2012年是全面深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神的重要之年，是能源集團正式承接管理職能的第一年，也是山東能源集團躋身世界500強之年。今年能源集團宣傳思想工作的思路是：以黨的十七屆六中全會精神為指針，以迎接黨的十八大勝利召開為動力，發揮輿論先行、營造氛圍、協調內外、促進融合的綜合效能，內聚人心，外塑形象，為加快打造“國際化、現代化大型能源集團”提供思想保證、精神動力、輿論保證和文化環境。
　　一、深化理論武裝，推進學習型黨組織建設
　　（一）深入推進中心組理論學習。立足企業改革發展融合的工作重點，制定下發黨委中心組理論學習安排意見，結合黨和國家的重要舉措、重大活動，隨時補充各級黨委理論學習中心組學習內容。重點加強對黨的十七屆六中全會精神的學習宣傳，加強對承接管理職能之后做好各方面工作的研究，加強對推進對接融合、聚集發展合力的探討，通過邀請專家講座、集體座談研究等形式強化學習效果。制定好黨的十八大精神的學習計劃，將各級中心組成員的思想統一到黨和國家政策指明的方向上來，更好地結合國家發展形勢，科學決策部署工作。
　　（二）深入推進黨員干部理論教育。積極創新打造便捷多樣的學習載體，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七屆六中全會精神集中開展學習實踐活動，結合創先爭優活動、學習型組織建設加強理論教育，立足能源集團“十二五”時期的發展戰略、工作主線和2012年的目標任務、工作措施組織深入討論，通過上黨課、舉辦研討會、專題報告會、黨員輪訓班等形式，促使廣大黨員干部自覺、深入、持久地學習中國特色社會主義理論，更好地在企業融合發展、安全發展、跨越發展中施展作為。
　　二、弘揚時代旋律，推進社會主義核心價值體系建設
    （一）抓好形勢任務教育。緊緊圍繞貫徹落實年度工作會議精神，結合山東能源集團掛牌成立一周年、參與西部大開發十周年、躋身世界500強等大事，廣泛開展形勢任務教育，凝聚人心、提振士氣，真正將廣大干部職工的思想統一到“進軍世界500強，打造卓越能源企業”的共同愿景上來，落實到能源集團工作會議部署的各項具體任務中去。同時，圍繞安全生產、省外創業、管理創新、轉變發展方式、調整產業結構等重點工作，組織形式多樣、內容務實的專題教育，為企業健康發展奠定堅實的思想基礎。
　　（二）推進香蕉视频下载融合。以黨的十七屆六中全會精神為指針，貫徹落實《山東能源集團香蕉视频下载建設規劃綱要》，按照包容尊重、凝聚統一、核心一致、融合對接的原則，扎實推進融心工程，以統一的信念和目標凝聚人心，最大限度地調動職工的積極性和創造性；推進融行工程，通過規范行為，提高隊伍的整體素質和外在形象；推進融制工程，通過制度梳理和融合，形成制度約束和文化引導的內在統一；推進融形工程，通過對企業視覺系統進行全方位的覆蓋，形成統一的企業視覺形象，為下一步深度融合并形成母子文化體系奠定堅實基礎。
　　（三）加強思想政治工作研究。定期組織干部職工思想狀況調研，及時掌握職工思想動態，增強思想教育的針對性。制定《加強和改進新形勢下思想政治工作的意見》，推動各礦業集團創造性地做好職工的思想政治工作。擇機召開創新思想政治工作現場推進會，推廣思想政治工作一崗雙責、指數管理法、員工幫助計劃、建立虛擬社區等新機制、新方法，更好地發揮“生命線”作用。
　　三、加強輿論引導，營造齊心協力快發展的良好氛圍
　　（一）強化重點工作宣傳。以貫徹落實能源集團年度工作會議精神為重點，圍繞企業整體上市、強化集團管控、推進產業聯動、熔煉團隊精神、企業掛牌成立一周年等重大選題的宣傳報道，進一步統一思想，凝聚人心。密切關注職工群眾關心的熱點難點焦點問題，加大對全員效益意識、發展意識、利益共同體意識的宣傳引導。堅持“三貼近”原則，深入基層、聚焦一線，加大對亮點工作、熱點工作、先進人物、先進事跡的宣傳報道力度，進一步倡樹正氣，鼓舞士氣。廣泛開辦多種形式的專題欄目，發揮輿論宣傳的軟管理職能，進一步為推進重點工作服務，為職工群眾服務。
