新(xin)礦(kuang)集團萬(wan)祥礦(kuang)業(ye)工會為認真貫徹落實《山(shan)東(dong)能(neng)源廠務(wu)公開工(gong)作實(shi)施辦法》，更好地(di)發揮職(zhi)工(gong)代表作用，維(wei)護職(zhi)工(gong)的(de)合法權益，按(an)照開展(zhan)“民(min)主管理提升年”活動的要求，圍繞疫情防控(kong)和安全生(sheng)產兩個重點，于近日組織職工(gong)代表對(dui)公(gong)司一號井和二號井衛生防(fang)疫(yi)消(xiao)毒、廠務公(gong)開、“兩堂(tang)（塘）一(yi)舍(she)”、工區出勤、勞動保(bao)護等情況(kuang)進行了巡視檢查。

職(zhi)工代表這次巡視檢查(cha)采取“聽、查、問、測、評”的方(fang)式(shi)進行。“聽”： 聽取基層單位負責人(ren)對本(ben)單(dan)位基本(ben)情況匯報，匯(hui)報內容包括工(gong)作規劃、落實(shi)情況、遇到的(de)問(wen)題、采取的(de)對策(ce)等(deng)等(deng)。“查”：主要查看工作現場、臺帳及基礎資料等。“問”：對巡視檢查的相關問題進行現場詢問，了解職工群眾的意見或建議。“測”：通過問卷調查的方式組織職工群眾對巡視活動內容執行情況進行滿意度測試。“評”：對所聽、查、問、測的情況進行認真評議，總結匯(hui)總，指出(chu)工作(zuo)亮點(dian)、存在問題，并提出整(zheng)改意見和建(jian)議(yi)。

通過實(shi)行職工代表(biao)巡視制度(du)，萬祥(xiang)礦業工(gong)會不斷拓寬(kuan)了職工民主(zhu)管理渠道，為進一步發揮職工(gong)代表民(min)主(zhu)參與、民(min)主(zhu)管理、民(min)主(zhu)監(jian)督的作用，維護職工(gong)合法權益，真正起(qi)到了“娘家人”的作用。今年以來，工會共下達(da)《職工代表巡(xun)視(shi)檢查(cha)整改(gai)意(yi)見通(tong)知書》24份(fen)，先后整改問題(ti)32件，對(dui)公司三個文件進行了修(xiu)改完善，有效地維護了職(zhi)工(gong)的合(he)法權益(yi)。