走進(jin)山(shan)能(neng)棗礦付煤公(gong)司，撲(pu)面而來的是(shi)充(chong)滿幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的氣息，職工臉上洋溢著(zhu)(zhu)幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的微笑，身上散(san)發出的是(shi)幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的氣質，哼唱著(zhu)(zhu)是(shi)幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的旋律，傳(chuan)遞著(zhu)(zhu)幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的感動，流淌(tang)著(zhu)(zhu)的都(dou)是(shi)幸(xing)福(fu)(fu)(fu)的元素。
今年(nian)以(yi)來該(gai)公司工(gong)會始(shi)終堅持(chi)把職工(gong)群眾的冷暖記掛(gua)在心，著力解(jie)決與職工(gong)切身利益相關的民生(sheng)熱點問(wen)題，以(yi)全心全意依靠職工(gong)、造(zao)福職工(gong)的“民本之心”構建起安居樂業的生活環境、干事成業的工作環境，聲聲叩響“幸福門”。
描繪“幸福付煤色彩”
工會主席面對面溝(gou)通、“格局、作風、執行力”主題實踐活動電視訪談、開通送清涼直通車......該公司工會用七彩畫筆為職工描繪著“幸福付煤色彩”。
自啟(qi)動“面對面、心貼心、服務走基層”活動以來，該公司工會主動深入各車間工會，走到安全生產第一線，走進最需要幫扶的職工群眾中，用實際行動詮釋了什么是新時代職工“娘家人”，受到廣大職工群眾一致“點贊”。開展‘面對面、心貼心，服務走基層’活動，就是通過他們的所思、所想，有針對性地調整工會工作思路，秉承“拆除隔音壁，搭建連心橋，鋪設和諧路”的工作理念，為職工提供最優服務。從活動開展以來，幫助職工解決實際困難30人次，累計征集職工意見建議50余條，解答解決職工反映的熱點難點問題14件。
如何打(da)贏“開源節流、降本增效”攻堅戰？如何讓職工心里想著安全、敬畏安全、熱愛安全？如何引導管理人員履職擔當？該公司工會組織開展了“格局、作風、執行力”主題實踐活動電視訪談活動，力爭通過“面對面”訪談，談通、談透“怎么抓安全、怎么抓誠信履職，怎么落實高效執行力”，引導廣大干部職工提升格局意識，錘煉過硬作風，把標準養成習慣，讓習慣變成標準，在建設“五型付煤”“智慧礦山”中凝聚攻堅力量，為棗礦集團“爬坡過坎、滾(gun)石上(shang)山”、推進企業高質量發展貢獻骨干擔當。
為保障職(zhi)工(gong)身心健康，積極應對持續高溫(wen)的“桑拿天氣”，該公司工會認真踐行“真情服務”理念，結合實際開通夏季“送清涼BRT”，把西瓜、涼茶等消暑食品，藿香正氣水、清涼油、風油精等防暑降溫藥品，還有安全協管員們真摯的安全囑托一起裝上車，送到職工手里，溫暖職工心田。
訂制“幸福安全套餐”
“安全是家庭幸福的(de)基礎，今后我(wo)一定會汲(ji)取(qu)教訓(xun)，提(ti)高對安全的(de)認識，杜絕違章作(zuo)業......”在該公司副(fu)井口“愛(ai)心驛站(zhan)”，剛參(can)加完“嚴(yan)管+真愛(ai)”安全幫(bang)教活動的(de)綜(zong)采一區職(zhi)工褚福勇由衷而言。
據了解，該公司工會女工委強化安(an)全幫教進一線的協管工作(zuo)理念，創新載體、拓寬陣地(di)，把安(an)全宣(xuan)傳“愛”的教育延伸到區隊、班組、家庭，使安全理念深入人心，為職工們精心烹制“幸福安全套餐”，筑牢了礦井安全生產的第二道防線。
