山東(dong)能源新(xin)礦集團鄂莊(zhuang)煤礦始(shi)終把工(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為聯系群(qun)眾(zhong)、服務群(qun)眾(zhong)的重要載體(ti)，群(qun)策群(qun)力(li)，統籌(chou)兼顧，堅持做到民主管理(li)、勞動爭議調解(jie)、群(qun)監女工(gong)(gong)(gong)、困難幫(bang)扶(fu)救助、素質(zhi)提升(sheng)、文體(ti)娛樂等“六個到位”，打造職(zhi)工(gong)(gong)(gong)維(wei)權、爭議調解(jie)、困難救助、心理(li)疏導、豐富(fu)生(sheng)活的一體(ti)化、一站式服務平臺，熱(re)心、誠心為職(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)服務，讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)感到暖心、貼心，為企業健康和諧發(fa)展筑牢(lao)了根基。

民主管理開展到(dao)位。該礦認真(zhen)落實(shi)職代會(hui)制度，充分尊重職工(gong)(gong)(gong)代表的審(shen)議權和表決(jue)權，籌(chou)備召(zhao)開了(le)(le)礦七屆五次(ci)職代會(hui)，并對149件提案進行了(le)(le)歸(gui)口辦理、意見(jian)反饋；深化礦務(wu)、區務(wu)公(gong)開工(gong)(gong)(gong)作，去年以來(lai)先后召(zhao)開了(le)(le)3次(ci)礦情(qing)通報會(hui)，礦務(wu)公(gong)開11期，區隊(dui)公(gong)開275次(ci)，班組(zu)公(gong)開1089期，有效地密切(qie)了(le)(le)干(gan)群(qun)關(guan)系(xi)，穩定了(le)(le)職工(gong)(gong)(gong)情(qing)緒(xu)，極大調動(dong)了(le)(le)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作積極性(xing)。

勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)(diao)解(jie)到(dao)位。他們協助基(ji)(ji)(ji)層建立健(jian)全了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)(diao)解(jie)組(zu)織(zhi)，并對調(diao)(diao)解(jie)人員進(jin)行了統計建檔。強化勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)預(yu)警機制，堅持(chi)“三為主”原則，結合(he)基(ji)(ji)(ji)層勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)動(dong)(dong)態信(xin)息(xi)對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)狀(zhuang)況進(jin)行排(pai)查(cha)，不定期(qi)對基(ji)(ji)(ji)層進(jin)行走訪(fang)，確保了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)(diao)解(jie)工作不出班(ban)組(zu)、不出區隊，將(jiang)問(wen)題解(jie)決在(zai)萌芽狀(zhuang)態。去(qu)年以來，共走訪(fang)基(ji)(ji)(ji)層單位25個，排(pai)查(cha)基(ji)(ji)(ji)層反饋信(xin)息(xi)275條。

群監女(nv)工(gong)扎實到(dao)位。他們創(chuang)新勞動(dong)競(jing)賽組(zu)織(zhi)方式(shi)，在全(quan)(quan)(quan)礦范(fan)圍內組(zu)織(zhi)開展(zhan)(zhan)了(le)安(an)全(quan)(quan)(quan)知(zhi)識(shi)競(jing)賽活動(dong)；創(chuang)新宣傳教育模(mo)式(shi)，舉辦了(le)“強化紅線(xian)意(yi)識(shi)、促進安(an)全(quan)(quan)(quan)發展(zhan)(zhan)”六月安(an)全(quan)(quan)(quan)月啟動(dong)儀式(shi)、季度集中宣傳教育等系列活動(dong)，展(zhan)(zhan)示(shi)全(quan)(quan)(quan)國煤礦安(an)全(quan)(quan)(quan)事(shi)故警示(shi)教育、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、自救器使用等知(zhi)識(shi)類牌(pai)板等活動(dong)；創(chuang)新女(nv)工(gong)協管(guan)工(gong)作機制，組(zu)織(zhi)開展(zhan)(zhan)了(le)“先進女(nv)職(zhi)工(gong)分(fen)會、個人和文明和諧職(zhi)工(gong)家庭”評選、慶(qing)“三八”女(nv)職(zhi)工(gong)趣味活動(dong)、女(nv)職(zhi)工(gong)技術比(bi)武、送平安(an)鞋(xie)墊、毛巾等活動(dong)，筑牢了(le)安(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)第二(er)道防(fang)線(xian)。

困難(nan)幫(bang)扶(fu)救助(zhu)到位。他們(men)不斷完(wan)善礦區幫(bang)扶(fu)工(gong)作機制，先后(hou)開展了節(jie)日(ri)走訪、大病救助(zhu)、金秋助(zhu)學、慈(ci)心一日(ri)捐、城鎮低保、日(ri)常幫(bang)扶(fu)等幫(bang)扶(fu)活動，去(qu)年以來(lai)，共為困難(nan)職工(gong)家庭發(fa)放各(ge)類救助(zhu)金50多(duo)萬元，有(you)效促進了礦區的和諧穩定。

素質提升推進到位。他們創(chuang)新開展了“首席藍領(ling)”評選(xuan)(xuan)活動，通(tong)過技(ji)術(shu)比武、理論知(zhi)識(shi)考核和實際操作技(ji)能等預賽、決賽的形式，評選(xuan)(xuan)出了采、掘、機、運、通(tong)五大(da)專業的優秀選(xuan)(xuan)手，進一(yi)步提高了職(zhi)工群眾的生產技(ji)術(shu)操作技(ji)能，為(wei)企業提供了人才保障。目(mu)前，該礦共(gong)評選(xuan)(xuan)出14名(ming)“首席藍領(ling)”技(ji)能人才。

文(wen)(wen)體娛樂(le)豐(feng)富到位(wei)。把文(wen)(wen)體娛樂(le)活(huo)(huo)(huo)動(dong)與職工精神需求相結(jie)合，豐(feng)富文(wen)(wen)體娛樂(le)活(huo)(huo)(huo)動(dong)載體，組織(zhi)開展了首屆“羽毛球、夠級撲克”比(bi)賽，“五(wu)一”職工拔河比(bi)賽、社區廣場舞蹈競賽等(deng)文(wen)(wen)體娛樂(le)活(huo)(huo)(huo)動(dong)，使(shi)廣大職工群眾在緊張的(de)工作和閑暇(xia)之余盡情(qing)分享文(wen)(wen)體娛樂(le)活(huo)(huo)(huo)動(dong)帶來(lai)的(de)樂(le)趣(qu)，提升了廣大干部職工的(de)企業(ye)凝聚力向心(xin)力。