8月12日，山(shan)東(dong)能源(yuan)肥礦集團“安(an)康杯”知識(shi)競賽暨肥礦第八屆職(zhi)工(gong)技能大賽理(li)論(lun)考試(shi)活動隆(long)重舉行，礦區(qu)七大專業134名入選高手齊聚，掀起了(le)礦區“大學習、大培訓、大考試”的高(gao)潮(chao)。作為山東能源集(ji)團“安康杯”職工安全知識競賽活動的競賽(sai)活動分(fen)場，能源(yuan)集團工(gong)會高度重視，派員親臨(lin)現場(chang)督(du)導，為肥礦集團“安康杯”職工安(an)全知識競賽活動更加廣(guang)泛、深入、持久(jiu)開展打(da)下堅(jian)實基礎。

號角引(yin)領 振(zhen)奮力量

按照能(neng)源集團統一部署，集團(tuan)公司黨委(wei)高度重視職工素質建設，要求權屬(shu)各(ge)生產單位全(quan)面(mian)落實技(ji)能(neng)培訓(xun)制度化，崗位練兵、技(ji)術比(bi)武常態(tai)化要(yao)求，不斷(duan)健全(quan)完(wan)善礦（公司(si)）、區(qu)隊、班組三級(ji)培訓(xun)教育體系。黨政工團協同(tong)發力，以(yi)工人先鋒號勞動競(jing)賽(sai)和“安康杯”競賽為載體，利用多種形式組織各(ge)項安全法規、新煤礦安全操作規程、上級(ji)安(an)全文(wen)件精神等(deng)內容的學習考試(shi)。通過分(fen)(fen)層次、分(fen)(fen)專(zhuan)業、分(fen)(fen)工種開展崗位練兵(bing)、奪旗(qi)爭標活動，努力實現“全員參與、崗位達標、整體提升”目標，在全礦區營造學技術、練本領、創水平、爭一流的濃厚氛圍。近日(ri)，肥礦(kuang)工(gong)會創新開展的“吹號亮崗”勞動競賽品牌，被泰安市總工會確定為全市“深植發展、勢如泰山”爭先創優勞動競賽十大品牌。

求木(mu)之長者 必(bi)固其根本

“理論-實踐-理論”的循(xun)環歷練(lian)，是成長(chang)成材的不二法門。為提升全員(yuan)職工理論素養，肥礦工會牽頭(tou)各安全(quan)生產專業人員(yuan)組織編寫了7大(da)專業，17個工種(zhong)，競賽題庫4700余道，并且主動與權威機構、專業團體聯系，不斷拓展題庫內容，提升題源質量，為全員素質提升提供了最佳途徑。結合能源集(ji)團“大學習、大培訓、大考試”和“學、抓、強”等活動的開展，要求崗點、班組、區隊全員參與、常抓不懈，分層、分專業組織學習比賽，要求一線職工參與率、答題合格率達到100%。

創新者恒勝

在學習形式(shi)上(shang)，創新采用“開放式”培訓+競賽的方式，試題與答案全部下發給職工。梁寶寺與陳蠻莊煤礦將競賽與上級“安康杯”知識競賽活動相融合，充分利用好“手機”這一公眾載體，積極聯系技術公司、專業團體，率先推廣應用“煤礦培訓云平臺”及“指尖安教云平臺”APP系統，突出小型化、趣味化、信息化，使各類知識競賽由淺入深、化整為零、潤物無聲，讓學習成為習慣、讓競賽成為常態。曹莊煤礦利用“齊魯工惠”平臺載體，組織專業人員編輯試題庫進行競賽，隨機抽取100道題，答題次數不限，答題超過80分即可獲得一次抽獎機會，可獲得精美獎品。各礦工(gong)會通過“線上”網絡發動，“線下”進區隊、進車間、進班組指導實操等多種方式，極大提高了職工的參與率。“平時在家沒事的時候，打開手機，做做題，在提高自身業務知識的同時，偶爾還能獲得工會的小獎品。這種學習競賽活動真是太‘贊’了”采煤工區張傳華樂呵呵的評價。

“開放式”培訓+競賽的(de)方式，擴大了考試范圍，方便了學習(xi)(xi)培訓，將“大學習(xi)(xi)、大培訓、大考試”向全(quan)(quan)工(gong)種、全(quan)(quan)崗位(wei)、全(quan)(quan)員(yuan)推進，增(zeng)加了比賽的(de)趣味(wei)性(xing)(xing)、學習(xi)(xi)的(de)機動性(xing)(xing)和(he)實效性(xing)(xing)，在(zai)得到廣大職工(gong)認(ren)可的(de)同(tong)時，也受(shou)到能源集團工(gong)會充分肯定。

職工掃碼(ma)登錄考試

  安全素養關乎生命(ming)。“安康杯”職工安全知識競賽活動如燎原火種，正成為各級工會組織筑牢安全屏障的堅固基石，成為夯實企業安全根基的有力抓手。在肥礦，在各級群眾安全組織推動下，常態化的“安康杯”職工安全知識競賽活動正向全工種全行業次第展開…