為實現(xian)幫扶救助工作全覆蓋(gai)、無遺(yi)漏、長效化(hua)、常態化(hua)，山東能源棗礦集團蔣莊(zhuang)煤(mei)礦工會著力(li)打造“763”工作品牌，切實履行好工會組織(zhi)“第一(yi)知情人(ren)(ren)、第一(yi)報告人(ren)(ren)、第一(yi)幫助人(ren)(ren)”的職責。

“7”是七項幫扶機制，即(ji)：困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)日常(chang)救(jiu)(jiu)助(zhu)、病亡職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)遺(yi)屬日常(chang)救(jiu)(jiu)助(zhu)、“金秋助(zhu)學”救(jiu)(jiu)助(zhu)、困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)和特(te)殊群體“兩節”慰問、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)大病醫療互(hu)助(zhu)救(jiu)(jiu)助(zhu)、困(kun)(kun)難(nan)殘疾人救(jiu)(jiu)助(zhu)、困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“愛(ai)心幫扶”應急救(jiu)(jiu)助(zhu)等(deng)。“6”是六條措施，即(ji)：檔案動(dong)態化、制度(du)規范化、標(biao)準統(tong)一(yi)(yi)化、管理分級化、幫扶常(chang)態化、服(fu)務窗口(kou)化。“3”是3個目標(biao)，即(ji)：不讓(rang)一(yi)(yi)個職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭(ting)生活因(yin)生活困(kun)(kun)難(nan)吃不上飯、不讓(rang)一(yi)(yi)名(ming)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)子女因(yin)家庭(ting)困(kun)(kun)難(nan)上不起(qi)學、不讓(rang)一(yi)(yi)名(ming)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)因(yin)家庭(ting)困(kun)(kun)難(nan)而看不起(qi)病。

今(jin)年以來，共走(zou)訪慰問困(kun)難職工(gong)家庭396戶(hu)，發放救(jiu)濟(ji)金(jin)、慰問金(jin)13萬余元；12名(ming)職工(gong)獲得職工(gong)大病醫療救(jiu)助，補(bu)助金(jin)額7萬余元。