棗礦集團蔣莊煤礦機電(dian)運輸科車(che)間工(gong)會建立職工(gong)身心(xin)健(jian)康(kang)(kang)檔案(an)“數據庫”，推(tui)進“安(an)康(kang)(kang)杯”競賽活動的深入開展。

該“數(shu)(shu)據庫(ku)”涵蓋了職工(gong)個(ge)人四(si)個(ge)方面的信息。一是個(ge)人基(ji)本情(qing)況，包括血(xue)型、睡眠(mian)質量、生活(huo)事件、身體(ti)狀況、體(ti)檢周期、查體(ti)情(qing)況、精(jing)神狀態、關注(zhu)的保健(jian)(jian)知識、飲食習慣(guan)等數(shu)(shu)據；二是日常血(xue)壓(ya)測(ce)量記錄(lu)數(shu)(shu)據；三(san)是年(nian)度參加礦健(jian)(jian)康查體(ti)情(qing)況數(shu)(shu)據，包括血(xue)壓(ya)、血(xue)脂、血(xue)糖、血(xue)常規、尿常規、心電(dian)圖、B超等數(shu)(shu)據；四(si)是日常健(jian)(jian)康記錄(lu)數(shu)(shu)據。

為進(jin)一步用(yong)活用(yong)好(hao)該“數(shu)據庫”，該車間(jian)(jian)工(gong)(gong)會堅持對出勤不正常、家(jia)中有紅白喜事、因病(bing)住院或患大病(bing)、家(jia)庭經濟特別困難、精神(shen)狀態(tai)(tai)不佳或是情(qing)緒(xu)不穩定等(deng)不良(liang)苗頭的職(zhi)工(gong)(gong)進(jin)行動態(tai)(tai)監測(ce)，隨時(shi)(shi)更新“薄弱(ruo)人(ren)物”記錄數(shu)據，并反饋給(gei)該職(zhi)工(gong)(gong)所在班(ban)組，督促其班(ban)組長和(he)工(gong)(gong)友采取針(zhen)對性防范措施，第一時(shi)(shi)間(jian)(jian)靠上(shang)去做好(hao)做實“一人(ren)一事”的思想轉化(hua)和(he)跟(gen)蹤幫扶。同時(shi)(shi)，他們還利用(yong)宣(xuan)傳欄(lan)、微信群、QQ群等(deng)載體，積極加強健康保健常識的宣(xuan)傳和(he)普及，確保職(zhi)工(gong)(gong)以良(liang)好(hao)的身心狀態(tai)(tai)進(jin)入工(gong)(gong)作崗位。