為確保“安全警示日”入心入腦，助力好四季度安全生產攻堅戰，龍礦集團機電維修制造中心工會開展“暖心”行動，為職工增添“心能量”，確保全身心投入到生產中。

進入四季度(du)以來，該中心工會在設立職(zhi)工家庭(ting)情況(kuang)排查檔案，動態(tai)摸排職(zhi)工思想動態(tai)及家庭(ting)情況(kuang)的基礎上，又將職(zhi)工家庭(ting)生(sheng)活(huo)中的“微困難”、職工思想動態的“微變化”都存檔計入“一人一事”檔案，構筑多層(ceng)次職工保障機制。

近日，該中心工會到(dao)排查出的(de)家(jia)庭困難職工進行(xing)走訪，“面對面”去了解職工當前困難，盡心盡力想辦法解難題，消除思想負擔，為職工增添安全生產“心動能”，將安全“隱患人”升級為“安全人”。10月份，該中心工會已走訪2戶困難職工家庭。