走(zou)進山能棗礦(kuang)付(fu)煤(mei)公(gong)司，撲面而來的(de)是(shi)充滿幸(xing)(xing)福(fu)的(de)氣(qi)(qi)息，職工(gong)臉上(shang)洋溢著(zhu)幸(xing)(xing)福(fu)的(de)微笑，身上(shang)散(san)發出的(de)是(shi)幸(xing)(xing)福(fu)的(de)氣(qi)(qi)質，哼唱著(zhu)是(shi)幸(xing)(xing)福(fu)的(de)旋律，傳(chuan)遞著(zhu)幸(xing)(xing)福(fu)的(de)感動，流淌著(zhu)的(de)都是(shi)幸(xing)(xing)福(fu)的(de)元(yuan)素(su)。
今年以(yi)來該公司工會始終堅持(chi)把職工群眾的冷暖記掛在心，著力解決(jue)與職工切身利益相關的民生熱(re)點問題，以(yi)全心全意依靠職工、造福職工的“民本之心”構建起安居樂業的生活環境、干事成業的工作環境，聲聲叩響“幸福門”。
描繪“幸福付煤色彩”
工(gong)會主席面對面溝通(tong)、“格局、作風、執行力”主題實踐活動電視訪談、開通送清涼直通車......該公司工會用七彩畫筆為職工描繪著“幸福付煤色彩”。
自(zi)啟動“面對面、心貼心、服務走基層”活動以來，該公司工會主動深入各車間工會，走到安全生產第一線，走進最需要幫扶的職工群眾中，用實際行動詮釋了什么是新時代職工“娘家人”，受到廣大職工群眾一致“點贊”。開展‘面對面、心貼心，服務走基層’活動，就是通過他們的所思、所想，有針對性地調整工會工作思路，秉承“拆除隔音壁，搭建連心橋，鋪設和諧路”的工作理念，為職工提供最優服務。從活動開展以來，幫助職工解決實際困難30人次，累計征集職工意見建議50余條，解答解決職工反映的熱點難點問題14件。
如(ru)何打贏(ying)“開源節流、降本增效”攻堅戰？如何讓職工心里想著安全、敬畏安全、熱愛安全？如何引導管理人員履職擔當？該公司工會組織開展了“格局、作風、執行力”主題實踐活動電視訪談活動，力爭通過“面對面”訪談，談通、談透“怎么抓安全、怎么抓誠信履職，怎么落實高效執行力”，引導廣大干部職工提升格局意識，錘煉過硬作風，把標準養成習慣，讓習慣變成標準，在建設“五型付煤”“智慧礦山”中凝聚攻堅力量，為棗礦集團“爬坡過坎、滾石上山”、推進企業高質量發展貢獻骨干擔當。
為保(bao)障職工身心健康(kang)，積極應(ying)對持續高(gao)溫的“桑拿天氣”，該公司工會認真踐行“真情服務”理念，結合實際開通夏季“送清涼BRT”，把西瓜、涼茶等消暑食品，藿香正氣水、清涼油、風油精等防暑降溫藥品，還有安全協管員們真摯的安全囑托一起裝上車，送到職工手里，溫暖職工心田。
訂制“幸福安全套餐”
“安(an)全是家(jia)庭幸福(fu)的基(ji)礎，今后(hou)我一定會汲取教(jiao)訓，提高對安(an)全的認識，杜絕違章(zhang)作業......”在該公司副井口“愛(ai)心驛(yi)站(zhan)”，剛參加完“嚴管+真愛(ai)”安(an)全幫教(jiao)活動的綜采一區(qu)職工褚福(fu)勇由(you)衷而言。
據了解，該公(gong)司工會女工委強化(hua)安全幫教進一線的協管工作理(li)念，創(chuang)新載體、拓寬陣地，把安全宣傳“愛”的教育延伸到區隊、班組、家庭，使安全理念深入人心，為職工們精心烹制“幸福安全套餐”，筑牢了礦井安全生產的第二道防線。
