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新礦集團:把鮮紅的“承諾牌”樹成群眾好口碑

發布日期:2021年06月18日    楊陽    

如(ru)何檢驗黨史學(xue)(xue)習教育(yu)成(cheng)效?新礦集(ji)團堅(jian)持(chi)將學(xue)(xue)習黨史與總結(jie)經驗、對(dui)照(zhao)現實(shi)、推(tui)動工作結(jie)合起來,堅(jian)持(chi)以深(shen)學(xue)(xue)促實(shi)干,開展“我為職工辦實(shi)事”暖(nuan)心承諾(nuo)踐諾(nuo),把職工群眾反映的“問(wen)題清單(dan)”變成(cheng)“履職清單(dan)”,讓(rang)黨史學(xue)(xue)習教育(yu)更(geng)有“民生溫度”。

近日(ri),在(zai)新(xin)礦集團及(ji)各單位樹起了一(yi)塊塊鮮紅的(de)牌(pai)板,上(shang)面記(ji)載著“我(wo)為職工辦實(shi)事”承諾項目(mu)名稱和項目(mu)編號,哪(na)里有(you)困難,哪(na)里就有(you)承諾牌(pai),切實(shi)解決職工的(de)“急(ji)難愁盼”問題。

在孫村煤礦杰(jie)誠(cheng)公(gong)司(si)工(gong)(gong)作(zuo)的職工(gong)(gong)王蘭興(xing)(xing),結束了(le)當(dang)天工(gong)(gong)作(zuo)上井后已是下午三點。由于工(gong)(gong)作(zuo)場所沒有更(geng)衣(yi)室,他頂著35℃的高溫,穿著濕透的工(gong)(gong)作(zuo)服走(zou)向(xiang)車棚。杰(jie)誠(cheng)公(gong)司(si)黨支部書記牛剛(gang)喊住了(le)他,“更(geng)衣(yi)室建好了(le),可以用啦!”突如其來的好消息如同一股清流,看到新(xin)更(geng)衣(yi)室擺(bai)放(fang)的礦泉水、清涼油和毛巾、香皂后,王蘭興(xing)(xing)高興(xing)(xing)地豎起了(le)大拇指。

從黨史學習教育開展以(yi)來,新礦集團黨委深入基(ji)層(ceng)、深入一(yi)線,通(tong)過“大走訪”、“大排查”、座談了(le)解、一(yi)線調研等方式,認(ren)真傾聽(ting)職工(gong)呼聲,暢通(tong)職工(gong)群眾表(biao)達意愿,收集群眾急難(nan)愁(chou)盼問題368項(xiang),形(xing)成問題臺賬,按照急難(nan)程度,選(xuan)取(qu)第一(yi)批“我為職工(gong)辦(ban)實事”問題掛牌承諾(nuo),先后進行停車場改造(zao)、開通(tong)在外(wai)創業運營班車、為女職工(gong)建立(li)愛心媽媽小屋、職工(gong)家(jia)屬探親(qin)房(fang)等多個項(xiang)目,確保(bao)職工(gong)訴求(qiu)‘實打實’解決。

“原來(lai)從新汶回省外礦井(jing)需(xu)要坐10小時的火(huo)車,再(zai)轉2個小時的大巴(ba)車,大半天的時間(jian)都用在了(le)坐車上,現在好了(le),開通了(le)省外創業班車,點對點直達礦上,真(zhen)是方(fang)便太多了(le)。”翟鎮煤礦省外職工(gong)高興地說。

新礦集(ji)團持續深化“新礦心(xin)”志愿(yuan)服(fu)(fu)務幫(bang)扶模式,與省(sheng)外(wai)(省(sheng)內新區)單(dan)(dan)位對(dui)接,精(jing)準(zhun)摸(mo)排(pai)60戶需(xu)要提供志愿(yuan)服(fu)(fu)務的駐外(wai)職(zhi)工家庭;與省(sheng)內老區單(dan)(dan)位對(dui)接,篩(shai)選19戶特困職(zhi)工家庭,組(zu)成針對(dui)性(xing)強的志愿(yuan)服(fu)(fu)務小組(zu),常態化開展(zhan)扶弱助殘、跑腿(tui)幫(bang)辦(ban)(ban)、健(jian)康義診(zhen)等志愿(yuan)服(fu)(fu)務。在“我為職(zhi)工辦(ban)(ban)實(shi)事”實(shi)踐活(huo)動中,他(ta)們突出一個(ge)“實(shi)”字,把職(zhi)工“急難愁盼”做(zuo)成“實(shi)事項目清單(dan)(dan)”,對(dui)照清單(dan)(dan)逐項落實(shi)銷(xiao)號,按照“收集(ji)問(wen)題(ti)-分(fen)級辦(ban)(ban)理-定時(shi)督(du)辦(ban)(ban)-評估(gu)反(fan)饋”四(si)個(ge)環節,明確承辦(ban)(ban)人、責任(ren)單(dan)(dan)位、解決措施(shi)、問(wen)題(ti)辦(ban)(ban)結情況及(ji)問(wen)題(ti)辦(ban)(ban)結反(fan)饋,定期調查職(zhi)工群眾滿意度,使暖心(xin)服(fu)(fu)務更及(ji)時(shi)、更精(jing)準(zhun)。

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