本網新泰訊 山(shan)東能源新礦集團翟鎮煤礦在服(fu)務型(xing)黨(dang)(dang)組織建(jian)設中，通過創(chuang)新“雙認證(zheng)”制度、三大創(chuang)優平臺、溫暖(nuan)礦區行動等載(zai)體(ti)，使(shi)黨(dang)(dang)建(jian)工作與企業(ye)發(fa)展融為(wei)一體(ti)，實現了黨(dang)(dang)建(jian)活力倍增與企業(ye)逆勢(shi)發(fa)展的同(tong)頻共振(zhen)。

該礦把質(zhi)(zhi)量認證理(li)念引入黨(dang)建(jian)(jian)，借鑒ISO9000國際質(zhi)(zhi)量認證做法，實施了(le)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)(zhi)量認證制度(du)(du)。明確每(mei)項(xiang)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務目標、工(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)、責任(ren)(ren)部(bu)門(men)、責任(ren)(ren)人(ren)(ren)員、落(luo)實結(jie)果(guo)(guo)(guo)，強化(hua)過(guo)程(cheng)控制，構建(jian)(jian)了(le)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)(zhi)量管理(li)閉環(huan)體系，做到：按同一(yi)個(ge)標準，一(yi)件事不同的人(ren)(ren)做，結(jie)果(guo)(guo)(guo)一(yi)致；一(yi)個(ge)人(ren)(ren)做100次，結(jie)果(guo)(guo)(guo)一(yi)致，推動(dong)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)的規(gui)范(fan)化(hua)、制度(du)(du)化(hua)、程(cheng)序(xu)化(hua)。利(li)用質(zhi)(zhi)量認證思路編制《發展黨(dang)員控制程(cheng)序(xu)》，將(jiang)該項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)細分為(wei)6個(ge)職能部(bu)門(men)、42個(ge)節點(dian)進行點(dian)控，責任(ren)(ren)人(ren)(ren)員按節點(dian)程(cheng)序(xu)逐項(xiang)開展工(gong)作(zuo)(zuo)，實現了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)零失誤(wu)。

堅持把(ba)服(fu)務(wu)礦井發(fa)展(zhan)大局(ju)作為黨(dang)(dang)建工(gong)作出發(fa)點(dian)，立(li)足推(tui)動黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)、黨(dang)(dang)員、職工(gong)作用發(fa)揮(hui)，構建了支部(bu)(bu)對(dui)標(biao)奪旗、黨(dang)(dang)員分戶包片、職工(gong)梯次進步三大創優(you)平臺，把(ba)黨(dang)(dang)的(de)(de)組織優(you)勢、黨(dang)(dang)員和職工(gong)的(de)(de)素(su)質優(you)勢轉(zhuan)化為企業發(fa)展(zhan)的(de)(de)強勁動力。實(shi)施了黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)和文明區(qu)隊“對(dui)標(biao)考(kao)核(he)雙評價”制度。設計(ji)了安全(quan)生(sheng)產、治虧創效(xiao)、黨(dang)(dang)員隊伍、服(fu)務(wu)職工(gong)等(deng)5個(ge)目(mu)標(biao)、28項考(kao)核(he)指標(biao)、190多個(ge)對(dui)標(biao)點(dian)。通過月檢查、季(ji)考(kao)核(he)、年表(biao)彰，有效(xiao)激發(fa)了各單位創先爭優(you)、扛旗爭星的(de)(de)積極性(xing)，“五(wu)好(hao)(hao)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)”達標(biao)率一直保(bao)持在85％以(yi)上。該礦快(kuai)十一隊將對(dui)標(biao)考(kao)核(he)延伸到崗位，全(quan)區(qu)9個(ge)生(sheng)產班組通過與(yu)其他(ta)區(qu)隊、班組對(dui)標(biao)學習找(zhao)差距(ju)，集思廣益克(ke)難題，創出了全(quan)巖(yan)大斷面巷(xiang)道(dao)單循環進尺1.7米(mi)、月度進尺127.6米(mi)的(de)(de)好(hao)(hao)水平。

該礦突出維權(quan)、暖(nuan)心、揚善三大重點，通過打造(zao)“信(xin)訪(fang)(fang)代(dai)言”、志愿(yuan)服(fu)務(wu)、道德銀(yin)行三個服(fu)務(wu)載體，為(wei)(wei)企業發展創(chuang)(chuang)造(zao)了(le)(le)(le)(le)良好(hao)氛圍和(he)環境。由黨支(zhi)部書記擔任信(xin)訪(fang)(fang)代(dai)言人，對職(zhi)工(gong)(gong)群眾(zhong)反映的問題代(dai)為(wei)(wei)到上級有關部門咨詢政(zheng)策、協(xie)調(diao)處理。引導職(zhi)工(gong)(gong)群眾(zhong)依法反映問題、理性表達(da)訴求，在最大限度維護好(hao)職(zhi)工(gong)(gong)合法權(quan)益(yi)的基(ji)礎上，規范了(le)(le)(le)(le)信(xin)訪(fang)(fang)秩序，實現了(le)(le)(le)(le)解決問題在基(ji)層、化解矛盾在基(ji)層、維護權(quan)益(yi)在基(ji)層。以黨員為(wei)(wei)骨干(gan)，在國(guo)家(jia)工(gong)(gong)商總局注冊(ce)了(le)(le)(le)(le)以“前方創(chuang)(chuang)業，后方有我”為(wei)(wei)重點的青年“星火”、老(lao)年“霞光”、女工(gong)(gong)“愛心幫辦”三大志愿(yuan)服(fu)務(wu)品牌(pai)，為(wei)(wei)廣(guang)大職(zhi)工(gong)(gong)群眾(zhong)提供(gong)全方位、定制化志愿(yuan)服(fu)務(wu)。今年先后開展農忙(mang)幫工(gong)(gong)、義(yi)務(wu)家(jia)教與公益(yi)勞動等1526次(ci)，到“家(jia)庭病房”提供(gong)醫(yi)療服(fu)務(wu)212次(ci)，為(wei)(wei)外(wai)出創(chuang)(chuang)業者(zhe)提供(gong)家(jia)政(zheng)幫忙(mang)、住院陪護等各類服(fu)務(wu)400余次(ci)，獲得(de)了(le)(le)(le)(le)職(zhi)工(gong)(gong)家(jia)屬和(he)創(chuang)(chuang)業人員的廣(guang)泛贊(zan)譽。

同時，建立了(le)道德(de)銀行，積蓄職(zhi)工向上(shang)向善的正(zheng)能(neng)量(liang)，涌現了(le)全(quan)國見義(yi)勇為模(mo)范1人(ren)(ren)、全(quan)國勞(lao)動模(mo)范1人(ren)(ren)、“山東(dong)好人(ren)(ren)”4人(ren)(ren)、省(sheng)級道德(de)模(mo)范提名獎(jiang)2人(ren)(ren)、省(sheng)管企(qi)業(ye)道德(de)模(mo)范2人(ren)(ren)、山東(dong)能(neng)源道德(de)模(mo)范2人(ren)(ren)等一(yi)大批(pi)見義(yi)勇為、敬(jing)業(ye)奉獻(xian)、誠實守(shou)信、孝老愛親、助(zhu)人(ren)(ren)為樂的道德(de)楷模(mo)，詮(quan)釋了(le)礦工之美(mei)的時代內(nei)涵，營(ying)造了(le)企(qi)業(ye)文(wen)明和諧的良好氛圍。