山能新礦(kuang)內蒙能源長城二礦(kuang)大力(li)開展“安康杯”競賽，把競爭機制、獎勵機制、激勵機制貫穿于群眾性“安全”與“健康”競賽始終，構建了企業安全生產的榮譽獎杯。

大(da)宣傳構建大(da)影響。該礦六月下(xia)旬要求各部室、各區(qu)隊(dui)加強對“安康杯知識”職工安全知識競賽活動的宣傳，利用微信群、板報、海報等形式，擴大安全知識競賽活動的影響，提高廣大干部職工的認識，激發職工自覺參與學習、積極參與活動的積極性和主動性。

大學習(xi)促進大培訓。以安全知識競賽試題庫為(wei)重點，充分利用學習會(hui)、班前會(hui)以及單位內網、學習培(pei)訓考試系統、手機APP、及書面教材等載體，分層級開展專業、區隊、班組的全員學習培訓，學習內容包括但不限于安全知識競賽試題庫內容。該礦還要求有專用安全培訓考試系統或專用手機APP的，要將試題庫載入系統，便于職工進行安全知識學習。

大考試(shi)促進大提升。該(gai)礦(kuang)工(gong)會和(he)安(an)監處抽題印制紙質試卷(juan)(juan)，分(fen)批(pi)組織全員(yuan)考試，做好閱卷(juan)(juan)及(ji)分(fen)數統計排名工(gong)作。試題必須設有單項(xiang)選(xuan)擇(ze)、多項(xiang)選(xuan)擇(ze)、填空、簡答等(deng)題型，不同專業嚴禁使用同一類型試卷(juan)(juan)。競賽試題按(an)科(ke)區級及(ji)以(yi)上人員(yuan)、其他(ta)管理人員(yuan)、普通(tong)職工(gong)三(san)個層級，分(fen)專業裝訂(ding)，答卷(juan)(juan)。共選(xuan)出(chu)三項全能(neng)冠軍3人，兩項全能冠軍(jun)7人，安全知識競(jing)賽優秀個人(ren)25人。

此次活動是(shi)該(gai)礦“五大專業”參與的一次集體活動，意義深遠。使該礦廣大干部職工塑造了一個人人講，人(ren)人(ren)懂，人(ren)人(ren)重(zhong)視的氛圍。