工會工作盡心 職工工作舒心

——探訪企業工會提升職工幸福感妙招(zhao)

舒(shu)心工作(zuo)，涵蓋了多個(ge)方面的(de)(de)內容。讓(rang)職工舒(shu)心工作(zuo)，企業工會該做什么？怎么做？很多工會主席認為，舒(shu)心工作(zuo)是(shi)一(yi)個(ge)高層次的(de)(de)要求(qiu)。所有工作(zuo)的(de)(de)人，無論哪(na)個(ge)層面都有這種需求(qiu)，只有在舒(shu)心的(de)(de)環(huan)境下，工作(zuo)才能出業績(ji)。舒(shu)心不是(shi)單方面的(de)(de)，而是(shi)涉(she)及到一(yi)個(ge)集體(ti)能否構(gou)建良好的(de)(de)香(xiang)蕉视频(pin)下载，凝聚人心。

【妙招一：盡心】 171中學： 把工作場所“扮”成書房

辦公室(shi)使用統(tong)一(yi)隔斷、后墻上懸掛不(bu)同的文(wen)化(hua)展板；辦公桌上用綠植點綴……走進北京市171中學(xue)各教研組，整齊兼具特色的辦公室(shi)文(wen)化(hua)讓人(ren)眼前一(yi)亮。學(xue)校工(gong)(gong)會主(zhu)席(xi)杜(du)愛民(min)自豪地告訴記者，這是(shi)他們(men)推(tui)出的星級(ji)文(wen)明辦公室(shi)評選(xuan)項目，“是(shi)我(wo)們(men)創設和諧工(gong)(gong)作氛圍，提升教職工(gong)(gong)幸福感的一(yi)大法寶(bao)。”

171中學(xue)共有教職工330人(ren)，為了讓(rang)大(da)伙工作得舒心(xin)、愉悅(yue)，校工會近年(nian)(nian)來開(kai)始(shi)在14個(ge)教研組和年(nian)(nian)級組中評選(xuan)星級文明辦公室(shi)，評選(xuan)標準涵蓋物(wu)品(pin)擺放、室(shi)內(nei)布置、安全防范、精神風貌四大(da)類，具體(ti)要(yao)(yao)求包括“玻(bo)璃隔擋(dang)上(shang)不(bu)要(yao)(yao)搭放毛巾(jin)、抹布等(deng)”；“不(bu)能粘(zhan)貼課表，日歷”；“窗(chuang)臺只擺放花卉，不(bu)擺放其他任何物(wu)品(pin)”；“桌椅擺放整齊(qi)、有序、美觀，爽(shuang)心(xin)悅(yue)目”；“團結協(xie)作好，辦公室(shi)氣(qi)氛和諧”等(deng)，要(yao)(yao)求細(xi)致(zhi)。

據杜愛民介紹，星級文明(ming)辦(ban)公(gong)室(shi)評(ping)選安排在開學(xue)初、重大節日、重要來賓來訪等時段進行檢(jian)查(cha)，每年年底，校工會根據每次(ci)檢(jian)查(cha)打的分數進行匯(hui)總，評(ping)出一二(er)三等獎，予以不同的獎勵。“我(wo)們規(gui)定了一些(xie)一票否決的內容，包括(kuo)辦(ban)公(gong)室(shi)內不得有打架行為；學(xue)校被評(ping)為無煙校后，‘不得在辦(ban)公(gong)室(shi)內吸煙’也成為硬性規(gui)定。”單人(ren)辦(ban)公(gong)室(shi)也列入(ru)評(ping)選范圍(wei)，如一些(xie)實驗辦(ban)公(gong)室(shi)、圖書館資(zi)料室(shi)等。

這項(xiang)活動受到(dao)教(jiao)(jiao)職工(gong)的(de)(de)(de)(de)廣(guang)泛歡迎(ying)，各組(zu)除了常規的(de)(de)(de)(de)統一(yi)布置外，還紛紛推出自己(ji)的(de)(de)(de)(de)特(te)色。如英語(yu)教(jiao)(jiao)研(yan)組(zu)在(zai)墻上(shang)貼著團隊風(feng)采，放上(shang)每(mei)個(ge)教(jiao)(jiao)師的(de)(de)(de)(de)照片；后(hou)墻上(shang)掛著印有(you)英文(wen)勵志諺語(yu)的(de)(de)(de)(de)展(zhan)板(ban)。連續獲(huo)得多年一(yi)等獎的(de)(de)(de)(de)語(yu)文(wen)教(jiao)(jiao)研(yan)組(zu)在(zai)房間前面的(de)(de)(de)(de)墻上(shang)掛著寒梅圖和老(lao)組(zu)長手寫的(de)(de)(de)(de)毛筆字，后(hou)墻上(shang)是學生(sheng)寫的(de)(de)(de)(de)《岳陽樓記》；每(mei)個(ge)隔斷上(shang)貼著統一(yi)制作(zuo)的(de)(de)(de)(de)四(si)字座右銘，四(si)周(zhou)還掛有(you)學生(sheng)刊物(wu)介紹等，濃濃的(de)(de)(de)(de)書卷氣息(xi)撲面而來。

