為(wei)助推(tui)企業“提(ti)速、提(ti)質、提(ti)效”發展(zhan)，龍(long)礦集(ji)團工(gong)會、團委組(zu)織開展(zhan)“助力‘三提(ti)’ 建功(gong)(gong)龍(long)礦——工(gong)團在行動(dong)”主(zhu)題(ti)活(huo)動(dong)。旨在聚(ju)焦(jiao)集(ji)團公司中心(xin)任務、聚(ju)焦(jiao)四(si)季度重點工(gong)作、聚(ju)焦(jiao)職(zhi)工(gong)所需(xu)所盼，突(tu)出“建功(gong)(gong)、聚(ju)力、獻策(ce)、獻禮”四(si)大(da)主(zhu)題(ti)，實(shi)施六項“建功(gong)(gong)”行動(dong)，彰顯“咱們工(gong)人有(you)力量”“咱們工(gong)團有(you)擔當”，為(wei)企業發展(zhan)注入“強心(xin)針”。

在創(chuang)新創(chuang)效方面，實施(shi)“十、百、千(qian)”群眾(zhong)性(xing)技術創(chuang)新行動(dong)。依托各級(ji)勞模創(chuang)新工作室和技術革新能手(shou)，發(fa)動(dong)全體職工廣泛征集“十項省部級(ji)以(yi)上科技成果(guo)，百項集團(tuan)公(gong)司級(ji)技術革新成果(guo)，千(qian)項三創(chuang)成果(guo)、小改小革和合理化建議”。

在服務(wu)基層方面，實(shi)施“尋找(zhao)最美一(yi)線(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)行動(dong)(dong)”。加大對一(yi)線(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的關心和關注(zhu)，宣傳(chuan)感動(dong)(dong)龍礦一(yi)線(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的先進(jin)事跡，展現龍礦一(yi)線(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)勇于擔當、艱苦創業(ye)、無私奉(feng)獻的精神(shen)風貌，在礦區營造崇尚先進(jin)、學習(xi)典型、奮發有為、爭當楷模的濃厚氛圍。

在員工維(wei)(wei)權(quan)(quan)(quan)(quan)方面，實施“三位一體(ti)(ti)(ti)維(wei)(wei)權(quan)(quan)(quan)(quan)行(xing)動”。一是(shi)對職(zhi)工整體(ti)(ti)(ti)權(quan)(quan)(quan)(quan)益(yi)的(de)(de)維(wei)(wei)護(hu)。對于(yu)事關全局、涉(she)及企業和職(zhi)工隊(dui)伍穩定的(de)(de)重(zhong)(zhong)點問(wen)題，工會注(zhu)重(zhong)(zhong)源頭參與和源頭維(wei)(wei)護(hu)。二是(shi)對職(zhi)工局部權(quan)(quan)(quan)(quan)益(yi)的(de)(de)維(wei)(wei)護(hu)。即某(mou)一個區域、某(mou)一種類型的(de)(de)職(zhi)工權(quan)(quan)(quan)(quan)益(yi)的(de)(de)維(wei)(wei)護(hu)，突出重(zhong)(zhong)點主動維(wei)(wei)權(quan)(quan)(quan)(quan)；三是(shi)對職(zhi)工個體(ti)(ti)(ti)權(quan)(quan)(quan)(quan)益(yi)的(de)(de)維(wei)(wei)護(hu)。即當(dang)某(mou)個職(zhi)工的(de)(de)合法(fa)利(li)益(yi)受(shou)到侵害時(shi)，具(ju)體(ti)(ti)(ti)利(li)益(yi)具(ju)體(ti)(ti)(ti)維(wei)(wei)護(hu)。

在服務職(zhi)工(gong)方面，實(shi)施(shi)“職(zhi)工(gong)幸福(fu)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)調查行動”。圍繞勞(lao)動就(jiu)業、技能培訓、收(shou)入分配、社會保障、安(an)全衛生等重(zhong)點(dian)內容，開展職(zhi)工(gong)幸福(fu)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)摸底調查，通(tong)過調查研究，督察(cha)協(xie)調，拓(tuo)寬職(zhi)工(gong)表達訴求渠(qu)道，積極與行政(zheng)開展溝通(tong)協(xie)商，幫助職(zhi)工(gong)解(jie)決最(zui)(zui)(zui)關心(xin)最(zui)(zui)(zui)直接最(zui)(zui)(zui)現(xian)實(shi)的利益(yi)問題和最(zui)(zui)(zui)困難最(zui)(zui)(zui)操心(xin)最(zui)(zui)(zui)憂(you)慮(lv)的實(shi)際問題。通(tong)過提升職(zhi)工(gong)幸福(fu)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)，增強企業凝聚(ju)力、提高職(zhi)工(gong)積極性。

在提速提質方面(mian)，實施(shi)“工(gong)(gong)團干(gan)部(bu)(bu)提素行動(dong)”。通(tong)過“模(mo)塊(kuai)標準(zhun)化+”，創新工(gong)(gong)作方式(shi)方法(fa)，打造(zao)具有本單位(wei)特色的(de)工(gong)(gong)團品牌。引(yin)導廣大工(gong)(gong)團干(gan)部(bu)(bu)認真做到(dao)十個好(hao)(hao)(hao)，即：定好(hao)(hao)(hao)位(wei)、謀好(hao)(hao)(hao)路、走好(hao)(hao)(hao)步、結好(hao)(hao)(hao)果、得好(hao)(hao)(hao)報(bao)、修好(hao)(hao)(hao)身、養好(hao)(hao)(hao)性、結好(hao)(hao)(hao)緣、連好(hao)(hao)(hao)心、借好(hao)(hao)(hao)勢，進一(yi)步轉變工(gong)(gong)作作風，努力打造(zao)一(yi)支“企業靠(kao)得住、職工(gong)(gong)信(xin)得過”的(de)工(gong)(gong)團專兼職干(gan)部(bu)(bu)隊伍。

在青(qing)(qing)年建(jian)功(gong)方面，實(shi)施“青(qing)(qing)年建(jian)功(gong)企(qi)(qi)業(ye)發展行動”。通過組(zu)織開展“最美青(qing)(qing)工”微電影大賽、“一封安全家(jia)書”安全教育活動，引(yin)導團員青(qing)(qing)年樹立“企(qi)(qi)興我榮，企(qi)(qi)衰我恥(chi)”的責(ze)任感、使命感，堅定與企(qi)(qi)業(ye)同(tong)心同(tong)德、迎難而上的信心和決心，生動詮釋心系企(qi)(qi)業(ye)、敬(jing)業(ye)奉獻，勤奮刻(ke)苦、追(zhui)求夢(meng)想、扎根基(ji)層(ceng)、創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效、青(qing)(qing)年安全、誠實(shi)守信等價值理(li)念。