永強，建軍，你們(men)都來嘗嘗我老婆(po)做的(de)肉饃饃，還(huan)有(you)紅燒肉，這熱呼勁(jing)兒剛好……”在龍礦集團梁家煤礦1608工作面變電列車前，12名綜采隊生產班職工正圍坐在粉刷一新的“移動餐桌”前，他們將自帶的各式各樣班中餐及家常炒菜滿滿擺了一桌，人人都在自薦自家的特色“菜肴”，并相互誠摯邀請，品嘗、點贊，百米井下巷道曬滿了礦工“幸福味道”。

今年以來，龍(long)礦(kuang)(kuang)集團梁家煤礦(kuang)(kuang)以根植“尊嚴文化”入班組、到崗位為抓手，以滿足一線職工需求為出發點，深入開展“尊重員工勞動，關愛一線員工”活動，將為一線員工辦“十件暖心事”作為礦井年度督辦重點事項，礦工會將落實事項的時間節點、銷號辦法掛圖上墻，實施項目化作戰，并以一線職工肯不肯定、滿不滿意為最后標尺，真正將職工身邊事變成民生事、幸福事。

今年上半年，該礦(kuang)綜采(cai)隊圍(wei)繞(rao)采(cai)煤工(gong)作面職(zhi)工(gong)能否吃口“熱呼飯”展開了命題攻關，最終該隊技術人員通過反復優化設計，對廢棄的電熱裝置進行系統改造，并借助采煤工作面變電列車平臺的“移動”優勢，為采煤工人量身定置了“移動餐車”。在“井下餐廳”，樸實、整潔的餐桌，衛生、保溫的餐飲配制，礦工吃口“熱呼飯”變為現實，達到“熱在嘴上、暖在心里”效果。

“‘移動(dong)餐(can)桌’目前(qian)已在(zai)采(cai)掘單位全面推(tui)行，目前(qian)我們還開展(zhan)了采(cai)掘迎頭開飯10分(fen)鐘(zhong)，在(zai)井下形(xing)成(cheng)了一道亮麗風景線。”礦黨委副書記、工會主(zhu)席張洪良說。從源(yuan)頭上解決井下一線員(yuan)(yuan)工“吃涼飯、喝涼水”等民(min)生問題(ti)，體(ti)現出企業對(dui)一線職(zhi)工的尊重和關愛(ai)；而開展(zhan)采(cai)掘迎頭“開飯”十(shi)分(fen)鐘(zhong)，讓職(zhi)工集(ji)中時(shi)間統一就餐(can)，更有利于員(yuan)(yuan)工身心(xin)健(jian)康(kang)，及時(shi)恢復(fu)體(ti)力從事礦井安全生產。

近年來，圍繞“尊嚴”文化落地，該礦工團組織進區隊、到迎頭，入班組、到崗位，深入開展收集一線職工“煩心事、操心事”，將員工身邊的小事當成部門要解決的大事來抓，真正實施對一線職工“零”距離關愛、“精準式”破題。今年以來，圍繞職工民生話題，先后征集職工合理化建議達300余條，有效解決了辦公場所修繕、洗衣房配置，職工浴室改造及餐廳用餐衛生等多項問題，每一件“小事”看在眼里、記在心上、做到實處，讓職工真正感受到了家的溫暖。