山(shan)東(dong)能源(yuan)盛魯能化新源(yuan)供(gong)熱公司(si)強(qiang)化監督責任、廉潔從業教育、專(zhuan)項監察等措施(shi)落實，把紀檢監察融入到供(gong)熱日常工(gong)作中去，為新源(yuan)供(gong)熱公司(si)高(gao)質量(liang)發展了(le)營造良好政治生態。

抓黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)設(she)責(ze)任(ren)制(zhi)落(luo)(luo)實(shi)，形(xing)(xing)成(cheng)反腐倡廉責(ze)任(ren)鏈條。根據《2019年黨(dang)風(feng)建(jian)設(she)和(he)(he)反腐倡廉工作意見》，梳理形(xing)(xing)成(cheng)2019年度(du)(du)重點(dian)任(ren)務清單。黨(dang)總支書記(ji)(ji)與班子(zi)成(cheng)員(yuan)、黨(dang)支部書記(ji)(ji)層層簽(qian)訂黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)設(she)責(ze)任(ren)書，進一步織密橫到邊、縱(zong)到底的(de)黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)設(she)責(ze)任(ren)和(he)(he)工作體(ti)系。定(ding)期對各支部開(kai)展專項(xiang)檢查，督導支部組織生活(huo)會(hui)開(kai)展情況，通過組織生活(huo)會(hui)、民主評(ping)議等形(xing)(xing)式，積極批(pi)評(ping)和(he)(he)自我批(pi)評(ping)，讓咬耳扯(che)袖(xiu)、紅臉出汗成(cheng)為常態；強化“兩(liang)個(ge)(ge)責(ze)任(ren)”落(luo)(luo)實(shi)，黨(dang)總支書記(ji)(ji)與班子(zi)成(cheng)員(yuan)、班子(zi)成(cheng)員(yuan)與分(fen)管科室負責(ze)人定(ding)期開(kai)展廉潔提醒談(tan)話、約(yue)談(tan)，抓早抓小抓苗(miao)頭，加大問責(ze)力度(du)(du)，推動“兩(liang)個(ge)(ge)責(ze)任(ren)”落(luo)(luo)實(shi)。

抓(zhua)警(jing)(jing)示教育(yu)，筑(zhu)牢拒腐防變思想(xiang)道德防線。通過(guo)開(kai)展警(jing)(jing)示教育(yu)、廉(lian)(lian)潔約談、領導干(gan)部(bu)上廉(lian)(lian)潔黨課(ke)等方式，讓各級(ji)黨員干(gan)部(bu)受教育(yu)、常警(jing)(jing)醒(xing)，牢固樹立紀律(lv)(lv)觀念；副科級(ji)以(yi)上黨員干(gan)部(bu)人人簽(qian)訂廉(lian)(lian)潔從業(ye)承諾(nuo)書；在(zai)五一、中秋、國(guo)慶前夕廉(lian)(lian)潔提(ti)醒(xing)、發廉(lian)(lian)潔短信(xin)，溫馨提(ti)示時刻牢記“八項(xiang)規定(ding)”，切實做到“十個嚴禁”；抓(zhua)好《關于新形勢下黨內政治生活的若干(gan)準則》、《中國(guo)共產黨黨內監督條例(li)》的學(xue)習宣傳，把(ba)學(xue)習的過(guo)程變成(cheng)進一步加強紀律(lv)(lv)教育(yu)、強化紀律(lv)(lv)意識的過(guo)程，著(zhu)力構(gou)筑(zhu)“不(bu)想(xiang)腐”的思想(xiang)防線。

抓(zhua)日常監督(du)考核，糾“四(si)風”。圍繞管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作風建(jian)設、招標管(guan)(guan)理、工程管(guan)(guan)理、物資采(cai)購、供熱收(shou)費、節支降耗等6個方面開(kai)展專項檢查(cha)。突(tu)出抓(zhua)好(hao)對(dui)重(zhong)點(dian)崗位、關(guan)鍵(jian)少數的監督(du)，各級管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)對(dui)照(zhao)關(guan)于進(jin)(jin)一(yi)步嚴格落(luo)(luo)實(shi)中(zhong)(zhong)央八(ba)項規定精(jing)神加強作風建(jian)設的要(yao)求(qiu)對(dui)照(zhao)五個方面32項突(tu)出問題，進(jin)(jin)行(xing)逐條自查(cha)自糾，并針對(dui)查(cha)出的問題制定有針對(dui)性(xing)地(di)整改(gai)措(cuo)施，督(du)導限期抓(zhua)好(hao)整改(gai)。對(dui)工作紀律進(jin)(jin)行(xing)檢查(cha)，對(dui)早(zao)退(tui)、早(zao)退(tui)、班中(zhong)(zhong)購物、玩(wan)游戲(xi)等干與工作無關(guan)的事(shi)情進(jin)(jin)行(xing)月度(du)考核；對(dui)公司安(an)排的重(zhong)點(dian)工作、重(zhong)點(dian)工作落(luo)(luo)實(shi)不到位，落(luo)(luo)實(shi)緩慢，效果不好(hao)的責任人(ren)(ren)進(jin)(jin)行(xing)處罰。