為牢固樹立安(an)全(quan)發展理念(nian)，以(yi)防范化解(jie)重大風險、及時消除(chu)安(an)全(quan)隱(yin)患、有效遏(e)制生產安(an)全(quan)事(shi)故(gu)、持(chi)續提升(sheng)安(an)全(quan)工作(zuo)質量，山能新礦(kuang)萬祥(xiang)礦(kuang)業公司工會(hui)創新開展“三個一”安全宣教工作法，進一步增強安全生產意識，落實(shi)安全責任(ren)，切實(shi)為公司高質量發展提供堅實(shi)安全保障。

萬祥礦業公(gong)司(si)工會在基(ji)層單位區隊(dui)、班組(zu)創(chuang)新開展“三個一”安全宣教(jiao)工(gong)作法，即(ji)：每(mei)(mei)班安全一(yi)問答、每(mei)(mei)日安全一(yi)提(ti)醒、每(mei)(mei)月安全一(yi)測試。每班安(an)全(quan)一(yi)問(wen)(wen)答，利用班前會時間，圍繞煤礦(kuang)安(an)全(quan)知識和(he)員工(gong)崗(gang)位操作(zuo)(zuo)技能，對職(zhi)工(gong)進行安(an)全(quan)規程和(he)崗(gang)位技能操作(zuo)(zuo)等方面的(de)知識采取問(wen)(wen)答的(de)方式讓職(zhi)工(gong)熟(shu)練掌握(wo)安(an)全(quan)技能操作(zuo)(zuo)知識;“每日安全一提醒”即圍繞省內外煤礦安全事故案例，每日對職工進行事故警示教育提醒，并對事故的原因分析、安全措施解讀和事故教訓等方面進行教育提醒，避免安全事故的發生；“每月安全一測試”每月對職工的培訓學習進行全面的考試考核，考試后以分數排名進行公示，并將培訓考核結果列入各生產單位月度安全績效考核內容。使員工(gong)從思(si)想到行(xing)為(wei)真正(zheng)投入到企業安(an)全生(sheng)產實踐中，積極主(zhu)動(dong)、自覺自愿地做到先安(an)全后生(sheng)產、不(bu)安(an)全不(bu)生(sheng)產，保護(hu)好自己、保護(hu)好別人(ren)，確(que)保生(sheng)命安(an)全。