“安(an)全隱患要(yao)消(xiao)滅，不良(liang)陋習要(yao)戒(jie)掉(diao)，發現問(wen)(wen)(wen)題要(yao)整改......”這是該公司女工(gong)協管員化身(shen)幫(bang)教“專家”與“三違(wei)”職工(gong)、家屬一起共話安(an)全、共談(tan)體會時(shi)的(de)(de)場景。她們(men)在幫(bang)教‘會診’中，對(dui)(dui)(dui)‘三違(wei)’人員提前‘把脈(mo)問(wen)(wen)(wen)診’、‘對(dui)(dui)(dui)癥下(xia)藥’，通過‘望(wang)聞問(wen)(wen)(wen)切’及時(shi)關注違(wei)章人員的(de)(de)心(xin)理情(qing)(qing)況，進行溫情(qing)(qing)疏(shu)導。與“三違(wei)”人員面對(dui)(dui)(dui)面、心(xin)談(tan)心(xin)深入交流，用(yong)真摯的(de)(de)語言、動人的(de)(de)感(gan)情(qing)(qing)，讓廣(guang)大職工(gong)聆聽(ting)平(ping)安(an)的(de)(de)和諧音符。
“安全是根線，連著親(qin)人念(nian)。”由女(nv)工(gong)安全協(xie)管員(yuan)、職工(gong)家(jia)屬組成的(de)10余人安全幫教小分隊(dui)活躍(yue)在付煤(mei)礦(kuang)井(jing)，她們走基層、進隊(dui)組、到井(jing)口進行慰問演(yan)(yan)出，開展了女(nv)職工(gong)家(jia)屬送家(jia)書(shu)進隊(dui)組宣(xuan)講(jiang)活動(dong)、“盼(pan)你安全把家(jia)還”安全巡回演(yan)(yan)講(jiang)等(deng)一(yi)系列安全宣(xuan)傳(chuan)(chuan)活動(dong)，通過三句半、讀家(jia)書(shu)、安全競猜、發放(fang)慰問品等(deng)職工(gong)喜聞樂見的(de)形式，宣(xuan)傳(chuan)(chuan)安全知(zhi)識(shi)，傳(chuan)(chuan)播安全文化(hua)，共同(tong)攜手鞏固安全防線，筑牢安全大堤。
提升“幸福民生指數”
增(zeng)進(jin)民生福祉是高質量發展(zhan)的(de)本質要求(qiu)，也是付煤公司矢志追求(qiu)的(de)目(mu)標之(zhi)一。他(ta)們將(jiang)惠及民生作為推進(jin)高質量發展(zhan)的(de)重要目(mu)標，在(zai)職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動真情，在職工“最需”上辦實事，讓職工感受到企業的“暖心溫度”。
以人為(wei)本，采取(qu)一系列服務措施保障職(zhi)工身體健康。該公司(si)通(tong)過舉辦“預防高血壓病，享受健康生活”系列講座，大力宣傳高血壓病防治常識，并在井口理療室、醫院門診等處設立高血壓病監測點，職工隨時能夠免費測量血壓和咨詢相關保健常識，杜絕職工帶病上崗，避免了因高血壓病誘發意外情況的發生，全面提高了職工健康素質。抓住“早發現、早治療、早痊愈”關鍵點，組織對4000余名職工進行全方位的健康體檢，并及時整理分析檢查結果，建立職工個人健康檔案，受到了廣大職工交口稱贊。
該公司(si)工會堅持(chi)“職工利益為先”推進“暖心工程”建設，從職工群眾關心的熱點、難點問題入手，注重職工思想動態調研，在力所能及的范圍內為職工群眾多辦實事、多辦好事。通過開展送溫暖、日常救濟、愛心助學等困難幫扶活動，使職工群眾切實感受到企業的關愛。建立健全困難職工“精準”家庭檔案，組建結親幫扶團隊，主動組織開展與大病、特困職工家庭“幸福結親”活動，將溫暖送到職工心坎上。今年以來，共走訪各類困難職工92人次，發放慰問金15余萬元。
據(ju)了(le)解今(jin)年以來，該公司工會先(xian)后承辦(ban)了(le)棗莊(zhuang)市(shi)總工會文化普(pu)惠服務(wu)職工活動、棗礦集團2020年全民健身月活動啟動儀式、付煤杯”職工乒乓球比賽等大型活動，展示了付煤職工凝心聚力、充滿活力、勇挑重擔、敢于爭先的精神面貌和工作作風。
