今年以來，山東能(neng)源(yuan)棗礦集團柴里煤(mei)礦全面(mian)推行首問(wen)負責(ze)制(zhi)(zhi)、工作(zuo)復命制(zhi)(zhi)、按時辦(ban)結制(zhi)(zhi)、責(ze)任追(zhui)究(jiu)制(zhi)(zhi)，構(gou)建(jian)嚴(yan)管(guan)(guan)理、嚴(yan)干(gan)部、嚴(yan)標準、嚴(yan)落實“四嚴(yan)”管(guan)(guan)理機制(zhi)(zhi)，強力打造嚴(yan)而有據、權責(ze)匹(pi)配(pei)、嚴(yan)肅問(wen)責(ze)的(de)監督問(wen)責(ze)考核機制(zhi)(zhi)，進一步提升各(ge)級(ji)管(guan)(guan)理人員(yuan)誠(cheng)信履職水(shui)平。

“干部作風是(shi)‘風向標’，在推動礦(kuang)井新(xin)一輪發(fa)展的進(jin)程中，唯有作風實、工作實，才能有效破(po)解爬坡過坎中的各道難(nan)(nan)題，從容應對各種(zhong)困(kun)難(nan)(nan)和挑(tiao)戰。”礦(kuang)黨委書記趙連(lian)永說。

為(wei)進一(yi)步增強各級管理人員的(de)(de)事業心和(he)責任(ren)感，該礦研究制(zhi)定(ding)(ding)了(le)《柴里(li)煤(mei)礦工作閉合管理考(kao)核(he)辦法》，完善了(le)“明確責任(ren)→實(shi)施問(wen)責→責任(ren)追究”的(de)(de)運行(xing)體系，將各級干部懶作為(wei)、不作為(wei)、亂作為(wei)導(dao)致礦井安全、生產、經營、作風(feng)、穩定(ding)(ding)等工作出現(xian)的(de)(de)責任(ren)問(wen)題納入(ru)問(wen)責范圍，結合實(shi)際將所有崗(gang)位職責進一(yi)步細化、量化，對各項工作任(ren)務(wu)進行(xing)定(ding)(ding)性、定(ding)(ding)量、定(ding)(ding)時、定(ding)(ding)責。

建立 “問(wen)責問(wen)廉問(wen)效”常態化監督檢(jian)查機制，重點圍(wei)繞(rao)重大決策部(bu)署落地、重點工(gong)作任務推進、部(bu)門(men)履(lv)職效能發揮、黨紀法規(gui)制度執行、重大問(wen)題整改(gai)落實、日常監管業(ye)務規(gui)范六個(ge)方(fang)面實施全過程監督檢(jian)查。

他們(men)嚴肅(su)制度(du)落實(shi)、實(shi)施剛性考核，對(dui)執行(xing)過程中出現(xian)弄虛作(zuo)(zuo)假、故意規(gui)避、推諉扯(che)皮，以及對(dui)工作(zuo)(zuo)任(ren)務未落實(shi)、執行(xing)、閉(bi)合和出現(xian)重大工作(zuo)(zuo)失誤造(zao)成不良影響的給予罰款(kuan)，并把警告、記(ji)過、記(ji)大過、降職、撤(che)職、留用察看、開除七個等級納(na)入(ru)問責處理決定。在此基礎上(shang)，堅持關口(kou)前置，開展(zhan)崗位責任(ren)承(cheng)諾，推行(xing)領導干部月度(du)工作(zuo)(zuo)計(ji)劃公開公示制度(du)，接受群眾及專職部門的雙向監(jian)督(du)。

在日常監督過程中(zhong)，該礦通過“突襲(xi)式(shi)”“回(hui)頭看(kan)”常態(tai)化檢查(cha)，對發現的問題，嚴(yan)格按照(zhao)規定進行(xing)責任追究，堅決遏制不作(zuo)(zuo)為(wei)、亂作(zuo)(zuo)為(wei)、慢作(zuo)(zuo)為(wei)等慵懶散(san)問題發生，著力建設誠實(shi)(shi)守信、紀(ji)律嚴(yan)明、求真(zhen)務(wu)實(shi)(shi)、狠抓落(luo)實(shi)(shi)的干部隊伍。

據(ju)了解，今年以來，該礦已(yi)連(lian)續(xu)下(xia)發30余期《管理(li)(li)人員履職(zhi)督查通報》，40余名管理(li)(li)人員被直接問責(ze)(ze)、連(lian)帶(dai)追責(ze)(ze)。

“干部(bu)干部(bu)先干一(yi)步。通過全面(mian)推行(xing)問責制，增(zeng)強了管(guan)理干部(bu)‘有錯是過、無為也(ye)是過，有錯問責、無為也(ye)要問責’的(de)思想觀念(nian)，拖等靠要的(de)現象少了，主動擔當作為的(de)多了，執行(xing)力(li)、戰斗力(li)和落實(shi)力(li)明顯提升。”礦長劉金輝說。