為實現職工代表(biao)對企業(ye)經營管理的(de)日(ri)常參(can)與(yu)，充分發(fa)揮(hui)職工群(qun)眾當家作(zuo)(zuo)主的(de)地(di)位和作(zuo)(zuo)用，更(geng)好地(di)監督(du)企業(ye)有關方面認(ren)真履(lv)行職責，維護職工合法權益，推動(dong)企業(ye)民主管理工作(zuo)(zuo)邁上(shang)新(xin)臺階(jie)。7月31日，龍礦集團李樓煤業工會組織對職工餐廳進行了職工代表巡視。各基層車間工會主席、相關部室、優秀班組長和職工代表等參加巡視活動。

巡視活動中(zhong)，職(zhi)工代表到(dao)食堂(tang)操作(zuo)間(jian)、儲藏室等(deng)地點，對(dui)飯菜烹(peng)飪、成品留樣、食堂(tang)衛(wei)生等(deng)食品安(an)全進行(xing)了(le)監督檢查(cha)，了(le)解(jie)了(le)食材的購置、儲存情況，詢問了(le)飯菜售價及成本構成，并對(dui)就餐職(zhi)工進行(xing)了(le)問卷調查(cha)。

此次職工(gong)代表巡(xun)(xun)視是該企(qi)業(ye)以人為本發(fa)展(zhan)理(li)念的具體(ti)體(ti)現(xian)，也是企(qi)業(ye)職工(gong)參與民(min)主管理(li)的具體(ti)途(tu)徑(jing)。通過(guo)食堂職工(gong)代表專項巡(xun)(xun)視，進一步叫響(xiang)了(le)“有困難找工會”工作品牌，在當好“娘家人”，辦好“職工的事”的同時，全面推進企業職工“滿意食堂”建設管理水平。