為(wei)進一步(bu)推進女(nv)工安全宣教工作向縱深開展，山能棗(zao)礦(kuang)集(ji)團岱煤公司工會以(yi)“把握女工工作起跑點、突出女工工作著力點、選準女工工作落腳點”的工作方針為抓手，較(jiao)好實現廣(guang)大職工從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的轉變。該公司先后榮獲先(xian)后榮(rong)獲棗礦集團“安康杯”競賽優勝單位、棗礦集團優秀群監井口接待站、棗礦集團群監工作先進單位、山能集團“十佳群監會”等榮譽稱號。

把握女工工作起(qi)跑點，堅持(chi)一個方針。本著“女工全部參與、全面提升素質”的原則，分階段、分內容、分層次實施“尚儉、誠信、知書、達禮”八字工作方針(zhen)，向全公司(si)199名女職(zhi)工發(fa)出了“為提(ti)高(gao)自身(shen)修養而(er)讀書，為提(ti)升技術技能而(er)讀書，為促進安全生(sheng)產而讀書”的倡議。先后開展了“重溫歷史經典·營(ying)造讀書氛(fen)圍”讀書座談(tan)會、“溫(wen)馨中秋快·樂學習”女(nv)職工讀書分享會(hui)、“書香飄岱莊·感恩母親節”讀書沙龍、“安全生產(chan)·快樂你(ni)我(wo)”成語接龍、“最美花語”女工手工玫瑰制作、女工“轉崗輪訓”等活動，充分展(zhan)示了(le)該公司女(nv)(nv)職(zhi)工較高的文學素養(yang)，積極樂觀、昂揚(yang)向上的精神風貌，對理想、現實、婚姻、家庭、愛情、子女(nv)(nv)教育、工作的熱愛與(yu)思考，在該公司上下(xia)營造了“多讀書、讀好書”的良好氛圍和文明風尚，著(zhu)力打(da)造了(le)“愛礦山(shan)、強技能(neng)、會節(jie)約(yue)、能(neng)安全(quan)、懂(dong)禮儀(yi)、有氣質(zhi)”的幸福型女工隊(dui)伍。

突出女(nv)工工作著力點，深化三項工作。一(yi)是深化組(zu)織建設。根據日(ri)常考核結果和(he)工作表(biao)現，動態對女工委成員進行調整，使女(nv)工委成(cheng)員的(de)年齡結(jie)構(gou)、知識結(jie)構(gou)、專業結(jie)構(gou)、崗位(wei)分布更加合理(li)。為協管小組(zu)訂閱了《華夏女(nv)工(gong)》《祝你幸福》《中國婦女(nv)》等雜(za)志和書(shu)籍，著力提高她們的(de)組(zu)織能力和管理(li)水平，定(ding)期召開座談會和女(nv)工(gong)委員會議(yi)(yi)，交流女(nv)工(gong)工(gong)作(zuo)經驗(yan)和體會，及時了解(jie)女(nv)工(gong)思想狀況，傾聽(ting)女(nv)職(zhi)工(gong)的(de)意見和建議(yi)(yi)，維護女(nv)職(zhi)工(gong)的(de)政治地位(wei)，保障女(nv)職(zhi)工(gong)參政議(yi)(yi)政的(de)民主(zhu)權利。二是深化“三違”幫教。建立協管員與井下職(zhi)(zhi)工走(zou)訪幫教機制(zhi)，形成協管分會(hui)包保到區隊、協管小組(zu)聯保到班(ban)組(zu)、協管員協保到職(zhi)(zhi)工的“三級安全聯保”模式，構建起“職工—家庭—協管組織—企業”的安全(quan)(quan)鏈環。女工協管(guan)員每周定期到所包區隊和(he)班組、職(zhi)工家中或(huo)宿舍，詳細(xi)了解(jie)區隊、班組、個人(ren)的安全(quan)(quan)生產情(qing)況、職(zhi)工安全(quan)(quan)思想狀況和(he)職(zhi)工妻子安全(quan)(quan)囑(zhu)咐(fu)情(qing)況，對“三違”人員及時派送“安全叮囑信”。協管會不定期組織召開“三違”幫教座談會，對嚴重“三違”人員進行集中幫教，并邀請“三違”職工家屬參加。三是深化送溫暖活動。堅持“夏送清涼，冬送溫暖”活動長流水、不斷線。堅(jian)持(chi)“四(si)個必送(song)(song)(song)(song)”。夏冬(dong)(dong)必送(song)(song)(song)(song)。冬(dong)(dong)天送(song)(song)(song)(song)姜湯(tang)、板藍根增溫暖(nuan)；夏天送(song)(song)(song)(song)西瓜、綠(lv)豆(dou)湯(tang)保清涼。節(jie)日必送(song)(song)(song)(song)。每個傳統節(jie)日都(dou)開展送(song)(song)(song)(song)祝(zhu)福(fu)活動，元宵節(jie)送(song)(song)(song)(song)湯(tang)圓(yuan)、水餃保平(ping)安(an)；端午節(jie)送(song)(song)(song)(song)粽子、雞蛋暖(nuan)心田；中秋節(jie)送(song)(song)(song)(song)月餅、蘋果帶團圓(yuan)。安(an)全(quan)月必送(song)(song)(song)(song)。注(zhu)重營造(zao)濃厚的安(an)全(quan)氛圍，每年六月安(an)全(quan)月期(qi)間都(dou)在(zai)所有生(sheng)產(chan)區隊(dui)開展“送(song)(song)(song)(song)安(an)全(quan)進(jin)區隊(dui)”活動。特殊時(shi)期(qi)必送(song)(song)(song)(song)。每當安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)出現被動、不穩定(ding)的時(shi)候，協管會都(dou)及時(shi)靠上，在(zai)井口開展安全宣教活動為他們鼓勁加油。

選準女工(gong)工(gong)作落腳點，拓展(zhan)四個陣地。一是進井口。把井口作(zuo)為服務礦井安(an)全工作(zuo)的“主戰場”，常年堅持開展“冬送溫暖，夏送涼爽”，為職工縫補工作服、釘衣扣等活動。二是進宿(su)舍(she)。定期深入(ru)職工宿舍，幫(bang)助他們打(da)掃衛生、拆洗被褥(ru)，為(wei)職工創造舒適安靜(jing)的(de)生活環境(jing)，使職工感(gan)受(shou)到(dao)家庭般的(de)溫暖。三是進區隊。把區隊作為發現、預防事故(gu)“苗頭”和教育轉化“問題職工”的重要陣地。開展“礦嫂班前安全提醒”、送“安全警語”活動；參加區隊的安全學習日，對出現的“三違”及時幫教，對思想薄弱人員進行心理疏導。四是進家庭。堅持開展“安全家書”和“安全短信”征集活動，通過“親情呼喚”安全家書演講和利用手機短信等方式，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，使親人之間的摯愛真情無限延伸。發動職工家屬吹好“安全枕邊風”，當好后勤兵，為廣大職(zhi)工創造一個良好的生活環境。