為(wei)實現職工代表對企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理的日常(chang)參(can)與，充分(fen)發揮職工群(qun)眾當(dang)家作主的地位和作用(yong)，更好地監督(du)企(qi)業(ye)(ye)有關(guan)方面認真履(lv)行職責，維護(hu)職工合(he)法(fa)權益，推動企(qi)業(ye)(ye)民主管(guan)理工作邁上(shang)新臺(tai)階。7月31日，龍礦集團李樓煤業工會組織對職工餐廳進行了職工代表巡視。各基層車間工會主席、相關部室、優秀班組長和職工代表等參加巡視活動。

巡視活動中(zhong)，職工代表到食(shi)(shi)堂操作(zuo)間、儲(chu)藏室等地點，對飯菜(cai)烹飪、成品留(liu)樣、食(shi)(shi)堂衛生(sheng)等食(shi)(shi)品安(an)全進(jin)行了(le)(le)監督(du)檢查(cha)，了(le)(le)解了(le)(le)食(shi)(shi)材(cai)的購置、儲(chu)存情況，詢問了(le)(le)飯菜(cai)售價(jia)及成本(ben)構成，并對就餐(can)職工進(jin)行了(le)(le)問卷調查(cha)。

此次職工代表巡(xun)(xun)視(shi)是(shi)該企業以人(ren)為本發展(zhan)理念(nian)的具體(ti)體(ti)現，也是(shi)企業職工參(can)與(yu)民主管理的具體(ti)途徑。通過食堂(tang)職工代表專項巡(xun)(xun)視(shi)，進一步叫響(xiang)了“有困難找工會”工作品牌，在當好“娘家人”，辦好“職工的事”的同時，全面推進企業職工“滿意食堂”建設管理水平。