1月23日，能源(yuan)集團勞模(mo)（高(gao)技能人才）創新(xin)工作室(shi)現場交流推(tui)進會(hui)在臨礦集團王樓煤礦舉行。能源(yuan)集團黨(dang)委委員、董事(shi)、工會(hui)主席宿洪濤出席會(hui)議并(bing)為(wei)勞模(mo)（高(gao)技能人才）創新(xin)工作室(shi)揭牌。

會(hui)(hui)議指出，要充(chong)分認識勞(lao)模(mo)(mo)(高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai))創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)創(chuang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)重要意義，深入持久地(di)(di)抓好創(chuang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。能(neng)(neng)(neng)源集(ji)團(tuan)工(gong)(gong)會(hui)(hui)開展(zhan)“勞(lao)模(mo)(mo)（高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)）創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)”創(chuang)建(jian)(jian)(jian)活動(dong)是新(xin)(xin)形勢下發揮勞(lao)模(mo)(mo)和高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)引領作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用的(de)(de)新(xin)(xin)探索、新(xin)(xin)模(mo)(mo)式；是企業(ye)創(chuang)新(xin)(xin)驅動(dong)、轉(zhuan)型升級，培養人(ren)(ren)才(cai)，破解技(ji)術(shu)難(nan)題，提(ti)高經濟效益的(de)(de)新(xin)(xin)途徑、新(xin)(xin)舉(ju)措。到目前，能(neng)(neng)(neng)源集(ji)團(tuan)各基層單位已經創(chuang)建(jian)(jian)(jian)了76個勞(lao)模(mo)(mo)（高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)）創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)，其中，有省總工(gong)(gong)會(hui)(hui)命(ming)名(ming)的(de)(de)2個，中國能(neng)(neng)(neng)源化學(xue)工(gong)(gong)會(hui)(hui)命(ming)名(ming)的(de)(de)2個，地(di)(di)市總工(gong)(gong)會(hui)(hui)命(ming)名(ming)的(de)(de)15個，山東能(neng)(neng)(neng)源集(ji)團(tuan)工(gong)(gong)會(hui)(hui)命(ming)名(ming)的(de)(de)21個。

會議強調(diao)，要(yao)貼(tie)近生產實際，注重(zhong)搞好(hao)結(jie)合抓好(hao)創(chuang)(chuang)(chuang)建工(gong)作。要(yao)把(ba)創(chuang)(chuang)(chuang)建工(gong)作的重(zhong)心(xin)放在企業(ye)調(diao)結(jie)構、促(cu)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)、解難(nan)題、攻難(nan)關(guan)、降(jiang)成(cheng)本、增效益、提素(su)質(zhi)、建隊伍上，尤其是(shi)在提升職工(gong)技(ji)術(shu)(shu)素(su)質(zhi)和(he)(he)創(chuang)(chuang)(chuang)新能力，促(cu)進轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升級方面多動腦(nao)筋、多下功(gong)夫；在破解生產過(guo)程中的技(ji)術(shu)(shu)難(nan)題上多想(xiang)辦法(fa)，多出成(cheng)果。要(yao)加大工(gong)作力度，推(tui)動不同工(gong)種、不同專業(ye)、不同層面的創(chuang)(chuang)(chuang)建活動深入開展。把(ba)勞模(高技(ji)能人才)創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室打造(zao)成(cheng)為(wei)(wei)職工(gong)學(xue)習業(ye)務技(ji)能的“大課堂”、技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新的“孵化器”、成(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化的“中轉(zhuan)(zhuan)站”，提高業(ye)務技(ji)能的“練(lian)兵場(chang)”，為(wei)(wei)推(tui)動企業(ye)改革(ge)創(chuang)(chuang)(chuang)新、跨越式發展貢獻智(zhi)慧和(he)(he)力量。

會(hui)議要求，要加強組織領導，加大宣傳力度，努力推(tui)動創建工作(zuo)(zuo)的(de)深(shen)入開展。各級工會(hui)組織要靠上抓，在設施(shi)配備(bei)、資金協調以及創新成果的(de)推(tui)廣(guang)應用(yong)等方(fang)面做好(hao)指導幫助工作(zuo)(zuo)。要加強對勞模（高技能人才）創新工作(zuo)(zuo)室(shi)的(de)管理(li)，建立(li)健(jian)全(quan)考核(he)申(shen)報制度，建立(li)健(jian)全(quan)經費保(bao)障制度，建立(li)健(jian)全(quan)動態(tai)管理(li)制度，實現(xian)規范運作(zuo)(zuo)，早見(jian)成效。

期間，臨礦(kuang)(kuang)集團王樓煤礦(kuang)(kuang)負(fu)責人介紹了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)的經驗做(zuo)法，王樓煤礦(kuang)(kuang)員工(gong)龍(long)祿財、鄭麗穎分別介紹了(le)各自創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)工(gong)作開展情況(kuang)，能源(yuan)集團工(gong)會(hui)為兩個創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室頒發(fa)了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)新經費獎金，與會(hui)人員現場參觀了(le)兩個創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室。

臨礦集團總經理劉孝孔，六家礦業集團工會分管領導和部分勞模（高技能人才）創新工作室的代表參加推進會。