為進(jin)一步(bu)做好困難員工幫扶工作(zuo)，山東能源肥(fei)礦工會集中一百多天的時(shi)間，在(zai)全礦區開展“百名工會干部進(jin)千(qian)家送溫暖活(huo)動”。

活(huo)動(dong)以礦區(qu)專職工會干部為主(zhu)(zhu)體，依(yi)托愛心救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)超市、大(da)病救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)、金秋(qiu)助(zhu)(zhu)(zhu)學等平臺，通(tong)過(guo)開展“愛心救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)進家行(xing)(xing)動(dong)”“大(da)病救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)暖心行(xing)(xing)動(dong)”“金秋(qiu)助(zhu)(zhu)(zhu)學圓(yuan)夢(meng)行(xing)(xing)動(dong)”“中秋(qiu)國慶(qing)關愛行(xing)(xing)動(dong)”等四(si)個主(zhu)(zhu)題活(huo)動(dong)，進一步加大(da)對困難(nan)(nan)員(yuan)工的(de)(de)幫(bang)扶力度(du)，兜牢民生(sheng)底(di)線，確保困難(nan)(nan)員(yuan)工維持基本生(sheng)活(huo)。通(tong)過(guo)密集(ji)、持續、不(bu)間斷(duan)地進家入戶送溫暖活(huo)動(dong)，幫(bang)助(zhu)(zhu)(zhu)困難(nan)(nan)員(yuan)工解(jie)決(jue)實際問題，堅定戰(zhan)勝困難(nan)(nan)的(de)(de)信心，營造一家人、一條心、齊(qi)心協力度(du)難(nan)(nan)關的(de)(de)濃(nong)厚氛圍。

為確保活(huo)(huo)動(dong)不走(zou)過場，要(yao)(yao)(yao)求各(ge)單位(wei)工(gong)會(hui)主(zhu)席為第一責任(ren)者，分管副主(zhu)席具(ju)體抓，生活(huo)(huo)保障部牽頭組織。要(yao)(yao)(yao)求調查(cha)摸底要(yao)(yao)(yao)準，切(qie)實做到陽(yang)光(guang)救助；籌備(bei)資(zi)金和(he)物品(pin)要(yao)(yao)(yao)到位(wei)，按照集(ji)團(tuan)公司(si)撥付專(zhuan)項資(zi)金1:1的比例籌備(bei)好配套資(zi)金，準備(bei)好米面油等生活(huo)(huo)必需品(pin)；考核統計要(yao)(yao)(yao)嚴(yan)，認真(zhen)落實包保或走(zou)訪對象，每名工(gong)會(hui)干部至少進(jin)10戶困難(nan)員工(gong)家(jia)庭，確保責任(ren)到人頭、溫暖送到家(jia)。集(ji)團(tuan)公司(si)工(gong)會(hui)將對各(ge)個(ge)階(jie)段的活(huo)(huo)動(dong)開展(zhan)情(qing)況進(jin)行調度(du)、匯總和(he)通(tong)報。

活(huo)動堅持(chi)(chi)精(jing)(jing)準扶(fu)貧，把生活(huo)必需品送到最需要幫助(zhu)的(de)員(yuan)工手(shou)中(zhong)；堅持(chi)(chi)精(jing)(jing)神扶(fu)貧，在進(jin)(jin)家入戶過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)關注困難員(yuan)工的(de)憂慮(lv)、苦悶和(he)迷(mi)茫情緒，及時(shi)進(jin)(jin)行心理疏導，傳遞戰(zhan)勝困難的(de)正(zheng)能量(liang)；要堅持(chi)(chi)精(jing)(jing)當扶(fu)貧，通過(guo)(guo)這次活(huo)動進(jin)(jin)一步(bu)落實好(hao)《肥礦集團困難員(yuan)工幫扶(fu)工作管(guan)理辦法》，促進(jin)(jin)困難員(yuan)工幫扶(fu)工作制度化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)、長效(xiao)化(hua)(hua)。