“安(an)全隱(yin)患(huan)要(yao)消滅，不良陋習要(yao)戒掉(diao)，發(fa)現問題要(yao)整(zheng)改......”這(zhe)是該公司(si)女(nv)工(gong)協管(guan)員化身幫(bang)教(jiao)“專(zhuan)家”與“三違(wei)(wei)”職工(gong)、家屬一起共(gong)話(hua)安(an)全、共(gong)談體會(hui)時的(de)(de)場景(jing)。她們(men)在幫(bang)教(jiao)‘會(hui)診’中，對(dui)‘三違(wei)(wei)’人員提前‘把脈(mo)問診’、‘對(dui)癥下藥’，通(tong)過‘望聞(wen)問切’及時關(guan)注違(wei)(wei)章(zhang)人員的(de)(de)心理情況(kuang)，進行溫情疏導(dao)。與“三違(wei)(wei)”人員面對(dui)面、心談心深入交流，用(yong)真(zhen)摯(zhi)的(de)(de)語言、動人的(de)(de)感情，讓廣(guang)大職工(gong)聆(ling)聽平安(an)的(de)(de)和諧音符。
“安(an)(an)全(quan)是根線，連著親人(ren)念。”由(you)女(nv)工安(an)(an)全(quan)協管員、職工家屬(shu)組成的10余(yu)人(ren)安(an)(an)全(quan)幫(bang)教小(xiao)分隊(dui)活(huo)躍在付煤礦井，她們走基層、進隊(dui)組、到井口進行慰問演出，開(kai)展了女(nv)職工家屬(shu)送家書(shu)進隊(dui)組宣講(jiang)(jiang)活(huo)動、“盼你安(an)(an)全(quan)把家還”安(an)(an)全(quan)巡回演講(jiang)(jiang)等(deng)一系(xi)列安(an)(an)全(quan)宣傳活(huo)動，通(tong)過(guo)三句半、讀家書(shu)、安(an)(an)全(quan)競猜、發(fa)放(fang)慰問品等(deng)職工喜(xi)聞(wen)樂見的形式，宣傳安(an)(an)全(quan)知識(shi)，傳播安(an)(an)全(quan)文化(hua)，共同攜手鞏(gong)固安(an)(an)全(quan)防(fang)線，筑牢安(an)(an)全(quan)大堤。
提(ti)升“幸福民生指數”
增(zeng)進民生福祉(zhi)是高質(zhi)量發(fa)展的本質(zhi)要求，也是付煤公(gong)司矢志追求的目標之一。他們將惠及民生作為推進高質(zhi)量發(fa)展的重要目標，在職(zhi)工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動真情，在職工“最需”上辦實事，讓職工感受到企業的“暖心溫度”。
以人(ren)為本，采取一系列服(fu)務(wu)措施(shi)保障職工身(shen)體健康。該公司通過(guo)舉辦“預防高血壓病，享受健康生活”系列講座，大力宣傳高血壓病防治常識，并在井口理療室、醫院門診等處設立高血壓病監測點，職工隨時能夠免費測量血壓和咨詢相關保健常識，杜絕職工帶病上崗，避免了因高血壓病誘發意外情況的發生，全面提高了職工健康素質。抓住“早發現、早治療、早痊愈”關鍵點，組織對4000余名職工進行全方位的健康體檢，并及時整理分析檢查結果，建立職工個人健康檔案，受到了廣大職工交口稱贊。
該公司(si)工會(hui)堅持“職工利益為先”推進“暖心工程”建設，從職工群眾關心的熱點、難點問題入手，注重職工思想動態調研，在力所能及的范圍內為職工群眾多辦實事、多辦好事。通過開展送溫暖、日常救濟、愛心助學等困難幫扶活動，使職工群眾切實感受到企業的關愛。建立健全困難職工“精準”家庭檔案，組建結親幫扶團隊，主動組織開展與大病、特困職工家庭“幸福結親”活動，將溫暖送到職工心坎上。今年以來，共走訪各類困難職工92人次，發放慰問金15余萬元。
據了解(jie)今年以來，該公司工(gong)(gong)會先(xian)后承辦(ban)了棗莊市總工(gong)(gong)會文化普惠服(fu)務職工(gong)(gong)活動、棗礦(kuang)集團2020年全民健身月活動啟動儀式、付煤(mei)杯”職工乒乓球比賽等大型活動，展示了付煤職工凝心聚力、充滿活力、勇挑重擔、敢于爭先的精神面貌和工作作風。
