肥礦集團工會打破多年來職(zhi)工代(dai)表巡(xun)(xun)(xun)視(shi)每年組織一次全面巡(xun)(xun)(xun)視(shi)的傳統(tong)慣例，改(gai)進為每季度開(kai)展(zhan)一次專(zhuan)題巡(xun)(xun)(xun)視(shi)，增強針對性(xing)，凸(tu)顯實效性(xing)，收(shou)到良好的效果。

一是(shi)巡(xun)(xun)查(cha)(cha)內容(rong)“精確定向”。抓住關(guan)鍵，統籌(chou)謀(mou)劃，重點(dian)聚焦企(qi)業(ye)生(sheng)產經營、改革發展和直接涉及廣大職工(gong)切身利益的焦點(dian)、熱點(dian)、難點(dian)問題。今年1-9月份分別確定以勞(lao)務輸(shu)入隊伍管(guan)(guan)理、民生(sheng)保障工(gong)作、職業(ye)衛生(sheng)管(guan)(guan)理為巡(xun)(xun)視(shi)主題，牽頭組織相關(guan)部室人員和職工(gong)代表(biao)(biao)組成巡(xun)(xun)視(shi)檢查(cha)(cha)組，相繼對梁寶寺煤(mei)礦、白(bai)莊煤(mei)礦、陳蠻(man)莊煤(mei)礦開展了職工(gong)代表(biao)(biao)專題巡(xun)(xun)視(shi)檢查(cha)(cha)。

二是巡(xun)(xun)視(shi)(shi)過程(cheng)“精嚴操作”。精細制定(ding)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)方(fang)案(an)，精心(xin)選配巡(xun)(xun)視(shi)(shi)人員，精密(mi)擬定(ding)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)流程(cheng)，精準推進巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作。嚴格巡(xun)(xun)視(shi)(shi)標(biao)準要求，制定(ding)四(si)級評價菜單，加大監(jian)督檢查(cha)(cha)力度。精嚴細實，慢工(gong)巧做，時間服從質(zhi)量，由以往(wang)的一天(tian)適(shi)時調(diao)整(zheng)為1-3天(tian)；實事求是，客(ke)觀公(gong)正，查(cha)(cha)出的問題準確恰(qia)當(dang)、有(you)理有(you)據，提(ti)出的建議切實可行、便于(yu)操作，讓被(bei)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)單位(wei)心(xin)服口(kou)服，受到基(ji)層(ceng)單位(wei)的普遍贊譽。

三是(shi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)“精準(zhun)深入”。巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)檢查(cha)共發現問題45條，提出(chu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)建議(yi)75條，下達《職工(gong)代表(biao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)檢查(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)意(yi)見通知書》 5份，起草完(wan)成巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)檢查(cha)情(qing)況(kuang)工(gong)作報告3份報。要求(qiu)被(bei)檢單位認真制定措(cuo)施，限期抓好整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)，按期上報落實(shi)情(qing)況(kuang)。巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組采取“回頭看”“查(cha)后(hou)查(cha)”等(deng)方式，對問題建議(yi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落實(shi)情(qing)況(kuang)聽(ting)匯報、到(dao)現場(chang)進行(xing)回訪復查(cha)，巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)問題得到(dao)徹底整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的，由巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組成員(yuan)在《職工(gong)代表(biao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)檢查(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)情(qing)況(kuang)征詢(xun)意(yi)見表(biao)》上簽字認可，形成閉環，務(wu)求(qiu)實(shi)效。

通過創新實施職工(gong)代表精準(zhun)巡(xun)視，“解剖(pou)麻雀、以點帶面(mian)”，深入發(fa)(fa)掘工(gong)作(zuo)亮點，總結推廣成功經(jing)驗，發(fa)(fa)揮示范引(yin)領作(zuo)用。同時，巡(xun)視檢查堅持“一問(wen)題(ti)、兩(liang)清單”，既深刻剖(pou)析存在的問(wen)題(ti)不(bu)足，研究探討新情況、新思(si)路、新措施，為領導科(ke)學決(jue)策提(ti)供參考依據；又(you)提(ti)出整改意見要求(qiu)，督促被巡(xun)視單位(wei)有的放矢(shi)，對癥下(xia)藥，閉環(huan)落實整改，提(ti)高管理水平，充分發(fa)(fa)揮了(le)職工(gong)代表民主參與、民主管理和民主監(jian)督的積極作(zuo)用。