“今年巡視(shi)過程中共發現(xian)問題131條(tiao)，其中座談(tan)、約(yue)談(tan)反映問題42條(tiao)；現(xian)場檢查(cha)出問題72條(tiao)……”這(zhe)幾(ji)天(tian)，山東能源淄礦集團職工代(dai)表巡視(shi)活動(dong)領導小(xiao)組成(cheng)員，正忙(mang)著匯(hui)總巡視(shi)結果，督促涉及單位和(he)部(bu)門進行(xing)整(zheng)改。

淄礦集團自2005年開展職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表巡(xun)(xun)視活動，至(zhi)今已(yi)經連續組織了9年，共進行了10次巡(xun)(xun)視。“職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表巡(xun)(xun)視是(shi)(shi)充分發揮職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表在職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)閉會(hui)(hui)以后(hou)民主(zhu)管(guan)理、民主(zhu)監督作(zuo)用的(de)(de)重(zhong)要舉措。這也(ye)是(shi)(shi)緊緊依靠(kao)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦企業必(bi)然要求(qiu)。通過(guo)巡(xun)(xun)視可(ke)以更好的(de)(de)發現管(guan)理中(zhong)的(de)(de)不足，維(wei)護職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)合法權(quan)益，保(bao)障職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)民主(zhu)管(guan)理權(quan)力(li)的(de)(de)運行。”淄礦集團工(gong)會(hui)(hui)主(zhu)席(xi)孫明波介(jie)紹。

職(zhi)工代(dai)表(biao)巡視由集團工會牽頭，人力資源部(bu)、安(an)監局、衛生(sheng)(sheng)處等(deng)相關部(bu)門人員參加。開(kai)展巡視工作(zuo)之前，要通過(guo)召開(kai)座談會和個別征求意見等(deng)方(fang)式(shi)，結合企業的重點(dian)工作(zuo)，確定安(an)全生(sheng)(sheng)產、薪酬、津貼、職(zhi)工療養、素質提升(sheng)等(deng)11個方(fang)面20項巡視內容(rong)。

在今年的(de)巡(xun)視(shi)活動中，該集(ji)團(tuan)(tuan)在認真確(que)(que)定職工代(dai)表(biao)的(de)基礎(chu)上(shang)，吸收2名(ming)駐淄礦集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)淄川(chuan)區(qu)人(ren)大代(dai)表(biao)組成(cheng)巡(xun)視(shi)團(tuan)(tuan)，從巡(xun)視(shi)方(fang)法、內容、標準(zhun)、要求(qiu)等(deng)方(fang)面進(jin)行了(le)(le)培訓，并對巡(xun)視(shi)團(tuan)(tuan)成(cheng)員明確(que)(que)了(le)(le)分(fen)工，提出了(le)(le)要求(qiu)，為巡(xun)視(shi)工作(zuo)的(de)順利開(kai)展(zhan)、取得實(shi)效奠定了(le)(le)基礎(chu)。

巡視(shi)(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)每(mei)到一(yi)個單位(wei)都召開座談會(hui)聽取職(zhi)(zhi)工(gong)群眾的(de)(de)(de)意見、反(fan)映和評(ping)(ping)價，并組織職(zhi)(zhi)工(gong)滿意度測(ce)評(ping)(ping)。在(zai)此基礎上，他們組織代表分別到井下、地面工(gong)作(zuo)場(chang)所進行現(xian)(xian)場(chang)巡視(shi)(shi)。對于(yu)巡視(shi)(shi)過程中發(fa)現(xian)(xian)的(de)(de)(de)問題(ti)，能在(zai)現(xian)(xian)場(chang)立(li)即(ji)(ji)整(zheng)改(gai)的(de)(de)(de)，巡視(shi)(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)督促各單位(wei)立(li)即(ji)(ji)進行整(zheng)改(gai)；現(xian)(xian)場(chang)不能立(li)即(ji)(ji)解(jie)決的(de)(de)(de)，均由巡視(shi)(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)填寫問題(ti)反(fan)饋(kui)通(tong)知(zhi)單，落實責(ze)任(ren)人限期整(zheng)改(gai)。對于(yu)座談中職(zhi)(zhi)工(gong)提(ti)出的(de)(de)(de)問題(ti)，巡視(shi)(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)能現(xian)(xian)場(chang)解(jie)答的(de)(de)(de)，都在(zai)現(xian)(xian)場(chang)給(gei)予(yu)解(jie)答。一(yi)次，有一(yi)名職(zhi)(zhi)工(gong)反(fan)映一(yi)次性撫恤金問題(ti)，巡視(shi)(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)將(jiang)情況(kuang)告知(zhi)分管部門，分管部門工(gong)作(zuo)人員(yuan)與職(zhi)(zhi)工(gong)進行了(le)電話(hua)聯系，對相關(guan)政策進行了(le)解(jie)釋說明，消除了(le)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)困(kun)惑。

巡視(shi)結束(shu)后，巡視(shi)團(tuan)(tuan)將(jiang)巡視(shi)情況(kuang)形(xing)成書面匯(hui)報材料(liao)，向集團(tuan)(tuan)公司(si)黨委和行政(zheng)匯(hui)報，并(bing)按照黨政(zheng)主要領導的批復(fu)意(yi)見抓好落(luo)實。各單位問題整(zheng)改情況(kuang)，由(you)集團(tuan)(tuan)工會負(fu)責督辦。

今年，巡視團分淄博老區(qu)和濟北新區(qu)兩片(pian)，先后對埠村煤礦(kuang)、許廠(chang)煤礦(kuang)等14個單位進行(xing)了(le)巡視。他們共組織(zhi)滿(man)意(yi)度測(ce)評14次，座談128人，現場檢(jian)查6個煤礦(kuang)的4個掘進迎頭，18處(chu)安全設施和8個地面單位的26個廠(chang)（車間)。在組織(zhi)的滿(man)意(yi)度測(ce)評中，滿(man)意(yi)和基本滿(man)意(yi)之(zhi)和達到100%。