知(zhi)史明責、知(zhi)責思進(jin)、知(zhi)進(jin)有(you)為。兗(yan)州煤業黨(dang)委堅持把“我為職(zhi)工(gong)辦實(shi)事”作(zuo)為黨(dang)史學習教育有(you)力抓手，點對(dui)點了解實(shi)情，心貼心精準施策，用心用情用力解決(jue)好職(zhi)工(gong)群眾“急難愁(chou)盼”問題，確保(bao)件(jian)件(jian)有(you)著落、事事有(you)回音。

開展走訪調研，身入更心入。印發《“我(wo)為職工(gong)辦實事”實踐活動實施方(fang)案》《關于公司班(ban)子(zi)成員下(xia)基(ji)層(ceng)調研的有(you)關安排》，進一(yi)步轉(zhuan)變作風、下(xia)沉力量。班(ban)子(zi)成員帶頭落實“一(yi)線工(gong)作法”，通過蹲點調研、座談(tan)交(jiao)流等方(fang)式，全面深(shen)入開展(zhan)基(ji)層(ceng)調研工(gong)作，累計(ji)下(xia)基(ji)層(ceng)374次(ci)，查出問(wen)題(ti)(ti)(ti)1251條(tiao)(tiao)。特別是8月份開展(zhan)針(zhen)對性調查研究，查擺(bai)問(wen)題(ti)(ti)(ti)39條(tiao)(tiao)，提出意見建議(yi)45條(tiao)(tiao)，征集需要公司協調解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)8條(tiao)(tiao)。各級黨(dang)(dang)員領導干部帶著感(gan)情下(xia)去，解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)上來。濟二煤礦黨(dang)(dang)委成立6個調研組(zu)，累計(ji)下(xia)基(ji)層(ceng)300余次(ci)，撰寫(xie)調研報告30篇。梳(shu)理(li)歸納問(wen)題(ti)(ti)(ti)264項，最終(zhong)形成30條(tiao)(tiao)資金(jin)計(ji)劃(hua)類和(he)49條(tiao)(tiao)非資金(jin)計(ji)劃(hua)類共計(ji)79條(tiao)(tiao)問(wen)題(ti)(ti)(ti)。截至目前，完成率80%。

解決急難愁盼，用心更用情。對(dui)于搜(sou)集上來的(de)問題(ti)(ti)，該公(gong)司(si)(si)黨委召開會議研(yan)判分(fen)析，因事施策，分(fen)類指導。聚(ju)焦(jiao)(jiao)深化改革(ge)，扎實(shi)推進(jin)“團結一(yi)致向(xiang)(xiang)前看、凝(ning)心聚(ju)力謀發展”主題(ti)(ti)教育，引導干部職工認同(tong)改革(ge)、支持改革(ge)、融入(ru)改革(ge)；聚(ju)焦(jiao)(jiao)智(zhi)能高效(xiao)，逐礦(kuang)開展資源儲量(liang)、采(cai)場條件、壓煤搬(ban)遷(qian)、隊伍(wu)結構“四個分(fen)析”，著力推進(jin)產(chan)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級。公(gong)司(si)(si)各部門(men)積(ji)極回應(ying)職工群眾關切(qie)，將(jiang)“問題(ti)(ti)清單(dan)”變為“滿意答卷”。公(gong)司(si)(si)人力資源部針對(dui)鮑店煤礦(kuang)、鄂爾多斯(si)能化等單(dan)位空崗(gang)缺員問題(ti)(ti)，確定(ding)招聘向(xiang)(xiang)主體(ti)工程傾(qing)斜，分(fen)配向(xiang)(xiang)主力礦(kuang)井傾(qing)斜思路，并根(gen)據現實(shi)人才缺口，做(zuo)好高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)培養。8月，35名新(xin)招聘高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)加入(ru)鮑店煤礦(kuang)。公(gong)司(si)(si)地質(zhi)測量(liang)部針對(dui)南屯煤礦(kuang)73下29工作(zuo)面回采(cai)可能對(dui)鄒城孟子(zi)大道產(chan)生(sheng)影響的(de)問題(ti)(ti)，提前與地方政府溝通協調道路維護(hu)工作(zuo)，保障了生(sheng)產(chan)有序推進(jin)。

建立長效機制，人暖心更暖。該公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)委(wei)建立行(xing)之有效(xiao)的“五查五看五解(jie)決”長效(xiao)機制，鞏固黨(dang)(dang)史學習教育的成果(guo)，打造永不(bu)撤退的“解(jie)難(nan)工作隊”。各單(dan)(dan)位黨(dang)(dang)委(wei)（總(zong)支）主動擔當作為，不(bu)做矛(mao)盾的“中(zhong)轉站”，甘做問題的“終點(dian)站”。東灘煤(mei)礦黨(dang)(dang)委(wei)踐行(xing)“馬上就辦(ban)(ban)(ban)、辦(ban)(ban)(ban)就辦(ban)(ban)(ban)好”，創(chuang)新機關(guan)科室(shi)清單(dan)(dan)式(shi)服(fu)務流程(cheng)(cheng)，優化程(cheng)(cheng)序，減少環節，精準、貼心(xin)服(fu)務職(zhi)工群(qun)眾(zhong)。天池(chi)公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)委(wei)認(ren)真落(luo)實“職(zhi)工重大疾病救(jiu)助、職(zhi)工生活暖心(xin)服(fu)務、職(zhi)工心(xin)理健(jian)康陽光服(fu)務”3個普惠群(qun)眾(zhong)項(xiang)(xiang)目(mu)和職(zhi)業病防(fang)治健(jian)康、困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)工幫扶困(kun)(kun)難(nan)等6個特定關(guan)愛項(xiang)(xiang)目(mu)，讓職(zhi)工群(qun)眾(zhong)獲得感、幸福感成色更足。截(jie)至8月底，公(gong)司(si)(si)下(xia)屬三級單(dan)(dan)位“我為職(zhi)工辦(ban)(ban)(ban)實事”項(xiang)(xiang)目(mu)完成621項(xiang)(xiang)，正(zheng)在進行(xing)123項(xiang)(xiang)，新增(zeng)27項(xiang)(xiang)。