黨史(shi)學習(xi)教育以來，山東能源龍礦集(ji)團梁家煤礦堅持把(ba)辦(ban)好員(yuan)工的(de)關鍵(jian)小事，作為(wei)黨史(shi)學習(xi)教育的(de)落腳(jiao)點，持續加強普惠性(xing)、兜底性(xing)民生建設，集(ji)中解決(jue)了一批職工最(zui)愁、最(zui)急、最(zui)難、最(zui)盼的(de)事，助推黨史(shi)學習(xi)教育入心入腦。

民生實事提升惠民“加速度”

“今(jin)年，我們為全(quan)礦所有下井員(yuan)工(gong)(gong)在保證勞(lao)保足額發放(fang)的(de)(de)基礎上(shang)，又增發了一套(tao)春秋款的(de)(de)工(gong)(gong)作服，并為全(quan)礦1734名(ming)一線工(gong)(gong)人趕(gan)制了夏季工(gong)(gong)裝，這樣一個‘普惠性’覆蓋全(quan)礦井下工(gong)(gong)人的(de)(de)服務舉(ju)措，既是提(ti)振干事(shi)精氣神兒的(de)(de)體現(xian)，也是確保‘我為員(yuan)工(gong)(gong)群(qun)眾辦實事(shi)’活動(dong)落地的(de)(de)硬(ying)核措施(shi)……”該礦黨(dang)委副(fu)書記、工(gong)(gong)會(hui)主席劉同(tong)仁介紹(shao)說(shuo)。

本著“深下(xia)去、提上(shang)來(lai)、解決掉”的原則，該礦在對基層一(yi)線(xian)的“碎片”信息進行(xing)系統梳理過程(cheng)中，了(le)解到工(gong)作服磨損(sun)嚴(yan)重、褪色厲害、款式(shi)不一(yi)等(deng)情況，該礦黨(dang)政工(gong)迅速(su)行(xing)動起來(lai)，對區隊、數(shu)量、型號等(deng)基礎(chu)信息，實現“線(xian)上(shang)24小時”辦結(jie)制，對衣(yi)物的價格、面料、供貨時間(jian)進行(xing)全(quan)程(cheng)跟蹤協調(diao)，確保當月(yue)提報計劃(hua)、當月(yue)完成發放。同時，加速(su)實施了(le)“井(jing)下(xia)涮鞋+井(jing)上(shang)洗(xi)鞋”“一(yi)站(zhan)式(shi)”服務模式(shi)，全(quan)面提升(sheng)惠(hui)民“加速(su)度”。

黨史學(xue)習(xi)教育開展以來，該礦(kuang)以解決與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)活(huo)息息相關的(de)“衣食住(zhu)行”問題為落腳點(dian)，瞄準(zhun)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)“小需求”，確定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作“小目標”，做好(hao)服(fu)務“大文章”。從“生(sheng)(sheng)產輔助(zhu)防(fang)疫(yi)安全送(song)健康”、“住(zhu)宿員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)送(song)生(sheng)(sheng)活(huo)用品(pin)”到“基層單(dan)位(wei)(wei)送(song)清涼到崗位(wei)(wei)”、“職業(ye)查(cha)體送(song)健康”……一(yi)項項接地(di)氣的(de)惠民行動，覆(fu)蓋民生(sheng)(sheng)熱點(dian)，真真切切的(de)提升了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)幸福指數。截至(zhi)目前(qian)，投入(ru)資金(jin)97萬余元(yuan)，惠及員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)達9135人次。

精準幫扶讓日子有“有底氣”

“孩(hai)子考(kao)上(shang)學(xue)本來(lai)挺高興，可是，我(wo)生(sheng)病(bing)的治療費(fei)再加(jia)上(shang)學(xue)費(fei)，多(duo)虧了(le)組(zu)織還(huan)想著我(wo)們(men)，為我(wo)們(men)減輕了(le)不小的壓力……”說話間，困難職(zhi)工于明華(hua)眼圈泛起紅(hong)。當(dang)得知綜掘隊員工于明華(hua)身患尿毒癥，一周三次透析(xi)，兩個孩(hai)子又在今年(nian)同時考(kao)取學(xue)校(xiao)的實際(ji)，醫藥費(fei)、學(xue)費(fei)成了(le)這一家最(zui)大的憂愁(chou)。該礦工會迅速啟動了(le)臨時救助通道，開展了(le)金秋(qiu)助學(xue)專項慰問活動，組(zu)織的關懷(huai)讓(rang)于明華(hua)一家有了(le)生(sheng)活的奔(ben)頭。

