為積極應對嚴(yan)峻煤(mei)炭形勢，近日，山東能源新礦集團華豐煤(mei)礦下發通(tong)知組(zu)建“機關(guan)創收隊(dui)”外出到(dao)地方煤(mei)礦承攬掘進(jin)工程(cheng)。

為(wei)了(le)做好此項工(gong)作(zuo)，提(ti)高管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)報名的積極性，華豐(feng)煤礦承諾，外出工(gong)作(zuo)期間所有人員(yuan)(yuan)原(yuan)單(dan)位(wei)崗位(wei)與職位(wei)不變，工(gong)程結(jie)束后，仍回原(yuan)單(dan)位(wei)和原(yuan)職務(wu)。同時，在(zai)管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)中加(jia)大了(le)形勢任務(wu)宣教力度，廣泛發動各級管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)積極報名為(wei)礦分憂解(jie)難(nan)。

最初，華豐煤礦擔心報名人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員是(shi)否能夠(gou)達到(dao)外(wai)出人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數。因為畢竟讓管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員作為一線掘進工人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)外(wai)出開展勞務輸(shu)出，在礦上(shang)還是(shi)首(shou)次。但(dan)是(shi)，沒(mei)有幾天他們的(de)(de)(de)擔心就顯的(de)(de)(de)有些“多余”。讓人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)感(gan)到(dao)有些意外(wai)的(de)(de)(de)是(shi)，各級(ji)管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員紛紛主(zhu)動(dong)報名，外(wai)出人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員數額已經全(quan)部(bu)完成。這些報名人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員中既(ji)有一般(ban)科室人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，還有很大比例的(de)(de)(de)正副科級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員。

“當前(qian)企業困難，作(zuo)為(wei)一(yi)名(ming)管(guan)理人(ren)員應該為(wei)礦分憂。外(wai)出工(gong)作(zuo)相對來說(shuo)工(gong)資比現在(zai)多點，自(zi)己又有多年(nian)從事井(jing)下一(yi)線(xian)工(gong)作(zuo)的經(jing)驗，也想發揮一(yi)下特長優勢，所以就報了名(ming)。”今年(nian)43歲的張士強(qiang)是該礦生產(chan)調度室一(yi)名(ming)正科級管(guan)理人(ren)員，有多年(nian)從事一(yi)線(xian)工(gong)作(zuo)和管(guan)理方面的經(jing)驗，在(zai)談(tan)到為(wei)什么(me)主動自(zi)愿報名(ming)時他(ta)說(shuo)道。

據了(le)(le)(le)解，華豐煤礦(kuang)這次勞務輸出共(gong)計(ji) 37人(ren)，其(qi)中管理人(ren)員占(zhan)了(le)(le)(le)23名，在(zai)企業困難(nan)時(shi)期、關鍵時(shi)刻，管理人(ren)員主動請(qing)纓(ying)為企業分(fen)憂，彰顯了(le)(le)(le)難(nan)能可貴的責任擔當。