山東能源龍礦(kuang)集團(tuan)龍福公(gong)司工(gong)會在經濟形勢新(xin)常態下，積極(ji)構(gou)建以“樹立問(wen)題(ti)意(yi)識、堅持問(wen)題(ti)導向、找準問(wen)題(ti)癥結”為主要(yao)內容的“問(wen)題(ti)導向型”群眾性創新(xin)創效(xiao)模式(shi)，依(yi)托多元創新(xin)平臺，挖掘全員創新(xin)智慧，取(qu)得較好成(cheng)效(xiao)。

該公(gong)司工(gong)會(hui)堅持(chi)“破解難題、服務生(sheng)產(chan)(chan)”的(de)原則，引(yin)導員工(gong)充分發揮自己的(de)聰明(ming)才智，定期開展“金點子”征集活動，今年以來，員工(gong)共提(ti)出合理化建議(yi)80余條，累計節約(yue)費用(yong)支出170多萬元。為(wei)提(ti)高油頁巖綜合利用(yong)效(xiao)率，公(gong)司工(gong)會(hui)充分調動員工(gong)參與小(xiao)改小(xiao)革(ge)的(de)積極性，先后成功試驗完成了干(gan)餾爐火板門、加熱爐大鉈、干(gan)餾爐兩側地面改造，研究制作(zuo)了干(gan)餾爐水(shui)盆清掃器等17項成果(guo)，降低了勞動強度(du)，保證了系統安全，促進了文明(ming)生(sheng)產(chan)(chan)。