永(yong)強(qiang)，建軍(jun)，你們都來嘗嘗我老婆(po)做的肉饃饃，還有紅燒肉，這熱呼(hu)勁兒(er)剛好……”在龍礦集團梁家煤礦1608工作面變電列車前，12名綜采隊生產班職工正圍坐在粉刷一新的“移動餐桌”前，他們將自帶的各式各樣班中餐及家常炒菜滿滿擺了一桌，人人都在自薦自家的特色“菜肴”，并相互誠摯邀請，品嘗、點贊，百米井下巷道曬滿了礦工“幸福味道”。

今年以來，龍礦集團梁家煤礦以根植“尊嚴文化”入班組、到崗位為抓手，以滿足一線職工需求為出發點，深入開展“尊重員工勞動，關愛一線員工”活動，將為一線員工辦“十件暖心事”作為礦井年度督辦重點事項，礦工會將落實事項的時間節點、銷號辦法掛圖上墻，實施項目化作戰，并以一線職工肯不肯定、滿不滿意為最后標尺，真正將職工身邊事變成民生事、幸福事。

今年(nian)上(shang)半年(nian)，該礦綜采隊圍繞采煤工(gong)(gong)作(zuo)面職工(gong)(gong)能否吃口“熱呼飯”展開了命題攻關，最終該隊技術人員通過反復優化設計，對廢棄的電熱裝置進行系統改造，并借助采煤工作面變電列車平臺的“移動”優勢，為采煤工人量身定置了“移動餐車”。在“井下餐廳”，樸實、整潔的餐桌，衛生、保溫的餐飲配制，礦工吃口“熱呼飯”變為現實，達到“熱在嘴上、暖在心里”效果。

“‘移動餐桌’目(mu)前(qian)(qian)已在(zai)采(cai)掘單位全(quan)面推行，目(mu)前(qian)(qian)我們(men)還開(kai)展了采(cai)掘迎頭(tou)開(kai)飯(fan)10分鐘(zhong)，在(zai)井下形成了一道亮(liang)麗(li)風景線(xian)。”礦黨委副書記、工(gong)(gong)會主席(xi)張洪(hong)良(liang)說。從源頭(tou)上解決(jue)井下一線(xian)員(yuan)工(gong)(gong)“吃涼飯(fan)、喝(he)涼水”等民(min)生問題，體現(xian)出企(qi)業(ye)對一線(xian)職工(gong)(gong)的尊(zun)重和(he)關愛；而開(kai)展采(cai)掘迎頭(tou)“開(kai)飯(fan)”十分鐘(zhong)，讓職工(gong)(gong)集中(zhong)時間統一就(jiu)餐，更有(you)利于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)身心健康，及(ji)時恢復(fu)體力從事(shi)礦井安全(quan)生產。

近年來，圍繞“尊嚴”文化落地，該礦工團組織進區隊、到迎頭，入班組、到崗位，深入開展收集一線職工“煩心事、操心事”，將員工身邊的小事當成部門要解決的大事來抓，真正實施對一線職工“零”距離關愛、“精準式”破題。今年以來，圍繞職工民生話題，先后征集職工合理化建議達300余條，有效解決了辦公場所修繕、洗衣房配置，職工浴室改造及餐廳用餐衛生等多項問題，每一件“小事”看在眼里、記在心上、做到實處，讓職工真正感受到了家的溫暖。