“我前兩(liang)天提的建(jian)議，這(zhe)么快就得(de)到落實了！”7月27日，龍(long)礦集團(tuan)龍(long)泰熱電運行乙值(zhi)汽機(ji)值(zhi)班員(yuan)石(shi)冬冬坐在班前會(hui)議室(shi)內的按(an)(an)摩椅子上，一(yi)(yi)邊按(an)(an)摩發酸的肩部(bu)，一(yi)(yi)邊與同班的曲文東討(tao)論配(pei)置按(an)(an)摩椅的好處。在集控中心班前會(hui)議室(shi)配(pei)備按(an)(an)摩椅僅是該公司“為職工辦實事”的一(yi)(yi)個(ge)縮影。

黨史學習教育(yu)活動(dong)開展以來，龍礦(kuang)集(ji)團將“我為職(zhi)工辦(ban)實(shi)(shi)(shi)事”實(shi)(shi)(shi)施活動(dong)貫穿于(yu)全過(guo)程，組織開展“察民情、解民意(yi)、出實(shi)(shi)(shi)招、辦(ban)實(shi)(shi)(shi)事”活動(dong)，由各級班子成員(yuan)、黨員(yuan)干部與職(zhi)工群眾進行“一對一”談話，切實(shi)(shi)(shi)解決基層的困難事、職(zhi)工群眾的煩(fan)心事。

該(gai)集(ji)團突出問(wen)(wen)題導向，采(cai)取蹲(dun)點調(diao)研、“四不(bu)兩(liang)直”等(deng)方式，傾聽職(zhi)(zhi)工(gong)呼聲(sheng)，了解(jie)職(zhi)(zhi)工(gong)訴求，回應職(zhi)(zhi)工(gong)關(guan)切(qie)，在深入基層、深入職(zhi)(zhi)工(gong)中(zhong)發現問(wen)(wen)題、解(jie)決(jue)問(wen)(wen)題。該(gai)集(ji)團堅持“職(zhi)(zhi)工(gong)有所需(xu)，企業(ye)有所為(wei)(wei)”原則，全(quan)面排(pai)查梳理了職(zhi)(zhi)工(gong)群眾關(guan)心的企業(ye)可持續發展、安全(quan)生產(chan)、薪酬待遇、“兩(liang)堂一(yi)舍”等(deng)問(wen)(wen)題，制定了6大類209項“我為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)實(shi)事(shi)”、“我為(wei)(wei)企業(ye)辦(ban)好事(shi)”活動清單，切(qie)實(shi)為(wei)(wei)民為(wei)(wei)企辦(ban)實(shi)事(shi)。目前，完成“我為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)實(shi)事(shi)”項目任務134項，使(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)群眾從中(zhong)得(de)到(dao)了實(shi)惠(hui)。

該集團以解決(jue)一批職(zhi)工(gong)(gong)反(fan)映強烈的(de)現實問題(ti)為當前工(gong)(gong)作重點，完(wan)善(shan)了(le)特殊困難群體救助保(bao)障，進(jin)一步(bu)暢通職(zhi)工(gong)(gong)訴求渠道，并要(yao)求黨(dang)(dang)員(yuan)干部帶頭參加(jia)志(zhi)愿(yuan)服務(wu)活動(dong)，聚焦身邊人身邊事(shi)，多做(zuo)助人為樂、雪中送(song)炭的(de)好(hao)事(shi)，搭(da)好(hao)黨(dang)(dang)群干群“連(lian)心橋”。所轄權屬企業中，海灣酒店完(wan)成了(le)澡(zao)堂設施設備和職(zhi)工(gong)(gong)宿(su)舍(she)的(de)改(gai)造，采用(yong)現場慰問、組織游戲等(deng)方式緩解一線職(zhi)工(gong)(gong)的(de)心理壓(ya)力(li)，提高了(le)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作生活質(zhi)量。物資(zi)公(gong)司黨(dang)(dang)員(yuan)干部聯合(he)(he)龍港街(jie)道金海灣社(she)區(qu)黨(dang)(dang)總支到(dao)職(zhi)工(gong)(gong)社(she)區(qu)，為離(li)退休老(lao)黨(dang)(dang)員(yuan)和困難貧困戶做(zuo)實事(shi)、辦好(hao)事(shi)，用(yong)心用(yong)情為他們(men)解難題(ti)、送(song)溫暖。龍泰熱(re)電公(gong)司先后(hou)解決(jue)了(le)洗車場設施完(wan)善(shan)、控制(zhi)室按摩椅配備、煤質(zhi)化驗室通風(feng)等(deng)13件問題(ti)后(hou)，干群共計(ji)提出(chu)合(he)(he)理化建議190條，自主開展了(le)墻體粉刷、八米層樓梯改(gai)造等(deng)義務(wu)勞動(dong)15次(ci)，節約成本12萬元。

此外，龍礦(kuang)集團牢記全(quan)(quan)心全(quan)(quan)意為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)服務的(de)(de)根(gen)本(ben)宗(zong)旨，堅(jian)持把(ba)推進企業(ye)高(gao)質量發展(zhan)、提高(gao)經濟效益、保(bao)障安全(quan)(quan)生產作為(wei)(wei)對(dui)職(zhi)工(gong)最大(da)的(de)(de)福利(li)，將黨(dang)的(de)(de)溫暖和(he)關(guan)懷送(song)到職(zhi)工(gong)群眾(zhong)的(de)(de)心坎(kan)上，實(shi)現發展(zhan)成果與職(zhi)工(gong)共享。