本(ben)網肥(fei)(fei)城(cheng)訊(xun) 山東能(neng)源肥(fei)(fei)礦集團積極推進職(zhi)代會(hui)建設，注重狠(hen)抓(zhua)職(zhi)代會(hui)各項職(zhi)權的全(quan)面落實(shi)，確保(bao)企(qi)業(ye)民主管理工作整體上水平。

該集(ji)團(tuan)充分發(fa)揮各(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)門(men)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委員會的作(zuo)(zuo)(zuo)用，積(ji)極做(zuo)好職(zhi)工(gong)(gong)代表提案(an)(an)的征集(ji)、整(zheng)理、評審、立(li)案(an)(an)和(he)(he)(he)落(luo)(luo)實(shi)督(du)辦工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。堅持(chi)開(kai)展調查研究，經常深入基(ji)層了解(jie)情況(kuang)，注重收集(ji)和(he)(he)(he)反映員工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)的意見和(he)(he)(he)建議，為領導班(ban)子(zi)正確(que)決策提供科學依據。該集(ji)團(tuan)根據各(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)門(men)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委員會的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)進(jin)行了明確(que)分工(gong)(gong)，將(jiang)立(li)案(an)(an)提案(an)(an)的督(du)辦落(luo)(luo)實(shi)細化(hua)分解(jie)，進(jin)一步明確(que)責(ze)任，要求(qiu)各(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)門(men)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委員會和(he)(he)(he)集(ji)團(tuan)工(gong)(gong)會各(ge)(ge)職(zhi)能部(bu)室嚴格(ge)按照落(luo)(luo)實(shi)、再(zai)審、督(du)察、反饋的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)程序，加強與承辦部(bu)門(men)的溝通協調和(he)(he)(he)密切聯(lian)系，跟蹤督(du)辦立(li)案(an)(an)提案(an)(an)的落(luo)(luo)實(shi)辦理情況(kuang)。去年(nian)以(yi)來，共對上次職(zhi)代會征集(ji)的137件(jian)(jian)(jian)提案(an)(an)進(jin)行了歸納(na)整(zheng)理，對批準立(li)案(an)(an)的提案(an)(an)做(zuo)到了條(tiao)(tiao)條(tiao)(tiao)有(you)回音，件(jian)(jian)(jian)件(jian)(jian)(jian)有(you)著(zhu)落(luo)(luo)，較好地落(luo)(luo)實(shi)了職(zhi)代會的各(ge)(ge)項(xiang)職(zhi)權。

該集(ji)團充分(fen)發揮(hui)職工(gong)代表(biao)大會對(dui)企(qi)業(ye)領(ling)導干(gan)部的(de)監(jian)(jian)督作用(yong)，不斷強化(hua)企(qi)業(ye)自我監(jian)(jian)督約束機制，促進(jin)(jin)企(qi)業(ye)持(chi)續(xu)健康穩步發展(zhan)。評(ping)議(yi)(yi)監(jian)(jian)督干(gan)部工(gong)作委員(yuan)會堅持(chi)做到(dao)會前提(ti)出(chu)評(ping)議(yi)(yi)范圍、內容、方法和要求(qiu)，會中組(zu)織好評(ping)議(yi)(yi)工(gong)作，會后做好評(ping)議(yi)(yi)票的(de)整(zheng)理(li)、匯總、反饋(kui)。經常深(shen)入員(yuan)工(gong)群眾開展(zhan)調(diao)研，了(le)解掌握被評(ping)議(yi)(yi)干(gan)部的(de)情況和對(dui)被評(ping)議(yi)(yi)干(gan)部的(de)意見、建議(yi)(yi)，并做到(dao)及時(shi)反映，不斷提(ti)高職代會評(ping)議(yi)(yi)干(gan)部工(gong)作的(de)質(zhi)量，密(mi)切了(le)干(gan)群關系，促進(jin)(jin)了(le)企(qi)業(ye)廉政建設。

該(gai)集團積極做好對企業執(zhi)行(xing)勞動法(fa)律(lv)法(fa)規的監督檢(jian)(jian)查(cha)工(gong)作，堅持每年至少(shao)一次對企業執(zhi)行(xing)有關法(fa)律(lv)法(fa)規的情(qing)況(kuang)、廠務(wu)公開情(qing)況(kuang)、集體(ti)合(he)同(tong)履(lv)約情(qing)況(kuang)、女職(zhi)工(gong)專項集體(ti)合(he)同(tong)履(lv)約情(qing)況(kuang)等(deng)(deng)進行(xing)綜(zong)合(he)檢(jian)(jian)查(cha)。組(zu)織開展了(le)職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表巡(xun)視活動，巡(xun)視內(nei)(nei)容聚焦(jiao)員工(gong)職(zhi)業健(jian)康(kang)和(he)生命(ming)安全，重(zhong)點(dian)檢(jian)(jian)查(cha)法(fa)規制度貫徹落實執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)、企業職(zhi)業健(jian)康(kang)監護(hu)管理工(gong)作中存在的問(wen)題(ti)等(deng)(deng)內(nei)(nei)容。對查(cha)出的問(wen)題(ti)逐(zhu)一進行(xing)了(le)誠信(xin)履(lv)職(zhi)聯(lian)責考核，并提出了(le)具體(ti)的整改標(biao)準、整改要(yao)求(qiu)、建議措(cuo)施和(he)時間節點(dian)要(yao)求(qiu)。對員工(gong)群眾反映強(qiang)烈的問(wen)題(ti)，定期(qi)召(zhao)開集團平等(deng)(deng)協(xie)商會(hui)議進行(xing)協(xie)商解(jie)決，對集體(ti)合(he)同(tong)落實履(lv)約的檢(jian)(jian)查(cha)情(qing)況(kuang)形成書面報告后提交職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表大會(hui)審議。

各專(zhuan)門工作委員會(hui)還根據企業深化改革新(xin)形(xing)勢的需要，不斷健全和(he)(he)拓寬了(le)與(yu)員工群眾(zhong)聯(lian)系的渠道。建立完善了(le)定點聯(lian)系制度、職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)預審匯(hui)報(bao)(bao)制度、來信來訪(fang)制度、職(zhi)(zhi)(zhi)工代表培訓制度、集體合同檢查(cha)報(bao)(bao)告(gao)制度等，通過“民(min)主(zhu)接待(dai)日”、“民(min)主(zhu)質(zhi)詢(xun)會(hui)”、“民(min)主(zhu)懇(ken)談會(hui)”、“群眾(zhong)舉報(bao)(bao)電(dian)話”、“廠(chang)務公開欄”等形(xing)式，廣泛聽取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工群眾(zhong)的反映(ying)與(yu)要求(qiu)，及時掌握(wo)職(zhi)(zhi)(zhi)工的思想脈搏，從而化解(jie)矛盾、理順情緒，發(fa)揮(hui)了(le)橋(qiao)梁和(he)(he)紐帶作用，提(ti)高(gao)了(le)企業民(min)主(zhu)管理和(he)(he)監督檢查(cha)工作的實效(xiao)。