語文(wen)教(jiao)師(shi)洪曄的桌上(shang)整(zheng)齊地堆著教(jiao)案和學(xue)生作(zuo)業，一(yi)盆(pen)鳳梨綠(lv)意盎然(ran)，這是學(xue)校(xiao)在(zai)一(yi)次教(jiao)師(shi)節統(tong)一(yi)給老師(shi)贈送(song)的禮物。洪曄說(shuo)，“去過其(qi)他學(xue)校(xiao)，還沒見過這么統(tong)一(yi)規(gui)劃(hua)、有文(wen)化氣質的辦公室。有了工會的推動(dong)，我們的辦公室布(bu)置得(de)像家(jia)里書(shu)房一(yi)樣，每天(tian)在(zai)這里備課都很舒(shu)服，幸福(fu)感倍增。”

新華聯：

每一分付出都記入財富賬號

為了鼓勵員(yuan)工長期為企業發展做貢獻，集團早在13年前就創建了積分(fen)獎(jiang)勵俱樂(le)部(bu)，精心(xin)規劃(hua)員(yuan)工的(de)財富(fu)(fu)生涯，讓員(yuan)工的(de)每一分(fen)付出和貢獻都(dou)記入他們(men)的(de)財富(fu)(fu)賬號中(zhong)，使他們(men)的(de)個人(ren)財富(fu)(fu)與企業財富(fu)(fu)同步增(zeng)長。

“新華(hua)聯集(ji)團(tuan)自創(chuang)業(ye)伊始，就(jiu)以構建和諧企業(ye)為己任，在不(bu)斷創(chuang)造(zao)(zao)良好經(jing)濟效益的同時，高度重視員工(gong)隊伍建設，努力(li)踐行‘讓(rang)價(jia)值(zhi)創(chuang)造(zao)(zao)者分享(xiang)價(jia)值(zhi)，讓(rang)事業(ye)成(cheng)功者分享(xiang)成(cheng)功’的發(fa)展(zhan)理念，特(te)別是讓(rang)那些有(you)能力(li)、樂奉獻、創(chuang)佳績的優秀員工(gong)有(you)實惠、有(you)地位、有(you)尊(zun)嚴、有(you)榮譽。”新華(hua)聯集(ji)團(tuan)執行董事、助理總(zong)裁(cai)、工(gong)會(hui)主席楊運輝向記(ji)者介紹說。

新華聯始終奉(feng)行“人力(li)資(zi)(zi)本比貨幣資(zi)(zi)本更(geng)重要”的價值理(li)念，通過提供優厚的薪酬、福(fu)利待(dai)遇，吸引和留住員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。多年(nian)來(lai)，集(ji)團先后(hou)6次大(da)幅(fu)度地普(pu)調工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，逐(zhu)步提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的生活(huo)水平。即使在(zai)遇到嚴峻挑(tiao)戰的金(jin)融(rong)危(wei)機時期，集(ji)團也沒(mei)(mei)有(you)(you)裁員(yuan)、沒(mei)(mei)有(you)(you)降(jiang)薪。公(gong)司(si)嚴格按(an)照(zhao)國家的相(xiang)關政(zheng)策，積極(ji)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)辦理(li)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian)(xian)、醫療保險(xian)(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)(xian)、工(gong)(gong)(gong)傷保險(xian)(xian)(xian)、生育(yu)保險(xian)(xian)(xian)等多種社會保險(xian)(xian)(xian)，并適時推出員(yuan)工(gong)(gong)(gong)年(nian)年(nian)終工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和住房公(gong)積金(jin)等制度，使員(yuan)工(gong)(gong)(gong)困有(you)(you)所(suo)依、老(lao)(lao)有(you)(you)所(suo)養(yang)(yang)。

為了(le)與(yu)核心員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)結(jie)成價值共同體和命運(yun)共同體，集團于1997年就提出了(le)“耕(geng)者有其田、經(jing)營(ying)者有其股”的(de)口(kou)號，多次推行員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)持股計劃，讓近300個中高(gao)層管理人員(yuan)(yuan)(yuan)和專業技術(shu)人員(yuan)(yuan)(yuan)持有集團的(de)股份，充分享受企業發展的(de)成果。