新礦集團萬祥礦業工會(hui)為認真貫(guan)徹落(luo)實《山東能源(yuan)廠務公開工(gong)作實(shi)施辦法》，更好地發揮(hui)職工(gong)代表作用，維護(hu)職工(gong)的合法權益(yi)，按照開(kai)展“民主管理提(ti)升年”活動的要求，圍(wei)繞疫情(qing)防(fang)控和安(an)全生產兩個重點(dian)，于近(jin)日組織(zhi)職工代表對(dui)公司一號井和二號井衛生(sheng)防疫消毒(du)、廠務公開、“兩(liang)堂（塘）一(yi)舍”、工區出勤(qin)、勞動保護(hu)等情況進行了巡視檢查。

職工代(dai)表這次巡(xun)視檢查采取“聽、查、問、測、評”的方式進(jin)行。“聽”： 聽取基層單位負(fu)責人對本單位(wei)基本情況匯報，匯報內容包括工作規劃、落實情況、遇到的問題、采取的對(dui)策等(deng)等(deng)。“查”：主要查看工作現場、臺帳及基礎資料等。“問”：對巡視檢查的相關問題進行現場詢問，了解職工群眾的意見或建議。“測”：通過問卷調查的方式組織職工群眾對巡視活動內容執行情況進行滿意度測試。“評”：對所聽、查、問、測的情況進行(xing)認真(zhen)評議，總結匯總，指(zhi)出工作(zuo)亮點、存在問題，并提出整改意見和建議。

通(tong)過實(shi)行職工代表巡視制度，萬祥(xiang)礦業工會不斷拓寬(kuan)了職工民主管理渠(qu)道，為進一步發揮職工代(dai)表民(min)主參(can)與、民(min)主管理、民(min)主監督的(de)作用，維(wei)護職工合(he)法權(quan)益，真(zhen)正起(qi)到了“娘家人”的作用。今年以來，工會共下達《職工代表巡視(shi)檢查(cha)整改意見(jian)通知書》24份，先(xian)后整改(gai)問(wen)題32件，對公司三個文件進(jin)行了(le)修(xiu)改完善(shan)，有效地維護(hu)了(le)職工的合法權益。