為(wei)進(jin)(jin)一步推(tui)進(jin)(jin)女工(gong)安全(quan)宣教工(gong)作向(xiang)縱(zong)深開展，山能棗礦集(ji)團(tuan)岱(dai)煤公司(si)工會以“把握女工工作起跑點、突出女工工作著力點、選準女工工作落腳點”的工作方針為抓手，較好實現廣大職工(gong)從(cong)“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的轉變。該公司先后(hou)榮獲先后榮獲(huo)棗(zao)礦(kuang)集團“安康杯”競賽優勝單位、棗礦集團優秀群監井口接待站、棗礦集團群監工作先進單位、山能集團“十佳群監會”等榮譽稱號。

把握女工工作起跑(pao)點，堅(jian)持一個方針。本著“女工全部參與、全面提升素質”的原則，分階段、分內容、分層次實施“尚儉、誠信、知書、達禮”八字工作方針(zhen)，向全公司199名女職工發出(chu)了“為提(ti)高自身修養而(er)讀書，為提(ti)升技(ji)術(shu)技(ji)能而(er)讀書，為促進安全生產(chan)而讀書”的倡議。先后開展(zhan)了“重溫(wen)歷史(shi)經典(dian)·營造讀書氛圍”讀書座談會、“溫(wen)馨中秋快·樂學(xue)習”女職工讀書分享會、“書香飄岱莊·感恩母親節”讀書沙龍、“安(an)全生產·快樂你(ni)我”成語接龍、“最美花語”女工手工玫瑰制作、女工“轉崗輪訓”等活動，充分(fen)展(zhan)示了該公(gong)司女(nv)職工(gong)較(jiao)高的(de)文學素養(yang)，積極樂(le)觀(guan)、昂揚向上的(de)精神(shen)風(feng)貌，對理想、現實、婚姻(yin)、家庭、愛情、子女(nv)教育、工(gong)作(zuo)的(de)熱愛與思考，在(zai)該公(gong)司上(shang)下營造了“多讀書、讀好書”的良好氛圍和文明風尚，著力(li)打造了“愛礦山、強技能(neng)、會節約、能(neng)安全、懂(dong)禮儀、有氣質”的幸福型女工隊伍。

