今年以來，山東能源淄礦(kuang)集團許(xu)廠(chang)煤礦(kuang)公司(si)紀委充分(fen)運用監督執紀“四種形態”，對(dui)各(ge)級管理(li)人員在安(an)全(quan)生產管理(li)中工作(zuo)作(zuo)風(feng)不嚴不實，違反紀律規定(ding)的問題(ti)及時進(jin)行問責處理(li)，充分(fen)發揮紅紅臉(lian)、出出汗的警示作(zuo)用，促進(jin)了公司(si)安(an)全(quan)從嚴工作(zuo)的高質量落(luo)實。

用好(hao)談(tan)話教育(yu)，抓實工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)。該公(gong)(gong)司運搬(ban)工(gong)區9月(yue)份(fen)連續被查出(chu)4次C級安全隱患，工(gong)區部分(fen)(fen)黨員(yuan)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)公(gong)(gong)司分(fen)(fen)管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)安全意識(shi)不強、作(zuo)(zuo)風(feng)不扎實，根據公(gong)(gong)司黨委要求，公(gong)(gong)司紀委監察科(ke)組織對運搬(ban)工(gong)區5名黨員(yuan)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行了(le)(le)通報批評(ping)教育(yu)，對公(gong)(gong)司機關3名分(fen)(fen)管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行了(le)(le)警示談(tan)話，切實發揮了(le)(le)批評(ping)教育(yu)治未(wei)病的作(zuo)(zuo)用，提高了(le)(le)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)的安全履責(ze)自(zi)覺。

用好(hao)監(jian)督(du)問責，強化制(zhi)度(du)(du)落實(shi)。公司(si)紀委監(jian)察科(ke)將督(du)查制(zhi)度(du)(du)落實(shi)情況作為(wei)加強管理人員(yuan)作風(feng)建設的(de)重要內(nei)容(rong)，堅持每旬組織(zhi)一次專(zhuan)項監(jian)督(du)，對工(gong)作落實(shi)不力(li)，制(zhi)度(du)(du)執行(xing)寬(kuan)松軟的(de)黨(dang)員(yuan)干部(bu)嚴(yan)肅(su)問責，下(xia)半年以來，該(gai)公司(si)紀委先后對3名(ming)違反工(gong)作紀律(lv)的(de)管理人員(yuan)進(jin)行(xing)通報批評(ping)，并處于經濟處罰3000元，有(you)力(li)促進(jin)了各項制(zhi)度(du)(du)落實(shi)，為(wei)推(tui)進(jin)安全(quan)從嚴(yan)提供保(bao)障。

用好紀律處(chu)分，從嚴執(zhi)紀問(wen)責。堅持以零容忍的(de)(de)態(tai)度(du)對(dui)待安(an)全生產(chan)中不作(zuo)為(wei)(wei)、慢作(zuo)為(wei)(wei)、亂作(zuo)為(wei)(wei)的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)和違反企業管理制(zhi)度(du)的(de)(de)問(wen)題(ti)，做好對(dui)嚴重(zhong)三違和工傷事故的(de)(de)分析(xi)問(wen)責處(chu)理。下半年，對(dui)一起嚴重(zhong)三違中管理人員(yuan)不作(zuo)為(wei)(wei)、亂作(zuo)為(wei)(wei)的(de)(de)違紀問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)(xing)了紀律審查，對(dui)1名管理人員(yuan)給(gei)予行(xing)(xing)政(zheng)警告處(chu)分，對(dui)1名管理人員(yuan)進(jin)行(xing)(xing)通報(bao)批評(ping)教育，保(bao)持了正(zheng)風肅紀的(de)(de)高嚴態(tai)勢，為(wei)(wei)推(tui)進(jin)安(an)全從嚴管理提供有(you)力保(bao)障。