1980年(nian)6月(yue)1日(ri)，改革開(kai)放第3個(ge)年(nian)頭。在淄博礦務局嶺子(zi)煤礦會議室，區隊(dui)以上干(gan)部會議正在召開(kai)，這是(shi)大戰“紅(hong)五月(yue)”召開(kai)的慶(qing)功大會，大家(jia)歡聚一(yi)堂(tang)，慶(qing)祝“紅(hong)五月(yue)”取得歷史(shi)性碩果(guo)。

時任礦黨委書(shu)記陳德全(quan)在大(da)會(hui)上激動宣布：“大(da)戰(zhan)‘紅五月(yue)’我們(men)各項工(gong)作都(dou)完(wan)成了(le)(le)高產指標，礦務(wu)局決(jue)定(ding)為大(da)家發獎(jiang)金。”與會(hui)人員(yuan)一(yi)時愣了(le)(le)，交頭接耳竊竊私語(yu)。有的(de)老干部當場大(da)聲(sheng)詢問“什么？這是真的(de)嗎(ma)？”陳書(shu)記清(qing)了(le)(le)一(yi)下(xia)嗓(sang)子，又大(da)聲(sheng)重(zhong)復說：“發獎(jiang)金！按照參加大(da)戰(zhan)“紅五月(yue)”的(de)全(quan)員(yuan)人數(shu)每人獎(jiang)金3元。”會(hui)場沸騰了(le)(le)，群情振奮，掌聲(sheng)雷動。

參加這次(ci)會議的(de)(de)干(gan)部有的(de)(de)是(shi)“解放型”的(de)(de)，解放后一(yi)接管(guan)就當干(gan)部，有的(de)(de)是(shi)“大(da)躍進”時(shi)期(qi)的(de)(de)，最年輕的(de)(de)也(ye)是(shi)來自(zi)部隊或“三線”下來的(de)(de)，陪伴他(ta)們的(de)(de)一(yi)直是(shi)一(yi)面錦旗、一(yi)個筆記(ji)本、一(yi)張(zhang)獎(jiang)狀的(de)(de)激勵(li)制度(du)。他(ta)們奮(fen)戰煤(mei)礦幾十年，出大(da)力、流大(da)汗，無時(shi)不在(zai)盼望工資增長、提高，當聽到有了(le)獎(jiang)金(jin)的(de)(de)喜(xi)訊(xun)，哪怕只是(shi)2元、3元，發自(zi)內心的(de)(de)高興，說明(ming)國(guo)家(jia)在(zai)獎(jiang)金(jin)制度(du)上已(yi)經開始發生(sheng)了(le)變化。

1980年時，煤(mei)礦執行(xing)的工(gong)(gong)資標準一直是延續解放以(yi)來的八級(ji)工(gong)(gong)資制度，井下(xia)采掘工(gong)(gong)工(gong)(gong)資四級(ji)，月薪(xin)52.6元，入(ru)坑費0.6元；井下(xia)輔助(zhu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資3級(ji)，月薪(xin)41.5元，入(ru)坑費0.5元；地(di)面工(gong)(gong)工(gong)(gong)資2級(ji)，月薪(xin)37.5元，入(ru)坑費0.4元。月度出(chu)(chu)勤(qin)多的不獎不罰，出(chu)(chu)勤(qin)不足天數的相(xiang)應(ying)扣減。

這一年的(de)(de)5月份，全(quan)(quan)局(ju)開展(zhan)大(da)(da)戰“紅五月”活動。在(zai)活動中，嶺子煤(mei)礦(kuang)采煤(mei)、掘進(jin)、機電、運搬(ban)、通巷等各個單位都刷新了最(zui)高水(shui)平，工(gong)人們認(ren)為這是應該干的(de)(de)，無怨(yuan)無悔(hui)。當黨(dang)委書記陳德全(quan)(quan)在(zai)總結(jie)大(da)(da)會上(shang)宣布礦(kuang)務局(ju)發獎金這一決定時，全(quan)(quan)場職工(gong)興高采烈(lie)。

接(jie)著，陳(chen)書(shu)記(ji)就如何發放好這(zhe)3元獎(jiang)金(jin)(jin)開始(shi)了動員講話。陳(chen)書(shu)記(ji)說：“這(zhe)次發放獎(jiang)金(jin)(jin)是全(quan)局、全(quan)礦歷(li)史上的第一次，礦黨(dang)委非常重視，專門召開黨(dang)委會(hui)研究。根據礦務局下(xia)達的獎(jiang)金(jin)(jin)指標(biao)(biao)，我們細(xi)化標(biao)(biao)準：井下(xia)采(cai)掘區隊(dui)每(mei)(mei)人(ren)3.5元，生產輔(fu)助區隊(dui)每(mei)(mei)人(ren)3元，地面區隊(dui)每(mei)(mei)人(ren)2.5元，機關(guan)科室(shi)每(mei)(mei)人(ren)2元。”

陳書(shu)記特別強調，這次獎金的發放(fang)，只按工種和勞(lao)動(dong)貢獻，不按職(zhi)務，全礦一個標準，沒有第二。

一時，自上而(er)下掀(xian)起了評選先進的熱潮，井下采掘區(qu)隊的先進個人、勞(lao)動(dong)模范最高獎金(jin)5元。礦(kuang)黨委(wei)書記享(xiang)受(shou)礦(kuang)務局(ju)分配的平均獎金(jin)標準3元，礦(kuang)長(chang)因為下井天數多，享(xiang)受(shou)4元，我當時在寶山井黨總(zong)支干文秘工作，屬于機關一般干部，享(xiang)受(shou)標準2元。透明度清晰(xi)，無任何霧(wu)障。

2004年(nian)10月，我(wo)來到菏澤煤電，月收入(ru)工資(zi)7000元(yuan)，獎金不間斷發(fa)放，已經(jing)遠遠超過了最(zui)初時的2元(yuan)、3元(yuan)標(biao)準，年(nian)度(du)收入(ru)6位數屬于正(zheng)常(chang)，雖不是很(hen)高，已晉升為“納稅族。”每月交納所得稅，身價(jia)提高了，美美的！

2017年(nian)(nian)，菏澤煤電人(ren)力資源(yuan)部(bu)做了(le)一個調查統計，公(gong)司人(ren)均收(shou)入(ru)(ru)9.5萬元，采(cai)掘(jue)區(qu)(qu)隊人(ren)均收(shou)入(ru)(ru)11萬元。2018年(nian)(nian)以來，公(gong)司人(ren)均收(shou)入(ru)(ru)上升到10.5萬元，采(cai)掘(jue)區(qu)(qu)隊人(ren)均收(shou)入(ru)(ru)12.5萬元。兩(liang)年(nian)(nian)來職工購買新車(che)550輛，按(an)公(gong)司全員(yuan)總人(ren)數計算，開上私(si)家車(che)的已達61%，幸福指數滿滿。有職工開玩(wan)笑說，10年(nian)(nian)以后將開上自己(ji)的飛(fei)機。

這不是玩笑，完全(quan)是有(you)可能的(de)。