隨著黨史(shi)學(xue)習教(jiao)育不(bu)(bu)斷走(zou)深走(zou)實(shi)(shi)，結合階段性工(gong)(gong)作(zuo)重點(dian)，該礦(kuang)把“金(jin)秋助學(xue)”作(zuo)為“我為員工(gong)(gong)群眾(zhong)辦實(shi)(shi)事(shi)”實(shi)(shi)踐活動的重要抓手，從8月份開始，通過困(kun)難職工(gong)(gong)申(shen)請(qing)、與基層車間工(gong)(gong)會組織逐戶(hu)信息核實(shi)(shi)等方式，完成了困(kun)難員工(gong)(gong)的摸底工(gong)(gong)作(zuo)，并鼓勵困(kun)難家庭(ting)及符合條件(jian)的職工(gong)(gong)積極申(shen)報，確保幫扶不(bu)(bu)落一(yi)戶(hu)，不(bu)(bu)漏一(yi)人。今年，和(he)于明華(hua)一(yi)樣享受到金(jin)秋助學(xue)幫扶的家庭(ting)共有4戶(hu)，目前，助學(xue)金(jin)已“實(shi)(shi)名制”發放到位，切實(shi)(shi)兜底民生底線(xian)。

該礦著(zhu)重在“用足(zu)政(zheng)策”和“真情用心”上下功夫，最大(da)限(xian)度地幫(bang)助員(yuan)(yuan)工解決(jue)實際困(kun)(kun)難(nan)和問題(ti)，建立(li)完善了員(yuan)(yuan)工互(hu)(hu)(hu)助互(hu)(hu)(hu)濟保險金(jin)救助機制，并(bing)依托于互(hu)(hu)(hu)助互(hu)(hu)(hu)濟基金(jin)會(hui)，將大(da)病職工、特困(kun)(kun)職工、困(kun)(kun)難(nan)職工、臨時(shi)困(kun)(kun)難(nan)職工、單親困(kun)(kun)難(nan)職工、困(kun)(kun)難(nan)子女(nv)入學(xue)、節日走訪慰問等類(lei)別(bie)全(quan)部納(na)入救助范疇(chou)，建立(li)起了全(quan)礦范圍內的(de)(de)困(kun)(kun)難(nan)職工初審(shen)檔案，努力把黨(dang)史學(xue)習教育成果轉(zhuan)化為為員(yuan)(yuan)工群(qun)眾(zhong)服(fu)務的(de)(de)動力。

小確幸繪就民生“大福祉”

“現在，我(wo)們主副井的(de)澡堂都(dou)在進行維(wei)護改造，女澡堂從(cong)零(ling)幾年投入使用(yong)至今，頂棚出現脫皮掉塊現象，存在嚴(yan)重的(de)安全(quan)隱(yin)患，目前(qian)改造工(gong)(gong)作正在全(quan)力推(tui)進。”梁(liang)家煤礦工(gong)(gong)會兩堂一舍巡視組成員孫磊介紹說。“前(qian)期，我(wo)們圍(wei)繞員工(gong)(gong)吃(chi)住行明確了最期盼解決的(de)九件實事，實行清單(dan)項目化(hua)管(guan)理，以季季有(you)主題、月(yue)月(yue)有(you)活動模式，讓員工(gong)(gong)都(dou)能看到變化(hua)，得(de)到實惠(hui)。”

按(an)照“兩堂(tang)(tang)一舍大巡(xun)視(shi)”活(huo)動(dong)要求，自4月份開(kai)始(shi)，該礦(kuang)工(gong)會以(yi)“解決問(wen)(wen)題(ti)在(zai)基層(ceng)、化解矛盾在(zai)現(xian)場(chang)”的(de)(de)原則，主動(dong)對接(jie)市場(chang)，通過采(cai)取“聽、看(kan)、查、問(wen)(wen)、測(ce)、評、改”等方法，開(kai)展(zhan)多種形式的(de)(de)專(zhuan)項巡(xun)視(shi)活(huo)動(dong)。為(wei)進一步改善(shan)食堂(tang)(tang)飯菜質(zhi)量及菜品價(jia)格(ge)，深入礦(kuang)區(qu)周邊(bian)的(de)(de)超(chao)市、貿易(yi)市場(chang)，對食堂(tang)(tang)常用(yong)的(de)(de)11種時令蔬(shu)菜進行(xing)價(jia)格(ge)、質(zhi)量比對。為(wei)找(zhao)準問(wen)(wen)題(ti)和不足，以(yi)走訪、問(wen)(wen)卷的(de)(de)形式，廣泛征集(ji)就餐員工(gong)對“兩堂(tang)(tang)一舍”管理、經營、服務等方面的(de)(de)意見和建(jian)議，用(yong)問(wen)(wen)題(ti)清單對接(jie)民生(sheng)民意。

今(jin)年以來(lai)，該礦“兩(liang)堂一舍”巡視組先后(hou)進(jin)行多種(zhong)形式的專題(ti)巡視5次(ci)，發(fa)放(fang)調(diao)查(cha)問卷(juan)700份，巡視排(pai)查(cha)問題(ti)19條(tiao)(tiao)，征集意(yi)見(jian)建議7條(tiao)(tiao)，全部納入整(zheng)改落實。