突出女工(gong)工(gong)作著(zhu)力(li)點，深化三項工(gong)作。一(yi)是深化(hua)組織建設。根據日常考核結(jie)果和工作表現(xian)，動態(tai)對女工委成員(yuan)進(jin)行調整，使(shi)女工委成員的年齡結(jie)構(gou)、知識結(jie)構(gou)、專業結(jie)構(gou)、崗(gang)位分布更加合理。為協管(guan)小組訂閱了《華夏女(nv)(nv)(nv)工(gong)》《祝你幸福》《中國婦女(nv)(nv)(nv)》等雜志和(he)書(shu)籍，著力(li)提高(gao)她們(men)的組織能力(li)和(he)管(guan)理水(shui)平(ping)，定期(qi)召開座談會(hui)(hui)和(he)女(nv)(nv)(nv)工(gong)委員(yuan)會(hui)(hui)議(yi)，交流女(nv)(nv)(nv)工(gong)工(gong)作經驗和(he)體(ti)會(hui)(hui)，及時了解女(nv)(nv)(nv)工(gong)思想(xiang)狀況(kuang)，傾聽(ting)女(nv)(nv)(nv)職工(gong)的意見和(he)建議(yi)，維護女(nv)(nv)(nv)職工(gong)的政(zheng)治地(di)位，保障女(nv)(nv)(nv)職工(gong)參(can)政(zheng)議(yi)政(zheng)的民主權(quan)利。二是深化“三違”幫教。建立協管員(yuan)與井下職工走訪幫(bang)教機制，形成協管分(fen)會(hui)包保到區(qu)隊、協管小組(zu)聯保到班組(zu)、協管員(yuan)協保到職工的“三級安全聯保”模式，構建起“職工—家庭—協管組織—企業”的安(an)全(quan)鏈環。女(nv)工(gong)(gong)協(xie)管員(yuan)每(mei)周定期到(dao)所包區隊(dui)和班(ban)組、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家中或宿(su)舍，詳(xiang)細了解區隊(dui)、班(ban)組、個人的安(an)全(quan)生產情況、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)安(an)全(quan)思想狀況和職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)妻(qi)子(zi)安(an)全(quan)囑咐情況，對“三違”人員及時派送“安全叮囑信”。協管會不定期組織召開“三違”幫教座談會，對嚴重“三違”人員進行集中幫教，并邀請“三違”職工家屬參加。三是(shi)深(shen)化(hua)送溫暖活動。堅持“夏送清涼，冬送溫暖”活動長流水、不斷線。堅持(chi)“四個(ge)(ge)必(bi)(bi)送(song)(song)(song)”。夏(xia)冬必(bi)(bi)送(song)(song)(song)。冬天送(song)(song)(song)姜(jiang)湯(tang)、板藍根增溫(wen)暖(nuan)；夏(xia)天送(song)(song)(song)西(xi)瓜、綠(lv)豆湯(tang)保(bao)清涼。節(jie)日必(bi)(bi)送(song)(song)(song)。每(mei)個(ge)(ge)傳(chuan)統(tong)節(jie)日都(dou)開(kai)展送(song)(song)(song)祝福活(huo)動，元(yuan)宵節(jie)送(song)(song)(song)湯(tang)圓、水(shui)餃(jiao)保(bao)平安(an)；端(duan)午(wu)節(jie)送(song)(song)(song)粽子、雞(ji)蛋暖(nuan)心田；中(zhong)秋節(jie)送(song)(song)(song)月(yue)餅、蘋果(guo)帶團(tuan)圓。安(an)全(quan)(quan)月(yue)必(bi)(bi)送(song)(song)(song)。注重(zhong)營(ying)造濃(nong)厚的(de)安(an)全(quan)(quan)氛圍，每(mei)年(nian)六月(yue)安(an)全(quan)(quan)月(yue)期間都(dou)在所有生產(chan)區隊開(kai)展“送(song)(song)(song)安(an)全(quan)(quan)進區隊”活(huo)動。特殊時期必(bi)(bi)送(song)(song)(song)。每(mei)當安(an)全(quan)(quan)生產(chan)出現被(bei)動、不(bu)穩定的(de)時候，協管(guan)會都(dou)及(ji)時靠(kao)上，在井(jing)口開(kai)展安全宣教活動(dong)為(wei)他(ta)們鼓勁加(jia)油(you)。

選準女工工作落腳(jiao)點，拓展四(si)個(ge)陣地。一是進井口。把井(jing)口作為服務礦(kuang)井(jing)安(an)全(quan)工作的“主戰場”，常年堅持開展“冬送溫暖，夏送涼爽”，為職工縫補工作服、釘衣扣等活動。二是(shi)進宿舍。定(ding)期(qi)深(shen)入職工(gong)宿(su)舍，幫助他(ta)們打掃衛生、拆洗被褥(ru)，為職工(gong)創造舒適(shi)安(an)靜的(de)生活環境，使職工(gong)感受到(dao)家庭般(ban)的(de)溫(wen)暖。三是進(jin)區隊。把區隊作為發(fa)現、預防事故“苗頭”和教育轉化“問題職工”的重要陣地。開展“礦嫂班前安全提醒”、送“安全警語”活動；參加區隊的安全學習日，對出現的“三違”及時幫教，對思想薄弱人員進行心理疏導。四是進(jin)家庭。堅持開(kai)展“安全家書”和“安全短信”征集活動，通過“親情呼喚”安全家書演講和利用手機短信等方式，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，使親人之間的摯愛真情無限延伸。發動職工家屬吹好“安全枕邊風”，當好后勤兵，為廣大職工(gong)創造一個良好(hao)的生(sheng)活環(huan)境(jing)。