi)和諧企業創建成果，臨礦集團工(gong)會不(bu)斷創新思想政治工(gong)作(zuo)的(de)新內涵和新載體，通過人文關(guan)懷(huai)和心(xin)理(li)疏(shu)導工(gong)作(zuo)的(de)進一步推進，引導職(zhi)工(gong)樹(shu)立“快樂工作、幸福生活”的理念，給職工提供心理放松、疏導、減壓的場所，營造幸福、溫馨、和諧的礦區氛圍，王樓煤礦工會著力打造集服務咨詢室、情感測試室、身心放松室、情感宣泄室、感統體驗室、快樂聊吧“六室”為主的心理咨詢服務陣地；將文體活動中心打造成集云上咨詢室、棋牌室、圖書室、書畫室為一體的“四室”文娛中心；并融合“媽咪小屋”“寶貝樂園”“暖心服務站”、虛擬社區、干洗店、理療室、理發店、哺乳房、探親房等于一體的“溫馨家園”整合為“一家園”，構建“十室一中心一家園”職工援助服務中心，形成“一支隊伍、一個平臺、一套機制、一種氛圍、一個理念”的“五位一體”服務體系，成為了職工情感測試、身心放松的重要場所。

職工援助服務中心(xin)以“十室一中心”為主要服務陣地，以心理健康自助儀、心理綜合測評、生物反饋系統、觸控智能綜合訓練儀、感統體驗儀、智能音箱、心理學掛圖為主導，堅持“業務精通、優質高效、真誠熱情、傳遞溫暖”的服務原則，以幫助職工疏心事、解難事、辦實事作為重點，以改善職工工作心態和生活狀態為落腳點，以營造和諧礦區發展為目標。自實施全天運行以來，以礦屬各相關單位進行全員注冊、全員測試，并建立《職工援助服務中心心理檔案》達到1200人次參與率，全面達到人人參與、人人體驗、人人建檔的閉環管理。在這里，職工不僅可以很好的進行心理測評，還可以通過打球、健身、玩撲克、讀書、繪畫等等一系列的文體活動進行自我解壓、娛樂、消遣，得到廣大干部職工的高度贊揚。

職(zhi)工援助服(fu)務中心(xin)以智能化(hua)設備為(wei)引領(ling)，礦工會秉持“注重人文關懷、打造和諧礦區”的理念，以“高效率管理體系、高質量服務品質”關心職工、愛護職工、尊重職工。將職工關愛工程努力覆蓋到每一位職工，讓每一位職工都能積極參與進去，幫助職工解除思想困惑、疏導情緒，緩解其工作和生活壓力、促進其心理健康和心理平衡，把人文關懷滲透到礦井的生產經營中，來保證礦井各項目標任務的順利完成。