自“大(da)學習(xi)、大(da)調研、大(da)改進(jin)”開展(zhan)以(yi)來(lai)，貴州礦業公(gong)司把此項活動(dong)的開展(zhan)與公(gong)司“提(ti)質(zhi)、提(ti)速、提(ti)效”發(fa)展(zhan)相(xiang)結合(he)，將“三大(da)”深度融入(ru)“三提(ti)”發(fa)展(zhan)中，不斷推動(dong)“大(da)學習(xi)、大(da)調研、大(da)改進(jin)”在企(qi)業發(fa)展(zhan)上落地生根。

用“大學習”悟“三提”深刻內涵

他們(men)認(ren)真貫徹落(luo)實習(xi)近平總書(shu)記“全黨要(yao)來(lai)一個(ge)大(da)學(xue)(xue)習(xi)”重(zhong)要(yao)指示精(jing)神(shen)，把“大(da)學(xue)(xue)習(xi)”作(zuo)為一項(xiang)重(zhong)要(yao)政(zheng)治任(ren)(ren)務，在(zai)學(xue)(xue)懂、弄(nong)通(tong)(tong)上下(xia)功(gong)夫，利用中心組集體學(xue)(xue)、專(zhuan)題研討深入學(xue)(xue)以及(ji)“周末學(xue)(xue)習(xi)日”集中學(xue)(xue)多種形(xing)式，在(zai)深入學(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平新時代(dai)中國(guo)特(te)色社會(hui)主義思想(xiang)、黨的(de)(de)十九大(da)精(jing)神(shen)、能源集團一系(xi)列會(hui)議精(jing)神(shen)的(de)(de)基礎上，認(ren)真學(xue)(xue)習(xi)領會(hui)公司年(nian)度工作(zuo)會(hui)提(ti)(ti)出的(de)(de)“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速、提(ti)(ti)效(xiao)”的(de)(de)深刻內涵(han)，通(tong)(tong)過“大(da)學(xue)(xue)習(xi)”讓干部(bu)職工明(ming)確(que)形(xing)勢任(ren)(ren)務，明(ming)確(que)目標措施，明(ming)確(que)本單(dan)位(wei)“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速、提(ti)(ti)效(xiao)”和年(nian)度重(zhong)點工作(zuo)的(de)(de)思路辦法以及(ji)本崗位(wei)的(de)(de)責任(ren)(ren)擔(dan)當，進一步引導廣(guang)大(da)干部(bu)職工以與時俱(ju)進的(de)(de)創新意識、實干擔(dan)當的(de)(de)務實精(jing)神(shen)，立足崗位(wei)奉獻。截止目前，各黨支部(bu)開展“三大(da)”專(zhuan)題座(zuo)談交流(liu)會(hui)12次(ci)，舉辦培訓(xun)班4場，公司機關全體員工寫出“三提(ti)(ti)”活(huo)動決心書(shu)，并在(zai)支部(bu)學(xue)(xue)習(xi)園地張貼。