　　（二）加快組建香蕉视频下载。落實董事會決議，加快香蕉视频下载組建進度，逐步形成新聞研究室、報刊工作室、電視中心、新媒體工作室四大業務板塊，明確工作職責、業務流程和管理制度。能源集團成立一周年之際，完成網站改版升級工作，電視中心正式開始制作新聞節目。《山東能源報》抓策劃重品味，抓培訓重素質，努力提高辦報質量。擇機啟動山東能源手機報創辦工作。
　　（三）努力優化外部資源。積極尋求與新華社、中央電視臺、山東廣播電視臺等高端媒體的戰略合作，增強話語權，擴大知名度。積極協調加入中國產經協會記協、中國企業記協、山東省記協等組織，不斷提升對外宣傳和自辦媒體水平。加強媒體通聯和記者聯誼工作，適時組建記者俱樂部。與省內外兄弟單位新聞宣傳部門建立良好關系，定期互訪，學習提升。擇機組建山東能源集團新聞發言人辦公室，系統規范對外新聞宣傳管理工作。
　　（四）抓好負面新聞和網絡輿情管控。有計劃地組織全員危機意識教育，提高認知水平和應對能力。建立健全能源集團和礦業集團兩級突發事件新聞處置工作領導機構和應急機制。加強對網絡輿情的收集、研判、處置，建立熱點信息定期分析報告制度、焦點問題辦理反饋制度、難點問題協調辦理制度。探索與網絡媒體的合作形式，借助專業力量系統做好負面新聞和網絡輿情防控工作。
    四、倡樹良好道德風尚，不斷強化精神文明創建
　　（一）加強公民道德素質教育。大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。積極利用春節、清明、端午、中秋等傳統節日，對干部職工進行傳統美德教育；大力宣揚道德模范的先進事跡，倡導良好的社會道德風尚；進一步抓好青工思想道德建設，關注青工心理健康，研究和創新青工思想道德建設的新思路、新途徑、新方法。
　　（二）開展各類文明創建活動。制定下發《文明單位管理辦法》和《考核細則》，系統規劃組織好能源集團和各礦業集團創建全國文明單位、省級文明單位工作。廣泛開展“文明單位、文明機關、文明班組、文明社區、文明家庭、文明員工”等群眾性系列創建活動，不斷完善創建標準，拓寬創建內容，加大創建力度。組織開展各種健康向上，群眾喜聞樂見的文化體育活動。廣泛開展慶祝“五一”、“七一”、春節等各類文化娛樂活動，進一步豐富員工群眾的業余文化生活，倡導科學、健康、文明的生活方式。
　　五、加強組織領導，著力提高宣傳思想隊伍整體素質
　　（一）切實加強領導。各級黨委要堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管宣傳思想隊伍的原則，切實把宣傳思想工作擺上重要議事日程抓緊、抓實、抓好。經常聽取宣傳思想工作匯報，及時了解職工思想動態，認真研究和解決宣傳思想工作中的重大問題。推行管理干部一崗雙責，真正將宣傳思想工作貫穿于生產經營全過程。
　　（二）注重人才培養。扎實推進宣傳思想工作隊伍素質提升工程，采取辦班培訓、輔導講座、以會代訓、導師帶徒等形式，從責任心、基本功、政治敏銳性和工作創造力等各個方面，努力提升宣傳思想隊伍的政治素質和業務素質。加強山東能源報特約記者、骨干通訊員、攝影骨干的系統培訓與規范管理，帶動能源集團新聞宣傳工作者隊伍整體素質不斷提升，實現出精品和出人才的雙突破。
　　（三）努力形成(cheng)合力。動員各級(ji)管理人員齊抓共管宣傳(chuan)思想工(gong)作，形成(cheng)黨委(wei)統一領導，黨政各部門、各單位、各群(qun)眾組織各負(fu)其責(ze)的局(ju)面(mian)。不斷(duan)創新宣傳(chuan)思想工(gong)作方法手段、載體平臺、體制機(ji)制，健全崗位責(ze)任(ren)制、目(mu)標責(ze)任(ren)制、績(ji)效考核(he)制，使宣傳(chuan)思想工(gong)作進(jin)一步規范(fan)化(hua)(hua)、科學化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)。