今年以來，山能臨礦集團菏澤煤(mei)電公司彭(peng)莊煤(mei)礦注重改善民生，推進各項(xiang)惠(hui)民暖心工(gong)程，打造礦井與職工(gong)的命(ming)運共(gong)同(tong)體(ti)，職工(gong)幸福指(zhi)數節(jie)節(jie)攀升。

“針對職工(gong)關注的熱點(dian)、焦點(dian)問(wen)題，我們按(an)照年初(chu)制定的‘十件實(shi)事’目標(biao)，以職工(gong)身體健康、吃住行為切入點(dian)，改(gai)善職工工作和生活環境(jing)，讓他(ta)們實實在(zai)在(zai)地體(ti)會到企業發展(zhan)帶來的紅利，安心工作(zuo)、舒心生活。”該礦黨總支(zhi)副書(shu)記、工會(hui)主席(xi)胡彥峰介紹(shao)。

為使“家園”文化在礦區落地落實，該礦相繼建(jian)設了“家人聊吧”，引進了自動洗靴機和自動烘干機，建設了停車場，職工工作服實現了“一站式”貼心服務，讓職工足不出戶就能享受“五星”便捷服務。

“咱這(zhe)停車場也建好了，再(zai)弄個洗車房就好了”，在該礦召開(kai)的職工層級“八級慧談”中(zhong)，部分職工“調侃”在外洗車難、洗車貴。

該礦隨即安排機修廠利用廢舊鋼(gang)板和庫存噴頭，自主設計建(jian)造(zao)了一款(kuan)簡(jian)易感應自動洗車(che)(che)機，安置在停(ting)車(che)(che)場(chang)旁邊(bian)方便(bian)職工自助免費洗車(che)(che)。

“沒想到(dao)當時一句玩笑(xiao)話，礦(kuang)上當真事(shi)來辦，有點‘受寵若驚(jing)’，真是(shi)幸福滿滿啊(a)”。在事(shi)后(hou)意見(jian)整改反(fan)饋中，提(ti)出建立洗車房(fang)意見(jian)的該礦(kuang)綜采(cai)工區職工趙增(zeng)達(da)被問及(ji)落(luo)實評價時笑(xiao)著說。

在做好(hao)“十件實事”的基礎上，該礦不斷探索為職工謀福新路徑、新方法，積極轉變服務理念，相繼推出“一元菜品”、職工“生日餐”、“共享書屋”等一系列福利。

小(xiao)白(bai)菜燉(dun)豆腐、白(bai)菜燉(dun)五花肉、紅燒茄子……這些“一元菜品”深受廣大職工喜愛。而菜品中的小白菜、油菜、茄子等是該礦在礦區空地種植的純天然綠色蔬菜，沒有施用化肥，而是采用人工驅蟲并精心照料。此外，還有應季水果定期送往職工餐廳供職工免費品嘗。

“‘民之(zhi)所(suo)(suo)望 政(zheng)之(zhi)所(suo)(suo)向’，只有站(zhan)在職(zhi)工(gong)(gong)隊伍需求的(de)角度來思(si)考、把握和(he)謀劃工(gong)(gong)作(zuo)，切實(shi)把職(zhi)工(gong)(gong)群眾的(de)根本利益(yi)作(zuo)為自己工(gong)(gong)作(zuo)的(de)出發點(dian)和(he)落腳點(dian)，才能贏得職(zhi)工(gong)(gong)群眾的(de)支持和(he)擁護。”該礦黨總支書記、礦長諸葛(ge)祥華(hua)說。