今年以來，山能(neng)臨(lin)礦集團菏澤煤電公司彭莊煤礦(kuang)注(zhu)重(zhong)改善民(min)生，推進各項惠民(min)暖心工(gong)(gong)程，打造礦(kuang)井與職工(gong)(gong)的命(ming)運共同體(ti)，職工(gong)(gong)幸福指數節(jie)節(jie)攀升。

“針對職工(gong)(gong)關注的熱點(dian)、焦(jiao)點(dian)問(wen)題，我們按(an)照年初制定的‘十件實事’目標，以職工(gong)(gong)身體(ti)健康、吃住行為切入點(dian)，改善職工工作和生活(huo)環境，讓他們實實在在地體會到企業(ye)發展帶來的紅(hong)利，安心工作、舒心生活。”該礦黨總支副書記、工會主席(xi)胡(hu)彥峰介紹。

為使“家園”文化在礦區落地落實，該礦相繼建設了“家人聊吧”，引進了自動洗靴機和自動烘干機，建設了停車場，職工工作服實現了“一站式”貼心服務，讓職工足不出戶就能享受“五星”便捷服務。

“咱(zan)這停車場也建好了，再弄(nong)個洗(xi)車房就好了”，在該礦召開的職(zhi)工層(ceng)級“八(ba)級慧(hui)談”中，部分職(zhi)工“調(diao)侃”在外洗(xi)車難(nan)、洗(xi)車貴(gui)。

該(gai)礦隨即安(an)排機(ji)修廠利用廢舊鋼板(ban)和庫存(cun)噴頭，自主設計建造(zao)了一款簡易感應自動(dong)洗(xi)車(che)機(ji)，安(an)置在(zai)停車(che)場旁邊方(fang)便職工自助免費洗(xi)車(che)。

“沒(mei)想(xiang)到當(dang)時(shi)一句(ju)玩(wan)笑話，礦(kuang)上當(dang)真事來辦，有點‘受(shou)寵若(ruo)驚’，真是幸(xing)福滿(man)滿(man)啊”。在(zai)事后意見整改反(fan)饋中，提出建(jian)立洗車房意見的該(gai)礦(kuang)綜采工(gong)區(qu)職(zhi)工(gong)趙(zhao)增達(da)被(bei)問(wen)及落實評價(jia)時(shi)笑著說。

在做好“十件實事”的基礎上，該礦不斷探索為職工謀福新路徑、新方法，積極轉變服務理念，相繼推出“一元菜品”、職工“生日餐”、“共享書屋”等一系列福利。

小白菜燉(dun)豆腐、白菜燉(dun)五花肉、紅燒茄子……這些“一元菜品”深受廣大職工喜愛。而菜品中的小白菜、油菜、茄子等是該礦在礦區空地種植的純天然綠色蔬菜，沒有施用化肥，而是采用人工驅蟲并精心照料。此外，還有應季水果定期送往職工餐廳供職工免費品嘗。

“‘民之所(suo)望(wang) 政之所(suo)向’，只有站在(zai)職(zhi)工(gong)隊伍需求的(de)角(jiao)度來思考、把(ba)握(wo)和(he)謀劃(hua)工(gong)作，切實把(ba)職(zhi)工(gong)群眾的(de)根本利(li)益作為自己工(gong)作的(de)出發(fa)點和(he)落腳點，才(cai)能贏得(de)職(zhi)工(gong)群眾的(de)支持(chi)和(he)擁護。”該(gai)礦(kuang)黨總支書(shu)記、礦(kuang)長諸葛祥華說。