1月23日，能源(yuan)集團(tuan)(tuan)勞模（高技(ji)能人(ren)才(cai)）創新工(gong)(gong)(gong)作室現場交流推(tui)進(jin)會在臨礦集團(tuan)(tuan)王(wang)樓(lou)煤礦舉行。能源(yuan)集團(tuan)(tuan)黨委(wei)委(wei)員、董(dong)事、工(gong)(gong)(gong)會主席(xi)宿洪濤出席(xi)會議并為(wei)勞模（高技(ji)能人(ren)才(cai)）創新工(gong)(gong)(gong)作室揭(jie)牌(pai)。

會議指出，要充(chong)分認識勞(lao)模(mo)(mo)(高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才)創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室創(chuang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重要意義，深入持久地抓好創(chuang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。能(neng)(neng)(neng)源(yuan)集團(tuan)工(gong)(gong)會開展“勞(lao)模(mo)(mo)（高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才）創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室”創(chuang)建活動是新形勢下(xia)發揮勞(lao)模(mo)(mo)和高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才引領作(zuo)(zuo)用的(de)新探索、新模(mo)(mo)式；是企業創(chuang)新驅動、轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)，培養人(ren)才，破解技(ji)(ji)術難(nan)題，提高經(jing)濟(ji)效益的(de)新途徑、新舉(ju)措。到(dao)目前，能(neng)(neng)(neng)源(yuan)集團(tuan)各基(ji)層單位已經(jing)創(chuang)建了76個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)勞(lao)模(mo)(mo)（高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才）創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室，其(qi)中，有(you)省總(zong)工(gong)(gong)會命(ming)名(ming)的(de)2個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)，中國能(neng)(neng)(neng)源(yuan)化學工(gong)(gong)會命(ming)名(ming)的(de)2個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)，地市總(zong)工(gong)(gong)會命(ming)名(ming)的(de)15個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)，山東(dong)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)集團(tuan)工(gong)(gong)會命(ming)名(ming)的(de)21個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)。

會議強(qiang)調，要(yao)貼近生(sheng)產實(shi)際，注重搞好(hao)結合(he)抓好(hao)創建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)。要(yao)把(ba)創建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)重心放在企(qi)業(ye)(ye)調結構、促轉(zhuan)型、解難(nan)題(ti)、攻難(nan)關、降成(cheng)本、增效益、提(ti)(ti)(ti)素質、建(jian)(jian)隊伍上，尤(you)其(qi)是在提(ti)(ti)(ti)升(sheng)職工(gong)(gong)技(ji)術素質和創新(xin)能(neng)力，促進(jin)轉(zhuan)型升(sheng)級方面多動腦筋、多下功夫(fu)；在破(po)解生(sheng)產過(guo)程中的(de)技(ji)術難(nan)題(ti)上多想辦法(fa)，多出成(cheng)果。要(yao)加大(da)工(gong)(gong)作(zuo)力度，推動不(bu)同(tong)工(gong)(gong)種、不(bu)同(tong)專業(ye)(ye)、不(bu)同(tong)層面的(de)創建(jian)(jian)活動深入開展。把(ba)勞模(高(gao)技(ji)能(neng)人才)創新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)打造成(cheng)為職工(gong)(gong)學習業(ye)(ye)務技(ji)能(neng)的(de)“大(da)課(ke)堂(tang)”、技(ji)術創新(xin)的(de)“孵化器”、成(cheng)果轉(zhuan)化的(de)“中轉(zhuan)站”，提(ti)(ti)(ti)高(gao)業(ye)(ye)務技(ji)能(neng)的(de)“練兵場(chang)”，為推動企(qi)業(ye)(ye)改革創新(xin)、跨越式發展貢獻智慧和力量。

會議(yi)要求，要加強組織領(ling)導，加大宣傳力度(du)，努力推動創(chuang)建(jian)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)深(shen)入開展。各級工會組織要靠(kao)上抓，在設施配備、資金協調(diao)以及創(chuang)新成果的(de)(de)推廣應用等(deng)方(fang)面做好指(zhi)導幫(bang)助工作(zuo)(zuo)。要加強對勞模（高技(ji)能人(ren)才(cai)）創(chuang)新工作(zuo)(zuo)室的(de)(de)管理，建(jian)立(li)(li)健全考核(he)申報制(zhi)(zhi)度(du)，建(jian)立(li)(li)健全經(jing)費保障制(zhi)(zhi)度(du)，建(jian)立(li)(li)健全動態管理制(zhi)(zhi)度(du)，實現規范運作(zuo)(zuo)，早見成效。

期(qi)間(jian)，臨礦集團王樓(lou)煤(mei)礦負責人介紹(shao)了(le)(le)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工作室(shi)創(chuang)建(jian)的經驗做法，王樓(lou)煤(mei)礦員工龍祿財、鄭麗穎分別介紹(shao)了(le)(le)各自創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工作室(shi)創(chuang)建(jian)工作開展情(qing)況，能源集團工會為兩個(ge)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工作室(shi)頒發(fa)了(le)(le)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)經費獎金，與會人員現場參觀了(le)(le)兩個(ge)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工作室(shi)。

臨礦集團總經理劉孝孔，六家礦業集團工會分管領導和部分勞模（高技能人才）創新工作室的代表參加推進會。