今(jin)年以來，山(shan)東能源淄礦集團(tuan)岱莊煤礦紀委著力聚焦主責主業，運用(yong)“三項舉措”，不斷強(qiang)化監督執紀問責，營造出(chu)風(feng)清(qing)氣正的濃厚氛圍。

一是守(shou)住節(jie)(jie)點(dian)常(chang)態監督(du)。每(mei)逢(feng)元旦(dan)、春節(jie)(jie)、端(duan)午(wu)、中秋(qiu)等(deng)(deng)重大節(jie)(jie)日期(qi)間(jian)，組(zu)織紀委(wei)監察(cha)科(ke)、勞人部(bu)(bu)、人保(bao)部(bu)(bu)等(deng)(deng)職能部(bu)(bu)門，成(cheng)立巡(xun)視督(du)查小組(zu)，對(dui)照(zhao)能源(yuan)集(ji)團廉潔過(guo)節(jie)(jie)“十個嚴(yan)禁”，采取突(tu)擊(ji)檢查、明察(cha)暗訪(fang)等(deng)(deng)形式，重點(dian)對(dui)各單(dan)位公款購(gou)買節(jie)(jie)禮、違規(gui)聚會宴請、濫發津貼補貼等(deng)(deng)可能出現的(de)“四風”問題進行深挖細查，推動節(jie)(jie)日期(qi)間(jian)巡(xun)查監督(du)常(chang)態化，持續強(qiang)化不敢腐的(de)震懾(she)。

二是聚焦重點精準監督。著力聚焦管(guan)(guan)理人員紀律(lv)(lv)作風建(jian)設，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞紀律(lv)(lv)建(jian)設“五大方面”和作風建(jian)設“庸(yong)、懶(lan)、散、軟、拖、浮”六(liu)個(ge)重點，依托(tuo)“分區聯創”工(gong)(gong)(gong)作平臺(tai)，先后圍(wei)繞管(guan)(guan)理人員紀律(lv)(lv)作風、工(gong)(gong)(gong)作作風開(kai)展(zhan)交互巡查(cha)3次，自主(zhu)開(kai)展(zhan)專項檢(jian)查(cha)5次，對(dui)4名管(guan)(guan)理人員進行了通報批(pi)評(ping)，對(dui)1名違反工(gong)(gong)(gong)作紀律(lv)(lv)的(de)管(guan)(guan)理人員立案審查(cha)，作出行政(zheng)警告處(chu)分。

三是暢通(tong)渠道聯合監督(du)。在(zai)原有的(de)(de)網絡、電話、郵箱等信訪舉報平臺(tai)基礎上(shang)，創建(jian)了“清風(feng)岱礦(kuang)”一鍵舉報微信平臺(tai)，形成了“信、訪、網、電、微”立體化信訪舉報體系，充(chong)分發揮職工群眾監督(du)力量(liang)，形成了無處不在(zai)的(de)(de)監督(du)網絡格局。截至目(mu)前，共接(jie)收到(dao)職工群眾反映的(de)(de)問(wen)題(ti)線索1條，經調(diao)查核實，給予責任人談話提(ti)醒和組織調(diao)整處理(li)，為礦(kuang)井(jing)高質量(liang)發展提(ti)供了堅(jian)實的(de)(de)紀律保障。