山能(neng)棗(zao)礦集團濱(bin)湖煤礦工會踐行(xing)“以職工為中心”的工作思路，全面落實全心全意依靠職工辦企業的方針，對投資大、范圍廣、人員多等涉及職工切身利益的工程、工作，廣泛征求職工意見建議，著力把好事辦好、把實事做實，進一步提升職工的滿足感、幸福感和獲得感，讓企業發展有情懷、有溫度、有質感，推動“美麗幸福”濱湖高質量發展。

該(gai)礦(kuang)工(gong)會(hui)堅持(chi)一切從(cong)實際(ji)出發，找(zhao)準工(gong)會(hui)服務與(yu)職工(gong)滿意的結合(he)點，把該(gai)辦、待辦、需辦、必辦等工(gong)作進行全面梳理，形成落實清單(dan)，充分利用(yong)職工(gong)代表(biao)大(da)會(hui)、職工(gong)代表(biao)團（組）長(chang)聯席會(hui)議(yi)、民主信箱、民主對話(hua)會(hui)、“體驗式”職工代表巡視等形式，采取“上門服務”、座談交流、駐點調研等方式，深入到基層黨組織和廣大職工群眾中，面對面聽取意見建議，全面深入準確了解實際情況，重點調研推動工作落實的好方法、好舉措、好措施，把職工的參與權、建議權充分發揮出來，然后結合礦井實際，做出全面、系統的分析研判，確保了各項工作在一片歡呼聲中落實落地。

“我們注(zhu)重事(shi)前調(diao)研，更(geng)注(zhu)重事(shi)中(zhong)監督和事(shi)后總(zong)結，不(bu)斷強(qiang)化(hua)廠務公開民主(zhu)管理工作(zuo)制度(du)化(hua)、規范化(hua)建設，動員職(zhi)工參政議政，切實(shi)增強(qiang)重大(da)事(shi)項(xiang)決策和工作(zuo)落實(shi)過(guo)程的透明度(du)。”該礦工會副主(zhu)席褚(chu)衍猛說。

他們(men)堅持(chi)政治性(xing)、合法性(xing)、真實性(xing)、連續性(xing)、層次性(xing)、實效性(xing)的(de)原則，根據(ju)公開(kai)內(nei)容的(de)不同(tong)，利用廠情(qing)礦(kuang)情(qing)發布會、黨政工(gong)聯席會、季(ji)（月）度工(gong)作(zuo)計劃會、職(zhi)工(gong)大(da)會以及廣播(bo)、文(wen)件、簡報、微信公眾號、電子報、公開(kai)欄(lan)等形式，將企業重大(da)決(jue)策、內(nei)部黨風(feng)廉潔建設(she)、涉及職(zhi)工(gong)切(qie)身利益和(he)(he)職(zhi)工(gong)群(qun)眾關注(zhu)的(de)熱點問題等，分(fen)層次、分(fen)區域、分(fen)時段(duan)進行(xing)(xing)公開(kai)，設(she)立(li)熱線電話、意(yi)見征集信箱，自覺接受職(zhi)工(gong)群(qun)眾的(de)監督，并定期組織召開(kai)基層單位職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)(biao)座談會，廣泛征求職(zhi)工(gong)意(yi)見，對(dui)職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)(biao)提出的(de)意(yi)見和(he)(he)建議整(zheng)理形成(cheng)答復意(yi)見，積極進行(xing)(xing)整(zheng)改和(he)(he)解決(jue)。

同(tong)時，根據有關法(fa)律和(he)上級的政策、規定，每季組織(zhi)(zhi)一次(ci)監督(du)檢查(cha)活動(dong)，每年組織(zhi)(zhi)一次(ci)基層(ceng)單位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)代表對礦廠務公開(kai)(kai)工(gong)作進行民主評(ping)議，不定期組織(zhi)(zhi)職(zhi)工(gong)代表到(dao)基層(ceng)進行巡(xun)視，監督(du)礦廠務公開(kai)(kai)的內(nei)容是否(fou)(fou)真實，公開(kai)(kai)是否(fou)(fou)及(ji)時，程(cheng)序是否(fou)(fou)合法(fa)，職(zhi)工(gong)群眾的意(yi)見建議是否(fou)(fou)得(de)到(dao)及(ji)時解(jie)決，對拒不執行廠務公開(kai)(kai)制(zhi)度或(huo)對監督(du)檢查(cha)發現(xian)問題整改不力的單位(wei)依據《濱湖煤(mei)礦廠務公開(kai)(kai)責任追究細則(ze)》嚴肅處理(li)。

據(ju)了解(jie)，2020年以(yi)來，該礦工(gong)(gong)會秉承用真情(qing)促進和諧礦井建設的原則，積極為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)辦(ban)好事、實事，持續不斷開展(zhan)了“冬送(song)溫暖、夏送(song)清涼”活動、為(wei)赴外開發人員購置了行李箱、洗(xi)刷用品套裝，定(ding)期到(dao)赴外開發職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家(jia)庭進行慰(wei)問和志愿服務，幫扶救助了50多名困(kun)難職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，真正當(dang)好了職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的“娘家(jia)人”。