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【龍礦集團】暮年老礦洼里絕境中改革求生

發布日期:2012年09月21日    潘娜     來源:山東能源集團網站

    本網訊 地處膠東半島渤海灣畔的龍礦集團洼里煤礦,年實際開采能力只有60萬噸。與絕大多數走入暮年的礦井一樣,洼里煤礦同樣面臨著發展的瓶頸:井下地質條件差,巷道破壞嚴重,斷層多、難支護、出口小,安全生產壓力很大。
  糟糕的生產狀態下產出的煤質也不佳,“煤1”發熱量僅為2700-2800卡/克,而其他礦產出的同等煤發熱量均超過了3200卡/克。此外,礦區地面建筑壓煤總量占礦區可采儲量的75%以上,煤礦進一步發展的空間十分有限。
  尤其在當下,十年煤炭黃金時期的市場優勢正在向全行業的下行態勢轉變,洼里煤礦的先天不足在此時表現得更加明顯。以目前而言,省內一般煤炭價格都在每噸500元以上,而洼里煤礦生產的2700-2800卡/克的煤種,價格僅在260元左右;2100-2200卡/克的煤種因為質量太差,竟然沒有客戶愿意收購,直接導致這一品種的煤停產了。
  “企業年虧損達2300余萬元,我們礦的職工月平均收入就比龍口集團旗下其他兩礦少1000塊。”礦長閆壯達坦言,企業效益不好,收入不高,工人人心離散,企業經營節節敗退。
  殘酷的市(shi)場競爭下(xia),洼里煤礦被逼到絕境:要么改革求(qiu)生(sheng)存,要么等待滅亡。

    將市(shi)場化引入井下

  不等不靠,以改革謀求發展;不改不行,市場化才是搞活生產局面的出路。2011年8月,洼里煤礦將市場化引入井下,在全礦實現了生產流程市場化、崗位設置市場化、技術管理市場化,使得人人都是經營者,崗位變成利潤源。
  “礦上所有在用的機電設備、設施都租賃給員工使用和管理,而且不收取員工的押金。”經管部部長陳連勝告訴記者,自從洼里煤礦開展設備設施模擬租賃制以來,員工被賦予了承租人的新身份,盈虧結余自己買單,積極性調動了起來,設備事故率也隨之大大降低。“今年1-7月,維修費同比降低60.6萬元,機電沒出現大的事故,實現了設備對生產的‘零影響’。”陳連勝自豪地告訴記者。
  在洼里煤礦,市場化不僅體現在生產環節和崗位上,更體現在技術管理上,搞設計注重質量、搞技術算計效益,打掘進也得有錢賺。上半年,全礦通過地質分析和施工探巷,增加了12萬噸的邊角煤有效可采儲量;通過對地面主井變電所設備的更新改造,實行了集中控制,撤除了3個崗位人員,在保證安全的基礎上實現了降本增效。
  市(shi)場(chang)化的實施給(gei)洼(wa)里煤(mei)礦(kuang)帶來(lai)了(le)看得(de)見的效益:一年(nian)(nian)來(lai),全礦(kuang)共節省(sheng)電費(fei)60余(yu)萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan),節省(sheng)人工費(fei)90余(yu)萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan),減少管路及附(fu)件投入7萬(wan)余(yu)元(yuan)(yuan)(yuan)。今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian),噸(dun)(dun)煤(mei)成本控制在260元(yuan)(yuan)(yuan)/噸(dun)(dun)以下,比(bi)成本預算指(zhi)標(biao)(biao)下降了(le)15元(yuan)(yuan)(yuan)/噸(dun)(dun)。尤其(qi)在今年(nian)(nian)煤(mei)炭市(shi)場(chang)疲軟、煤(mei)價(jia)下滑的不(bu)利局面下,洼(wa)里煤(mei)礦(kuang)以62元(yuan)(yuan)(yuan)/噸(dun)(dun)的超低煤(mei)價(jia)完成年(nian)(nian)初確定的預算起點指(zhi)標(biao)(biao),材料費(fei)還同比(bi)節省(sheng)800多(duo)萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan),不(bu)得(de)不(bu)說(shuo)是一個奇跡。

    體制改革力挽頹勢

  “市場化解決了企業內部經營問題,但解決不了企業發展的根本問題。要想真正實現突圍解困,就必須充分利用人力、設備、房產、地產、技術等資源進行資本運營,實現體制改革,企業才能實現可持續發展。”談及洼里煤礦的改革之路,礦長閆壯達告訴記者。
  用一年時間,洼里煤礦在全礦推行大采區管理,對機關和二級單位進行了重新組合,全礦機關從9個部門109人精簡到4個部門50人,二級單位從16個精簡到5個,基層黨支部從19個逐步整合為6個。取消二級庫房和加工維修小車間30個,實行集中管理發放、集中維修加工,實現了機關向基層轉移、輔助向一線轉移、地面向井下轉移、管理向技術轉移。改革完成后,采掘一線員工比例從36.59%提高到51.28%,大大減輕了人員負擔。
  體制(zhi)改革(ge)直接扭轉了企業虧(kui)(kui)損的(de)不利局(ju)面。實(shi)施體制(zhi)改革(ge)后,去年9-12月洼(wa)(wa)里煤(mei)礦(kuang)實(shi)現(xian)利潤43.98萬(wan)元(yuan)。這個(ge)數字對于資源好的(de)煤(mei)礦(kuang)也許(xu)算(suan)不得什么,但(dan)對于當年1-8月份虧(kui)(kui)損2320.47萬(wan)元(yuan)的(de)洼(wa)(wa)里煤(mei)礦(kuang),卻意味(wei)著徹底(di)扭虧(kui)(kui)為(wei)盈。今(jin)年上半年,他們又同比減虧(kui)(kui)達744.38萬(wan)元(yuan),洼(wa)(wa)里煤(mei)礦(kuang)的(de)自救向著成功邁近了一大(da)步(bu)。

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