用“大調研”改“三提”不實之風

該公司(si)(si)制定了《開展(zhan)“大(da)(da)學(xue)(xue)習、大(da)(da)調(diao)研(yan)(yan)(yan)、大(da)(da)改進”實(shi)施(shi)方(fang)案(an)》，確定了公司(si)(si)黨(dang)(dang)委委員“大(da)(da)調(diao)研(yan)(yan)(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)層(ceng)聯系(xi)點(dian)。要求領導班子成員按照(zhao)聯系(xi)點(dian)帶頭到基(ji)層(ceng)進行調(diao)研(yan)(yan)(yan)，在深入、務實(shi)上(shang)(shang)下功夫，每季(ji)度調(diao)研(yan)(yan)(yan)一次，重(zhong)點(dian)圍(wei)繞落(luo)實(shi)“提(ti)(ti)(ti)質、提(ti)(ti)(ti)速、提(ti)(ti)(ti)效”、落(luo)實(shi)“八嚴八提(ti)(ti)(ti)”等方(fang)面存在的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，帶著問(wen)題(ti)(ti)調(diao)研(yan)(yan)(yan)，奔著學(xue)(xue)習調(diao)研(yan)(yan)(yan)，在調(diao)研(yan)(yan)(yan)中梳理工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)不足，查找(zhao)管理的(de)(de)(de)(de)(de)漏洞(dong)，摒棄(qi)思想的(de)(de)(de)(de)(de)懈(xie)怠，解決思想上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)浮漂。在“大(da)(da)調(diao)研(yan)(yan)(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)(shang)，要求各級基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)嚴學(xue)(xue)習、提(ti)(ti)(ti)素質；嚴律(lv)己、提(ti)(ti)(ti)實(shi)力；嚴作(zuo)(zuo)風、提(ti)(ti)(ti)士氣(qi)；嚴細(xi)節(jie)、提(ti)(ti)(ti)活(huo)力；嚴落(luo)實(shi)、提(ti)(ti)(ti)創新(xin)；嚴結合、提(ti)(ti)(ti)聚力；嚴執紀、提(ti)(ti)(ti)正氣(qi)；嚴干(gan)(gan)部(bu)(bu)、提(ti)(ti)(ti)效力，號召全(quan)體黨(dang)(dang)員爭(zheng)做(zuo)講政治的(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)定人、對黨(dang)(dang)忠誠的(de)(de)(de)(de)(de)老實(shi)人、真學(xue)(xue)實(shi)干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)創新(xin)人、遵(zun)章守紀的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)矩人、關愛群(qun)眾的(de)(de)(de)(de)(de)貼心(xin)人、言傳身教的(de)(de)(de)(de)(de)帶頭人。對待出現“四風”和(he)違反中央“八項(xiang)規(gui)定”的(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部(bu)(bu)，堅(jian)持(chi)來實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)、動真的(de)(de)(de)(de)(de)、碰硬的(de)(de)(de)(de)(de)，狠殺(sha)不實(shi)之(zhi)風，讓“雷厲風行、說了就干(gan)(gan)、干(gan)(gan)就干(gan)(gan)好”的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)態度和(he)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風成為常態。

用“大改進”促“三提”落地生根

深(shen)刻認識“大(da)(da)改(gai)進(jin)(jin)”關鍵是(shi)“改(gai)”，目的是(shi)“進(jin)(jin)”。對(dui)(dui)“大(da)(da)調(diao)研(yan)”中梳(shu)理出(chu)的“提(ti)質(zhi)、提(ti)速(su)、提(ti)效(xiao)”工(gong)(gong)作中的問(wen)題(ti)，不(bu)等不(bu)靠、即(ji)知(zhi)即(ji)改(gai)、立行(xing)(xing)立改(gai)，從(cong)一開始就改(gai)起(qi)來、做起(qi)來。對(dui)(dui)查(cha)擺(bai)出(chu)的問(wen)題(ti)，制定問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)清單(dan)(dan)，建立整(zheng)(zheng)改(gai)臺(tai)賬，實(shi)行(xing)(xing)實(shi)時銷(xiao)(xiao)號(hao)(hao)，動(dong)態管控；同時明確整(zheng)(zheng)改(gai)責任人(ren)和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)時限，嚴格(ge)按照(zhao)時間(jian)節點進(jin)(jin)行(xing)(xing)整(zheng)(zheng)改(gai)；要強化(hua)(hua)考核(he)(he)(he)，每季度(du)檢查(cha)一次，將整(zheng)(zheng)改(gai)情況納入思想政治工(gong)(gong)作年度(du)考核(he)(he)(he)，確保整(zheng)(zheng)改(gai)落實(shi)到(dao)(dao)(dao)位。到(dao)(dao)(dao)目前，領導班子成員(yuan)到(dao)(dao)(dao)聯系點調(diao)研(yan)4次，公司機關處(chu)室到(dao)(dao)(dao)各單(dan)(dan)位查(cha)找梳(shu)理安全(quan)生產、經營管理、“三提(ti)”等問(wen)題(ti)127條，整(zheng)(zheng)改(gai)問(wen)題(ti)84條，對(dui)(dui)“三提(ti)”活(huo)動(dong)開展不(bu)及時、到(dao)(dao)(dao)位的2名黨(dang)員(yuan)干部進(jin)(jin)行(xing)(xing)了誡(jie)勉談話。同時，在調(diao)研(yan)的基礎上對(dui)(dui)“提(ti)質(zhi)、提(ti)速(su)、提(ti)效(xiao)”各項工(gong)(gong)作目標(biao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了再(zai)(zai)分解，再(zai)(zai)細化(hua)(hua)，并嚴格(ge)按照(zhao)文件規定和(he)時間(jian)節點進(jin)(jin)行(xing)(xing)考核(he)(he)(he)，做好調(diao)研(yan)找問(wen)題(ti)，整(zheng)(zheng)改(gai)嚴考核(he)(he)(he)，完成有銷(xiao)(xiao)號(hao)(hao)，堅決杜(du)絕花架(jia)子、形式主(zhu)義(yi)，做樣子、走過場。