近日,國(guo)家(jia)人力資(zi)源社會保障部與中國(guo)煤炭工(gong)(gong)業協會聯合(he)下發《關于表彰(zhang)全(quan)國(guo)煤炭工(gong)(gong)業先進(jin)集(ji)體、勞動模范和先進(jin)工(gong)(gong)作者的決定》，棗(zao)礦集(ji)團付煤公(gong)司榜上有名,榮(rong)獲(huo)“全(quan)國(guo)煤炭工(gong)(gong)業先進(jin)集(ji)體”榮(rong)譽稱號，成為棗(zao)莊市唯一(yi)一(yi)家(jia)獲(huo)此榮(rong)譽的單位。

近年來，公司始終以提升企業科學化發展水平為遵循，認真貫徹落實能源集團“新舊動能轉換”工作要求，堅持以“五化管理”為抓手，精心打造“五型付煤”新藍圖。安全管理系統化，立足打造本質安全環境，構建了“隱患可視化、排查動態化、整治快速化”“預防”新機制，全方位筑牢了穩定發展的根基。生產管理集約化，打造了集“工藝現代化、裝備智能化、運輸集約化、隊伍專業化”為一體的安全高效新型生產模式。經營管控鏈條化，導入市場化機制和業績考核理念，靈活利用“價值鏈”管理工具，促進了經營管理變革，增強了企業內涵發展動力。黨建工作品牌化，以“五個黨建”為抓手，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，建立完善了黨員教育培訓集中拉練、重點牽引、三維并進“三項機制”，引領了融合發展的新格局。民生工程人本化，以“訂(ding)制(zhi)化(hua)”服務關愛困難職工(gong)，始終(zhong)將維護職工(gong)的利益(yi)，不(bu)斷(duan)完善企業(ye)民主(zhu)管理，推進“暖心工(gong)程(cheng)”建設(she)，讓(rang)企業(ye)發(fa)展成果與(yu)職工(gong)共享，最大限度地凝聚了(le)發(fa)展合力(li)。

自2002年以來，該公司連年獲評(ping)山東煤(mei)礦安全與職業(ye)(ye)衛生程度評(ping)估A級(ji)礦井，并先后榮(rong)獲“行業(ye)(ye)級(ji)高(gao)產高(gao)效(xiao)礦井”、“特級(ji)安全高(gao)效(xiao)礦井”、全國(guo)煤(mei)炭工(gong)業(ye)(ye)“雙十佳”煤(mei)礦等190余項(xiang)榮(rong)譽(yu)稱號。