今年(nian)以來，山(shan)能臨礦集團菏澤煤電(dian)公司彭(peng)莊(zhuang)煤礦(kuang)注重改善民(min)生，推進各項(xiang)惠民(min)暖心(xin)工(gong)(gong)程(cheng)，打造礦(kuang)井與職工(gong)(gong)的命運共同體(ti)(ti)，職工(gong)(gong)幸福指數節節攀升。

“針對(dui)職(zhi)工關注的熱點、焦點問題，我們按照年(nian)初制(zhi)定的‘十件實(shi)事’目(mu)標，以職(zhi)工身體健(jian)康、吃住行(xing)為切入(ru)點，改善職工工作和生活環境，讓他們(men)實實在(zai)在(zai)地體(ti)會到企業(ye)發展帶(dai)來的(de)紅利，安心(xin)工作、舒心(xin)生活。”該礦黨總支副書記、工會(hui)主席胡彥峰介紹。

為(wei)使“家園”文化在礦區落地落實，該礦相繼建設了“家人聊吧”，引進了自動洗靴機和自動烘干機，建設了停車場，職工工作服實現了“一站式”貼心服務，讓職工足不出戶就能享受“五星”便捷服務。

“咱(zan)這停車(che)場也建好(hao)了(le)，再弄(nong)個洗(xi)車(che)房就好(hao)了(le)”，在該礦召(zhao)開的職工(gong)層級“八級慧談(tan)”中，部(bu)分職工(gong)“調侃”在外(wai)洗(xi)車(che)難(nan)、洗(xi)車(che)貴。

該礦隨即安排機修廠(chang)利用廢舊鋼板和庫(ku)存噴頭，自(zi)主(zhu)設計建造了(le)一款簡(jian)易感應自(zi)動洗車機，安置在停車場(chang)旁邊方便職工自(zi)助免費(fei)洗車。

“沒想到(dao)當時一(yi)句玩笑話，礦(kuang)上當真事來(lai)辦，有點‘受寵(chong)若驚’，真是幸福滿滿啊”。在(zai)事后意見(jian)整改反饋中，提出(chu)建立洗(xi)車(che)房(fang)意見(jian)的該(gai)礦(kuang)綜采工區職工趙增達被(bei)問及落實評價時笑著說。

在做好“十件實事”的基礎上，該礦不斷探索為職工謀福新路徑、新方法，積極轉變服務理念，相繼推出“一元菜品”、職工“生日餐”、“共享書屋”等一系列福利。

小白菜燉豆腐、白菜燉五(wu)花肉、紅燒(shao)茄子(zi)……這些“一元菜品”深受廣大職工喜愛。而菜品中的小白菜、油菜、茄子等是該礦在礦區空地種植的純天然綠色蔬菜，沒有施用化肥，而是采用人工驅蟲并精心照料。此外，還有應季水果定期送往職工餐廳供職工免費品嘗。

“‘民之所望 政(zheng)之所向(xiang)’，只(zhi)有站在職工隊伍(wu)需求的角度來思考、把握和謀劃工作，切實把職工群(qun)眾(zhong)的根(gen)本利益作為自己工作的出發點(dian)和落腳(jiao)點(dian)，才(cai)能(neng)贏得職工群(qun)眾(zhong)的支持和擁(yong)護。”該礦黨(dang)總支書記(ji)、礦長諸(zhu)葛祥華說(shuo)。