“危險(xian)無處不(bu)在，風險(xian)時時防范(fan)……”剛下班的山(shan)能龍礦集(ji)團梁(liang)家煤礦巷修工區員工苗自剛，回家吃飽飯后第一(yi)件事(shi)就是認真觀看區隊(dui)微信(xin)群安(an)全教(jiao)育(yu)微電(dian)影《如果》。他說，在井下作業一(yi)個(ge)小細節不(bu)注(zhu)意，一(yi)個(ge)小失誤行為(wei)，就有可能導(dao)致事(shi)故(gu)發生，更(geng)可能給自己(ji)或(huo)工友造成(cheng)(cheng)終生傷(shang)害。要想時時安(an)全，就需要規范(fan)行為(wei)、養成(cheng)(cheng)習慣(guan)。

為了強勢(shi)推進(jin)集團重組(zu)期間基(ji)層職工安(an)全(quan)教育和秩序規范，以(yi)安(an)全(quan)穩(wen)定環境助(zhu)力(li)企業聯合重組(zu)、改革(ge)發展全(quan)面(mian)勝利，近期龍礦梁家煤(mei)礦開展“指尖安全+微視頻+警示教育”活動。他們通過區隊班前、班后組織員工觀看微電影，在工作微信、qq群搭建微視頻平臺，及召開多功能可視互動警示教育“微型論壇”等形式，教育強化干部員工筑牢安全堤壩意識，遠離身邊“三違”行為，推動礦井安全形勢持續穩定。

在(zai)該礦巷修工區，他(ta)們組織員工利(li)用手(shou)機從(cong)工區微信群觀看中國安全(quan)生產(chan)網發布的53部安全教育微電影，班前會值班人員隨機抽取員工結合自己的崗位談體會，及實現“安全崗”的決心。做到警示教育“內核”下移，植根到每名干部員工心中，自覺干標準活、上標準崗、做放心人。

“這種安(an)教形式非常(chang)好，召開(kai)職工(gong)(gong)班(ban)前班(ban)后會(hui)，員工(gong)(gong)茶余飯后，只(zhi)要動(dong)動(dong)手(shou)指就能接(jie)受到靈魂教育(yu)……”巷修(xiu)工(gong)(gong)區黨支部(bu)書記趙炳周說(shuo)，活動(dong)開(kai)展以來他們對班(ban)前會(hui)談體會(hui)、回答問(wen)題好的一線員工(gong)(gong)進行了加(jia)分獎勵，截止目(mu)前累計發放紅(hong)包75個，合計156元。

一“鍵”瀏覽、一“指”入心。目前該礦已將安全教育、個性培訓、案例警示、網上論壇等等板塊，都一一搬到線上平臺。該礦還通過云計算、大數據將遠程科研教學進行有機結合，著力解決教育形式單一、培訓內容枯燥及填鴨式教學等痛點。活動開展以來，該礦已在線上分享警示案例163部，進行網絡安全教學23場，展播安全小視頻31個，參與員工線上討論1998人次。