當山東能源龍(long)礦集團龍(long)福公司工會(hui)(hui)安監站57歲的(de)老工人鄭建亮接(jie)到公司送來的(de)兩(liang)千慰問金(jin)時，激動地(di)對工會(hui)(hui)主席趙忠剛表示：“老伴住(zhu)院，家里經濟(ji)出現了(le)困難(nan)，是你們想著我、惦記著我，真心地(di)謝謝呀！”

傾心當好職(zhi)工(gong)(gong)的“貼心人、代言人、娘家人”，把關心職(zhi)工(gong)(gong)利益放在第一要務上(shang)，查民情(qing)、解民憂，全(quan)方位為職(zhi)工(gong)(gong)做好貼心、維(wei)權服務，這是龍福公司工(gong)(gong)會一直倡導的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風。

當(dang)好(hao)“貼心(xin)人”，抓好(hao)救助幫(bang)扶(fu)(fu)工(gong)(gong)作。該公司工(gong)(gong)會不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)幫(bang)扶(fu)(fu)機制(zhi)，圍繞改善民生、促(cu)進(jin)和(he)(he)諧這(zhe)(zhe)一(yi)主(zhu)線(xian)，對(dui)困(kun)難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)逐(zhu)戶進(jin)行了(le)(le)走訪調(diao)查(cha)，建(jian)立了(le)(le)“金秋助學(xue)”檔(dang)案(an)、困(kun)難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)幫(bang)扶(fu)(fu)“綠(lv)色通道(dao)(dao)”和(he)(he)老弱病(bing)殘及單親女工(gong)(gong)檔(dang)案(an)等。積極(ji)開(kai)展了(le)(le)“春送(song)技能、夏送(song)清(qing)涼、金秋助學(xue)、冬送(song)溫(wen)暖”系(xi)列(lie)幫(bang)扶(fu)(fu)活動。前不(bu)久，機電維修中心(xin)工(gong)(gong)人高濤的(de)(de)妻子(zi)在煙臺(tai)做手術，妻子(zi)又(you)沒有醫(yi)保，當(dang)工(gong)(gong)會知道(dao)(dao)這(zhe)(zhe)一(yi)事情后，立即送(song)去(qu)了(le)(le)兩千元的(de)(de)慰(wei)問金。2014年以(yi)來，為各類困(kun)難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭(ting)提供救濟款和(he)(he)慰(wei)問物資20余萬元，真正把組織的(de)(de)溫(wen)暖送(song)到了(le)(le)困(kun)難職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群眾心(xin)中。

當好(hao)“代言人”，抓好(hao)維權措施落實。公司(si)(si)工(gong)(gong)會為暢通職工(gong)(gong)利益訴(su)求渠道，把職工(gong)(gong)群眾反(fan)映的(de)熱點、難點、疑(yi)點問題仔細梳(shu)理、認真排查。當職工(gong)(gong)對(dui)(dui)政策不明(ming)白、對(dui)(dui)問題不清楚時，他(ta)們就(jiu)主動上(shang)門(men)，讓職工(gong)(gong)訴(su)委屈(qu)、道煩惱、發(fa)牢騷后再耐心講解(jie)(jie)。前不久，煉油(you)分公司(si)(si)一名職工(gong)(gong)因違章受到安監部門(men)的(de)處罰，他(ta)個人對(dui)(dui)罰款數額不理解(jie)(jie)，工(gong)(gong)會知道后，進行了(le)(le)詳細了(le)(le)解(jie)(jie)，妥善解(jie)(jie)決了(le)(le)此(ci)事。既消除了(le)(le)不穩定因素，又密切了(le)(le)干群關(guan)系，維護(hu)(hu)了(le)(le)職工(gong)(gong)的(de)合法權益，用真情為職工(gong)(gong)撐(cheng)起了(le)(le)一把保(bao)護(hu)(hu)傘。

當(dang)好“娘家(jia)人(ren)”，抓好職(zhi)(zhi)工建(jian)(jian)家(jia)活(huo)動(dong)。該(gai)公司(si)工會(hui)樹立“發(fa)展為先(xian)、職(zhi)(zhi)工為本”理(li)念，努力把建(jian)(jian)家(jia)工作(zuo)(zuo)抓在(zai)點子上、干在(zai)關鍵處、站在(zai)最前(qian)列(lie)，讓職(zhi)(zhi)工在(zai)企業有“家(jia)”可歸。今年，針(zhen)對(dui)職(zhi)(zhi)工反映的上班時間(jian)調(diao)整(zheng)的問題，協調(diao)相關部門(men)，調(diao)整(zheng)了時間(jian)，受到(dao)職(zhi)(zhi)工的歡迎(ying)。今年五月(yue)初，組(zu)織(zhi)(zhi)了全(quan)(quan)(quan)體(ti)(ti)女工進(jin)行健康(kang)查(cha)體(ti)(ti)，又對(dui)特殊工種進(jin)行了職(zhi)(zhi)業病(bing)查(cha)體(ti)(ti)。四月(yue)份檢(jian)修時，工會(hui)還組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)員為一(yi)線職(zhi)(zhi)工送去了溫暖。前(qian)不久(jiu)，又組(zu)織(zhi)(zhi)了群眾安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)組(zu)織(zhi)(zhi)和女工委(wei)到(dao)生(sheng)產一(yi)線開展職(zhi)(zhi)業健康(kang)檢(jian)查(cha)和群眾安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)查(cha)，把關愛職(zhi)(zhi)工落實到(dao)具體(ti)(ti)工作(zuo)(zuo)中(zhong)。工會(hui)還全(quan)(quan)(quan)面開展了“工人(ren)先(xian)鋒號”創建(jian)(jian)活(huo)動(dong)，組(zu)織(zhi)(zhi)了“度危求進(jin)”合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)征集活(huo)動(dong)，對(dui)評(ping)(ping)選(xuan)出(chu)的38條優秀(xiu)建(jian)(jian)議(yi)給予了物資(zi)獎(jiang)勵，動(dong)態(tai)在(zai)分公司(si)、車間(jian)開展評(ping)(ping)選(xuan)出(chu)“優秀(xiu)班組(zu)長”，及(ji)時總結(jie)優秀(xiu)班組(zu)的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理(li)經驗，從而促進(jin)了公司(si)的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產。