今年以來，山東能(neng)源龍礦集團紀委強(qiang)力正風肅紀，打(da)出“糾、治、疏、建”組合拳，推動中央八項規(gui)定精神(shen)落地生根。

一是馳而不息(xi)糾“四風”。緊盯重(zhong)要時(shi)間節(jie)(jie)(jie)點(dian)，堅(jian)持節(jie)(jie)(jie)前發信號(hao)、節(jie)(jie)(jie)中強監督、節(jie)(jie)(jie)后嚴懲處。在春節(jie)(jie)(jie)、中秋、國(guo)慶等(deng)重(zhong)要節(jie)(jie)(jie)日期(qi)間，下(xia)發關于廉潔過節(jie)(jie)(jie)通知，提(ti)出(chu)明(ming)確(que)要求。抽(chou)調人員組成督查組進行明(ming)察暗(an)訪、重(zhong)點(dian)抽(chou)查、隨(sui)機督查，確(que)保廉潔過節(jie)(jie)(jie)。

二是深入推(tui)進(jin)“五(wu)個(ge)專項(xiang)整(zheng)治”。以“五(wu)個(ge)專項(xiang)整(zheng)治”內容為“靶(ba)向(xiang)”和“標尺”，全面開(kai)展整(zheng)治。公司紀委(wei)對各(ge)單(dan)位基層(ceng)區隊日常(chang)公務費用處(chu)理和落實“八項(xiang)規定”精(jing)神、糾“四風(feng)”情況開(kai)展調研，排(pai)查問題(ti)，做到整(zheng)改“責(ze)任人、時(shi)限(xian)、效果(guo)”三(san)落實。

三是強化教育勤疏導。以(yi)談(tan)話(hua)教育“咬耳朵”、日常教育“扯袖子”等方式，在日常監督(du)中早打“預防(fang)針”，常念“緊箍咒”，今年以(yi)來，各(ge)級紀檢組織對有苗頭性、傾向性“四風”問(wen)題人(ren)員提醒(xing)談(tan)話(hua)30余人(ren)次，做到了(le)防(fang)微杜漸。

四是注(zhu)重(zhong)長效(xiao)建機制(zhi)。出(chu)臺《關(guan)于精文減會工作的通知(zhi)》、《關(guan)于規范補充區隊辦公經費使用(yong)管(guan)理(li)的通知(zhi)》、《領(ling)導干部執行力(li)問(wen)責(ze)辦法(fa)（試行）》、總部機關(guan)部門費用(yong)支出(chu)預算管(guan)理(li)等制(zhi)度(du)，以制(zhi)度(du)形式(shi)固化整治成(cheng)果。嚴格落實領(ling)導干部廉潔(jie)從(cong)業檔(dang)案管(guan)理(li)制(zhi)度(du)，公司紀委為領(ling)導干部建立廉潔(jie)從(cong)業檔(dang)案195份，各單位(wei)為管(guan)理(li)人(ren)(ren)員建檔(dang)898份，領(ling)導干部報告個人(ren)(ren)重(zhong)大事項100余項，以“全景(jing)畫(hua)”和“人(ren)(ren)物畫(hua)”形式(shi)，客(ke)觀反映政治生(sheng)態全貌。