進(jin)入安全月以(yi)來，棗礦集團(tuan)付煤公司女工委結合(he)工作實際，圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，本著“精心、細心、用心”的“熬粥精神”，創新開展六月安全“特色粥”系列活動助力安全生產月。

創思(si)路(lu)·熬制安全宣教“營養粥”。創新形式、渲染氛圍(wei)。以“安全大禮包送親人”“童心繪平安”百米畫卷、快閃——情景詩歌朗誦《幸福“小”家 安全“大”家》和精彩紛呈的安全咨詢日等活動創新形式渲染安全月濃厚氛圍。創新載體、拓寬陣地。把“嚴管+真愛”安全宣教延伸到區隊、班組、家庭，開展“讓安全及愛與充滿愛”三違幫教活動，使安全理念深入人心。 創新文化、親情感悟。寫家書、話安全，“安全家書”征集展示，用親情一句“我和孩子在等你回家”，道出妻子對丈夫的殷殷企盼。一句“你若平安，便是晴天”讓職工感受到濃濃的親情氛圍，營造濃厚的安全親情氛圍，增強一線職工的安全意識，筑牢礦井安全生產的第二道防線。

比技術·熬制崗位練兵“技能粥”。以賽促學，以賽促提。女(nv)工(gong)委始終把女(nv)職工(gong)崗位練兵當(dang)做一項長效工(gong)作來抓，通過(guo)技術(shu)比武，提升廣大女(nv)職工(gong)綜合業(ye)務素質(zhi)。安(an)全(quan)月期間，洗煤廠開(kai)展了重介、浮沉、制樣、洗煤機械設(she)備共(gong)計(ji)四個專業(ye)的技術(shu)比武；物(wu)業(ye)站女(nv)職工(gong)開(kai)展了“付煤工匠杯”星級公寓內務整理專業技能比武；職工食堂開展的烹飪技能大賽，展示了食堂人員的專業風采……通過比武活動選樹出一批專業素質過硬，業務水平超強的“工匠人才”，為“五型付煤”建設和人才儲備打下堅實地基礎，濃厚了安全月活動氛圍。技術比武的開展，激發了職工的進取精神，營造在干中學、學中練、練中比、比中創的氛圍，促使職工不斷進步，不斷提升。

聚和(he)美·熬制共建和諧“幸福粥”。“實行榜樣引領(ling)，樹立價值標桿”，圍(wei)繞“六月(yue)安(an)全(quan)生產月(yue)”主題，付煤公(gong)司(si)(si)女工(gong)委(wei)開(kai)展(zhan)“共(gong)筑(zhu)平安(an)夢、共(gong)建‘和(he)(he)美(mei)’家(jia)(jia)(jia)”安(an)全(quan)和(he)(he)美(mei)好(hao)家(jia)(jia)(jia)風(feng)故事分享交(jiao)流會。通過選樹典(dian)型(xing)、好(hao)家(jia)(jia)(jia)風(feng)故事分享等引領(ling)和(he)(he)帶動礦(kuang)(kuang)山(shan)家(jia)(jia)(jia)庭文明(ming)(ming)建設，促進礦(kuang)(kuang)山(shan)文明(ming)(ming)和(he)(he)諧(xie)(xie)發展(zhan)，在全(quan)公(gong)司(si)(si)范(fan)圍(wei)深入開(kai)展(zhan)“和(he)(he)美(mei)家(jia)(jia)(jia)庭”創建活動，棗(zao)礦(kuang)(kuang)“十(shi)大和(he)(he)美(mei)家(jia)(jia)(jia)庭”劉坤家(jia)(jia)(jia)庭事跡更是為付煤公(gong)司(si)(si)好(hao)家(jia)(jia)(jia)風(feng)傳(chuan)遞(di)了正能量。良好(hao)家(jia)(jia)(jia)教(jiao)家(jia)(jia)(jia)風(feng)的(de)輿(yu)論氛圍(wei)，讓美(mei)好(hao)家(jia)(jia)(jia)風(feng)在礦(kuang)(kuang)井綻放出更為燦爛的(de)安(an)全(quan)和(he)(he)諧(xie)(xie)之(zhi)花。

撼人(ren)心·熬制安全特色“教育粥”。有深度、有感(gan)悟！“安全為了誰？”主題教育電視呈上的“營養豐富、口感頗佳”的安全“教育粥”，深挖身邊安全故事或講述親身經歷加強對安全的感悟，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，不斷提升職工安全意識和事故防范能力，營造濃厚安全文化氛圍，讓關愛生命，關注安全，安全為了自己生命、為了家人幸福、為了企業發展等理念深入人心。

人本化(hua)·熬制維權幫扶“暖心粥”。付(fu)煤公(gong)司女工委(wei)在抓發(fa)展的基(ji)礎上高度重視民生工程，提出‘民生工程人本化’的工作理念，把‘幫扶工程’作為精準扶貧、為職工辦實事、解難事、送溫暖的一項民心工程來抓。充分利用微信群、座談交流、走訪調研等渠道擴·大業務工作覆蓋面、知曉面和參與面，實際排查、立案建檔、實施幫扶、后期跟蹤······將企業溫暖“普照”每名困難女職工家中。六一之際，公司張珍嬌等7名困難(nan)職工獲得(de)工會4000余元助學金(jin)資(zi)助。同時在(zai)維護婦(fu)女(nv)的(de)特殊(shu)利益(yi)，保護女(nv)職工的(de)身心健(jian)康(kang)方面，每年(nian)組織全(quan)體(ti)(ti)女(nv)職工健(jian)康(kang)授課、健(jian)康(kang)體(ti)(ti)檢和婦(fu)科檢查，切(qie)實把“以人為本、關愛女職工”的理念落實到實際行動上。

戰酷暑·熬制親情囑安“清涼粥”。“師傅，注意安全！吃塊西瓜解(jie)解(jie)渴”。6月以(yi)來,付煤(mei)公司女工委把(ba)安全月(yue)和(he)送清涼活(huo)動有機結合(he)，堅持開展協管平安"5+1"“五個必送(song)(song)”活(huo)動不斷線(xian)，下車(che)間、到(dao)(dao)井口(kou)、進崗(gang)點、走戶外，為冒(mao)著(zhu)酷暑、堅(jian)守(shou)崗(gang)位，奮戰在(zai)一線(xian)的(de)廣大職(zhi)(zhi)工送(song)(song)去(qu)了清涼(liang)、平安(an)和祝福，不僅把“清涼(liang)”送(song)(song)到(dao)(dao)“火熱”的(de)一線(xian)，也在(zai)“生產月(yue)”期間極大地鼓舞職(zhi)(zhi)工安(an)全(quan)生產的(de)士氣，有效保障了職(zhi)(zhi)工身心(xin)健康和礦井的(de)安(an)全(quan)生產。