為更好地凝聚廣大員工(gong)(gong)智慧和力(li)量，激(ji)發員工(gong)(gong)當家作主(zhu)的主(zhu)人翁意識，提(ti)高員工(gong)(gong)參與公(gong)司(si)(si)管理(li)的工(gong)(gong)作熱情，積(ji)極為公(gong)司(si)(si)發展獻計(ji)獻策，近日，山東能源肥(fei)礦集團礦服公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)會組織開展“我為發展獻良策”合理化建議征集活動。

本次征集活動圍繞公(gong)司2020年穩中求進、進中求變的整體工作思路，結合公司安全生產、經營管理、混改工作、項目化管理、煤礦托管、職業經理人制度確立、文體活動、員工生活及其他員工關心的問題提出建議，并針對公司日前存在的不足之處提出改進方法和措施，凡是有益于經營管理目標實現、具有創新性和可操作性的意見建議均在征集之列。為確保活動扎實有效，公司工會提出了“所提建議要結合公司發展實際，有針對性、可行性、前瞻性”的要求，并設立合理化建議獎，最終經公司采納建議者，公司工會將對上報的意見建議組織進行評審，并給予一定獎(jiang)勵(li)。同(tong)時(shi)明確各單位車間(jian)工會(hui)主席是“我(wo)為發(fa)展(zhan)獻良(liang)策”活(huo)(huo)動(dong)(dong)的第一責任人，大(da)力宣傳(chuan)開展(zhan)“我(wo)為發(fa)展(zhan)獻良(liang)策”活(huo)(huo)動(dong)(dong)的重要(yao)(yao)意義(yi)、活(huo)(huo)動(dong)(dong)內容和基本(ben)要(yao)(yao)求(qiu)，廣泛征求(qiu)發(fa)展(zhan)建(jian)議，認真(zhen)引導員(yuan)工(gong)(gong)動(dong)(dong)腦筋、出(chu)主意、想辦法，提(ti)出(chu)切實可行(xing)的建(jian)議，做好建(jian)議的收集、登(deng)記等工(gong)(gong)作。