今年以來(lai)，山東能源淄礦集團許廠煤礦公司紀委(wei)充分運用監(jian)督(du)執紀“四種(zhong)形態”，對各級(ji)管理人員在安全生(sheng)產管理中工作(zuo)作(zuo)風不嚴不實(shi)，違反紀律規定(ding)的問題及時進行問責處(chu)理，充分發揮紅紅臉(lian)、出(chu)出(chu)汗(han)的警示作(zuo)用，促進了公司安全從嚴工作(zuo)的高質量(liang)落(luo)實(shi)。

用好談話教育(yu)，抓實(shi)工(gong)作(zuo)作(zuo)風。該公司(si)運搬(ban)工(gong)區(qu)9月份連(lian)續被查出(chu)4次C級安全隱患(huan)，工(gong)區(qu)部分黨員管理人員和公司(si)分管人員安全意識不強、作(zuo)風不扎實(shi)，根據公司(si)黨委要求(qiu)，公司(si)紀(ji)委監(jian)察科(ke)組(zu)織對運搬(ban)工(gong)區(qu)5名黨員管理人員進(jin)行(xing)了(le)(le)通報批評教育(yu)，對公司(si)機(ji)關(guan)3名分管人員進(jin)行(xing)了(le)(le)警示談話，切(qie)實(shi)發揮了(le)(le)批評教育(yu)治(zhi)未病的作(zuo)用，提高了(le)(le)管理人員的安全履責自覺。

用好(hao)監(jian)督(du)問責(ze)，強(qiang)(qiang)化制度(du)落(luo)實(shi)。公司(si)紀委(wei)監(jian)察科(ke)將督(du)查制度(du)落(luo)實(shi)情況作為加強(qiang)(qiang)管理人員作風建(jian)設的(de)重(zhong)要內容(rong)，堅持(chi)每旬組織一次專項監(jian)督(du)，對(dui)工(gong)作落(luo)實(shi)不(bu)力，制度(du)執行寬松軟的(de)黨員干部嚴(yan)肅問責(ze)，下半(ban)年以來，該公司(si)紀委(wei)先(xian)后對(dui)3名違反工(gong)作紀律的(de)管理人員進行通報批評，并處(chu)(chu)于經(jing)濟(ji)處(chu)(chu)罰(fa)3000元，有力促進了各項制度(du)落(luo)實(shi)，為推進安全從(cong)嚴(yan)提供(gong)保障。

用好紀(ji)律處(chu)(chu)分，從嚴(yan)執紀(ji)問責。堅持以零容忍(ren)的(de)態度對(dui)待安全生產中不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)、慢作(zuo)(zuo)為(wei)、亂(luan)作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)行(xing)為(wei)和(he)違反企業(ye)管(guan)(guan)理(li)制度的(de)問題，做好對(dui)嚴(yan)重三違和(he)工傷事(shi)故的(de)分析問責處(chu)(chu)理(li)。下(xia)半年，對(dui)一起嚴(yan)重三違中管(guan)(guan)理(li)人(ren)員不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)、亂(luan)作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)違紀(ji)問題進行(xing)了(le)紀(ji)律審(shen)查，對(dui)1名管(guan)(guan)理(li)人(ren)員給予行(xing)政(zheng)警(jing)告處(chu)(chu)分，對(dui)1名管(guan)(guan)理(li)人(ren)員進行(xing)通報批(pi)評教育，保持了(le)正風(feng)肅紀(ji)的(de)高嚴(yan)態勢(shi)，為(wei)推(tui)進安全從嚴(yan)管(guan)(guan)理(li)提(ti)供有力保障。